{"id":10794,"date":"2021-10-19T14:48:00","date_gmt":"2021-10-19T12:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=10794"},"modified":"2021-10-20T10:26:46","modified_gmt":"2021-10-20T08:26:46","slug":"reconversion-en-alternance-grace-au-e-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/vie-professionnelle\/reconversion-en-alternance-grace-au-e-learning-2021-10-19","title":{"rendered":"T\u00e9moignage \u00ab\u00a0La reconversion est possible gr\u00e2ce \u00e0 l’alternance\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Armony Gaudefroy a choisi l’alternance<\/strong> et le e-learning<\/strong> pour faire sa reconversion professionnelle<\/strong>. Elle vient d’int\u00e9grer l’ISCOD et est d\u00e9j\u00e0 conquise. Flexibilit\u00e9, accompagnement personnalis\u00e9, qualit\u00e9 de la formation : le format lui pla\u00eet \u00e0 bien des niveaux. D\u00e9sormais gestionnaire de paie, en alternance<\/strong>, chez Natixis, elle avait pourtant commenc\u00e9 son parcours professionnel dans la petite enfance puis la restauration. Elle nous raconte son exp\u00e9rience et ses premi\u00e8res impressions sur son Mast\u00e8re professionnel recrutement et RH<\/strong><\/a>. Un t\u00e9moignage qui nous prouve qu’il est possible de changer de m\u00e9tier<\/strong>, mais aussi de secteur d’activit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l’apprentissage<\/strong>. Une bonne nouvelle quand on sait que le gouvernement a mis\u00e9 sur ce dernier pour relancer l’emploi des jeunes<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Reconversion professionnelle et alternance : du r\u00eave \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

L’alternance continue \u00e0 avoir le vent en poupe en 2021. Et les entreprises n’h\u00e9sitent pas \u00e0 recruter. Serait-ce un des effets du plan #1jeune1solution<\/a>, <\/strong>qui propose des aides aux entreprises qui souhaitent recruter en apprentissage<\/strong> ? Il semblerait puisque la ministre du Travail, Elisabeth Borne, parlait, en septembre dernier, d\u2019une progression d\u2019environ 30 %<\/a> par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e0 la m\u00eame \u00e9poque. Mais saviez-vous qu’il \u00e9tait possible de vous reconvertir gr\u00e2ce \u00e0 l’alternance<\/strong> ? <\/p>\n\n\n\n

L’alternance : la voie royale vers la reconversion ? <\/h3>\n\n\n\n

Armony a 29 ans et a choisi de se reconvertir dans les ressources humaines<\/strong> il y a deux ans. Elle nous raconte son parcours jusqu’\u00e0 la d\u00e9couverte de l’alternance : <\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019ai eu un bac litt\u00e9raire en 2010, puis j\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9ducatrice dans la petite enfance. J\u2019ai tout arr\u00eat\u00e9 quand je suis tomb\u00e9e enceinte, car je souhaitais davantage de vari\u00e9t\u00e9s dans mes journ\u00e9es. Je suis donc retourn\u00e9e dans la restauration, un secteur dans lequel j\u2019avais travaill\u00e9 tr\u00e8s jeune et que j\u2019affectionnais particuli\u00e8rement. J\u2019y suis rest\u00e9e jusqu\u2019en 2017, avant d\u2019avoir mon deuxi\u00e8me enfant. Les horaires \u00e9taient devenus trop complexes pour une vie de famille. J\u2019ai finalement cherch\u00e9 un nouvel emploi, mais les salaires propos\u00e9s restaient tr\u00e8s faibles. Des amis m\u2019ont alors parl\u00e9 de l\u2019apprentissage<\/strong> et du fait que j\u2019y avais encore droit, malgr\u00e9 mon \u00e2ge.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Je me suis donc lanc\u00e9e dans un BTS Gestion de PME, en CFA<\/strong> (ndl : Centre de Formation des Apprentis), pendant deux ans. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, d\u00e9j\u00e0, je cherchais \u00e0 me r\u00e9orienter vers les RH, mais je ne trouvais pas de BTS suffisamment proche de chez moi. J\u2019ai donc choisi une formation tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9raliste et polyvalente, mais qui comportait une forte dimension ressources humaines. Et je ne le regrette absolument pas puisque j\u2019ai eu des postes en alternance<\/strong> tr\u00e8s polyvalents. C\u2019est un vrai plus pour moi si, plus tard, je souhaite m\u2019ouvrir \u00e0 de nouvelles perspectives telles que la formation<\/strong> ou le recrutement<\/strong>. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019issue de son BTS, Armony a eu envie de continuer \u00e0 se former en alternance. Elle a donc int\u00e9gr\u00e9 l\u2019Universit\u00e9 Gustave Eiffel et a trouv\u00e9 une alternance dans le BTP. Mais une fois sa licence obtenue, il n’\u00e9tait plus question de s’arr\u00eater l\u00e0. Elle a donc choisi de poursuivre ses \u00e9tudes une nouvelle fois. C\u2019est l\u00e0 qu’elle a d\u00e9couvert l’ISCOD. Il ne lui restait plus alors qu’\u00e0 trouver un poste en alternance<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Une alternance adapt\u00e9e \u00e0 son projet professionnel : c’est possible ! <\/h3>\n\n\n\n

