\u00c0 noter \u00e9galement que ces entreprises sont encore en \u00ab\u00a0pleine structuration\u00a0\u00bb<\/strong>. Comprenez par l\u00e0 que leur organisation n’est pas encore bien d\u00e9finie. Ni leur business model d’ailleurs : en fonction de leur stade d’\u00e9volution, elles sont encore en train de le chercher, de le tester ou de le perfectionner. <\/p>\n\n\n\n Int\u00e9grer une start-up fran\u00e7aise pr\u00e9sente de nombreux avantages pour un alternant ! Parmi eux, retenez surtout la :<\/p>\n\n\n\n En r\u00e9sum\u00e9, une start-up a de grandes chances de vous plaire si vous \u00eates autonome, polyvalent(e) et que vous avez le go\u00fbt du challenge !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si votre formation se d\u00e9roule bien, elle offre aussi de belles perspectives d’embauche d\u00e9finitive \u00e0 l’issue de votre alternance. Gardez \u00e0 l’esprit que vous allez devenir membre \u00e0 part enti\u00e8re d’une \u00e9quipe en pleine constitution et que VOS id\u00e9es contribueront directement au d\u00e9veloppement de l’entreprise. La probabilit\u00e9 d’\u00eatre embauch\u00e9(e) au terme de votre formation est donc effectivement \u00e9lev\u00e9e. Un tr\u00e8s bon point quand on sait que les salaires en start-up se rapprochent de plus en plus de ceux des grands groupes<\/a>. Avec de la chance, vous pouvez m\u00eame obtenir des parts dans l’entreprise : jackpot si elle conna\u00eet le succ\u00e8s !<\/p>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, il y a aussi certains inconv\u00e9nients \u00e0 prendre en compte avant d’arr\u00eater votre choix…<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0L\u2019organisation horizontale permet d\u2019avoir une grande marge de man\u0153uvre et de m\u00eame de prendre des d\u00e9cisions importantes pour l\u2019avenir de l\u2019entreprise, et \u00e7a c\u2019est exaltant. En revanche, c\u2019est aussi d\u00e9stabilisant quand on a peu d\u2019exp\u00e9rience de ne pas pouvoir solliciter son manager pour demander des conseils, par exemple. Je n\u2019ai pas vraiment de sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique \u00e0 part le fondateur.\u00a0\u00bb<\/p>T\u00e9moignage de Cl\u00e9ment Poyade, alternant dans une start-up, publi\u00e9 dans Les Echos Start<\/a> en 2019<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Faire son alternance dans une start-up, c’est aussi s’exposer au risque :<\/p>\n\n\n\n Enfin, m\u00eame si les start-ups fran\u00e7aises se portent bien en d\u00e9pit de la crise<\/a>, tenez compte du fait que ce type de structure peut fermer rapidement ses portes. Ce qui vous pousserait \u00e0 rechercher un nouvel employeur en catastrophe… Bien entendu, votre \u00e9cole vous soutiendrait dans vos d\u00e9marches mais ce n’est jamais agr\u00e9able \u00e0 vivre. Un bon conseil donc : pour limiter les risques, \u00e9vitez les start-ups qui n’en sont vraiment qu’\u00e0 leurs tous d\u00e9buts. Visez plut\u00f4t celles qui ont atteint leur phase de croissance ou de maturit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n Les TPE (Tr\u00e8s Petites Entreprises de moins de 10 salari\u00e9s) et les PME (Petites et Moyennes Entreprises de 10 \u00e0 250 salari\u00e9s) repr\u00e9sentent aussi des options int\u00e9ressantes pour les alternants. Parmi leurs principaux avantages, retenez surtout : <\/p>\n\n\n\n Bref : les TPE et PME conviennent \u00e9galement tr\u00e8s bien aux personnes autonomes et polyvalentes. Tout en offrant un cadre plus fiable et rassurant que celui des start-ups… Mais aussi une ambiance moins exaltante : \u00e0 vous de voir ce que vous pr\u00e9f\u00e9rez !<\/p>\n\n\n\n L’organisation des TPE et PME est g\u00e9n\u00e9ralement bien structur\u00e9e. De plus, beaucoup d’entre elles ont l’habitude d’embaucher des alternants. Vous pouvez donc vous attendre \u00e0 \u00eatre plus encadr\u00e9(e) que dans une start-up<\/strong>. Cela \u00e9tant dit, l’\u00e9quipe restant r\u00e9duite, votre tuteur ou ma\u00eetre d’apprentissage aura tout de m\u00eame beaucoup de t\u00e2ches \u00e0 accomplir de son c\u00f4t\u00e9. M\u00eame combat pour les managers dont vous aimeriez avoir des conseils ! Ils porteront sans doute plusieurs casquettes \u00e0 la fois et seront donc moins faciles \u00e0 solliciter que dans un grand groupe. <\/p>\n\n\n\n Cela veut dire aussi que vous aurez plus d’autonomie et de responsabilit\u00e9s dans une TPE\/PME que dans un grand groupe. Mais probablement moins que dans une start-up ! <\/p>\n\n\n\n Si faire votre alternance dans une PME ou une TPE peut \u00eatre tr\u00e8s int\u00e9ressant, retenez que :<\/p>\n\n\n\n Mais dans le cas contraire, vous avez le droit de d\u00e9cliner son offre !