Armony l’affirme : <\/p>\n\n\n\n

Pour chacune de mes exp\u00e9riences en alternance, je n\u2019ai eu aucun mal \u00e0 trouver un emploi. Mais, je suis tr\u00e8s heureuse d\u2019avoir trouv\u00e9 ce qui me convenait, car, malgr\u00e9 tout, la recherche d\u2019une entreprise en alternance reste une p\u00e9riode complexe, souvent source d\u2019inqui\u00e9tudes.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ainsi, cela ne s’est pas fait sans un travail de recherche important : \u00ab \u00c0 mon sens, il est essentiel de se donner les moyens pour se cr\u00e9er des opportunit\u00e9s. J\u2019ai pass\u00e9 une quarantaine d\u2019entretiens dans des entreprises et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e par un bon nombre d\u2019entre elles. J\u2019ai alors d\u00fb faire un choix, car je souhaitais r\u00e9ellement une alternance en lien avec la gestion de paie. Or, la plupart ne me proposaient pas des missions aussi sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Elle pr\u00e9cise \u00e9galement que, pour elle, il a \u00e9t\u00e9 plus facile d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un poste en alternance <\/strong>quand elle \u00e9tait en Mast\u00e8re que lorsqu’elle \u00e9tait en BTS ou en licence : \u00ab Il y a \u00e9norm\u00e9ment d\u2019offres, en particulier en \u00cele-de-France. <\/em>\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Le Mast\u00e8re Recrutement & RH en alternance<\/h2>\n\n\n\n

Armony a commenc\u00e9 son poste de Gestionnaire de paie chez Natixis en ao\u00fbt dernier. Pour l’accompagner, elle a alors choisi le\u00a0Mast\u00e8re recrutement & RH<\/strong><\/a>\u00a0propos\u00e9 par l\u2019ISCOD. <\/p>\n\n\n\n

Les RH ou la gestion de paie : des m\u00e9tiers d’avenir<\/h3>\n\n\n\n

De en plus de jeunes se tournent, \u00e0 raison, vers les ressources humaines. De fait, le m\u00e9tier a profond\u00e9ment \u00e9volu\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Avec la digitalisation, les missions sont d\u00e9sormais plus strat\u00e9giques et moins op\u00e9rationnelles. Nous vous en parlions il y a un an dans notre article : \u00ab\u00a0Les ressources humaines, un secteur porteur pour une g\u00e9n\u00e9ration en qu\u00eate de sens<\/a>\u00ab\u00a0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd’hui, la jeune femme s’int\u00e9resse surtout \u00e0 la gestion de paie : \u00ab J\u2019appr\u00e9cie les aspects pratiques et chiffr\u00e9s de cette dimension des RH, car j\u2019aime les formules de calcul pr\u00e9d\u00e9finies, les logiciels sur lesquels on travaille… Dans ce m\u00e9tier, on \u00e9volue dans un environnement informatique tr\u00e8s riche. C’est ce qui me pla\u00eet. De plus, le salaire est tr\u00e8s souvent avantageux.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La question du salaire<\/strong> est, bien entendu, un aspect non n\u00e9gligeable dans le cadre d’une reconversion professionnelle en alternance ou non. Dans son poste actuel chez Natixis, Armony a la chance de prendre en charge un portefeuille salari\u00e9 tr\u00e8s large, ce qui la motive pour ses missions : <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je suis charg\u00e9e de la paie des alternants et des stagiaires. Ceci, bien entendu, sous la tutelle de mon ma\u00eetre d\u2019apprentissage. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Le p\u00e9rim\u00e8tre que l\u2019on m\u2019a confi\u00e9 en entreprise est suffisamment riche pour me faire une jolie ligne sur mon CV. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Je m\u2019occupe de leur dossier depuis leur arriv\u00e9e dans l\u2019entreprise avec la cr\u00e9ation de leur contrat et de leur premier salaire, jusqu\u2019\u00e0 leur d\u00e9part avec le solde de tout compte et l’attestation P\u00f4le Emploi. Je g\u00e8re aussi les arr\u00eats maladie<\/strong>. Le poste est tr\u00e8s int\u00e9ressant puisqu\u2019il y a des changements r\u00e9guliers, notamment en mati\u00e8re de subvention des formations. Nous devons \u00eatre au courant de tout ces aspects.<\/em>\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Des objectifs de formation en accord avec les missions en entreprise et bien plus<\/h3>\n\n\n\n

Le m\u00e9tier d’Armony requiert un certain nombre de comp\u00e9tences<\/strong> qu’elle a l’occasion d’explorer dans sa formation. Mais elle a \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 des modules plus transverses et strat\u00e9giques qui recoupent l’int\u00e9gralit\u00e9 des ressources humaines. Le digital y est tr\u00e8s souvent pr\u00e9sent :<\/p>\n\n\n\n