<\/p>\n\n\n\n Retenez \u00e9galement que durant votre formation, une PME ou une TPE pourra rarement vous proposer plus que le salaire minimum l\u00e9gal pr\u00e9vu pour les alternants. Pour rappel, celui-ci est calcul\u00e9 selon plusieurs crit\u00e8res dont votre \u00e2ge, le type de contrat (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), le montant du SMIC, etc. Pour en savoir plus, nous vous invitons \u00e0 consulter notre article sur le salaire des alternants<\/a>.<\/p>\n\n\n\n En revanche, durant votre alternance, vous aurez acc\u00e8s \u00e0 tous les avantages auxquels ont droit les autres salari\u00e9s<\/strong> (ex. : ch\u00e8ques cadeaux, tickets restaurants). Et ceux-ci sont souvent nombreux dans les TPE et PME, car elles misent sur eux pour compenser les petits salaires qu’elles proposent. <\/p>\n\n\n\n Chaque ann\u00e9e, beaucoup d’alternants se tournent \u00e9galement vers les grandes entreprises. C’est-\u00e0-dire une entreprise qui r\u00e9pond au moins \u00e0 l’un des crit\u00e8res suivants :<\/p>\n\n\n\n Parmi les principales raisons de choisir ce type d’entreprise pour votre alternance, citons surtout : <\/p>\n\n\n\n Enfin, m\u00eame si ce n’est pas syst\u00e9matique, beaucoup de grands groupes accordent plus que le salaire minimal \u00e0 leurs alternants !<\/p>\n\n\n\n Si choisir une grande entreprise pour votre alternance pr\u00e9sente de nombreux avantages, ce n’est pas la meilleure option si vous :<\/p>\n\n\n\n Autre point \u00e0 souligner : dans les grandes entreprises, la tendance est \u00e0 l’hyper-sp\u00e9cialisation. Cela veut dire que les t\u00e2ches sont tr\u00e8s morcel\u00e9es ! Vous pouvez donc vous attendre \u00e0 remplir des missions nettement moins diversifi\u00e9es que dans une petite structure.<\/strong> De plus, vous n’aurez pas une vision claire du projet dans son ensemble, ce qui n’est pas tr\u00e8s motivant…<\/p>\n\n\n\n Enfin, retenez \u00e9galement que la probabilit\u00e9 d’\u00eatre embauch\u00e9(e) d\u00e9finitivement dans un grand groupe est plus faible que dans une petite entreprise. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il :<\/p>\n\n\n\n Bref : dans ce type d’entreprise, vous ferez face \u00e0 une concurrence f\u00e9roce. Cependant, cela ne vous emp\u00eachera pas d’\u00eatre recrut\u00e9(e) par la suite par une autre grande entreprise. C’est d’autant plus probable que les grands groupes font souvent profiter de leur r\u00e9seau \u00e0 leurs anciens alternants. Du moins si leur formation s’est bien pass\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si vous avez des affinit\u00e9s avec un certain type d’entreprise, il y a d’autres crit\u00e8res \u00e0 prendre en compte pour que votre alternance se d\u00e9roule bien ! Avant de r\u00e9pondre \u00e0 une offre d’emploi ou d’envoyer une candidature spontan\u00e9e<\/a>, nous vous conseillons notamment de :<\/p>\n\n\n\n Bonne nouvelle : depuis les d\u00e9buts de la crise sanitaire l’alternance est en plein boom<\/a> ! Notamment gr\u00e2ce aux aides exceptionnelles de l’Etat, qui reverse aux entreprises :<\/p>\n\n\n\n Et ce, <\/strong>jusqu’au 30 juin 2022 ! Profitez-en : jusqu’\u00e0 cette date, les contrats d’apprentissage et de professionnalisation vont se multiplier dans toute la France<\/strong>. Start-up, TPE, PME, grand groupe : vous n’aurez que l’embarras du choix. <\/p>\n\n\n\n En particulier si vous visez un m\u00e9tier porteur ! Les m\u00e9tiers du digital et du marketing, notamment, sont tr\u00e8s recherch\u00e9s dans tous les secteurs. Parmi eux, citons par exemple celui de : <\/p>\n\n\n\n Si vous recherchez \u00e9galement votre \u00e9cole, pensez aux \u00e9coles \u00e0 distance<\/strong>. Parmi leurs nombreux avantages, retenez surtout :<\/p>\n\n\n\n Et bien entendu, votre formation reste gratuite pour vous, comme toutes les formations en alternance !<\/p>\n\n\n\nQuel est l’int\u00e9r\u00eat de choisir ce type d’entreprise pour votre alternance ? <\/h3>\n\n\n\n
![\"L'ambiance](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/startup-ambiance-cool-et-d\u00e9contract\u00e9e.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nLes points faibles \u00e0 retenir<\/h3>\n\n\n\n
![\"choisir](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/comment-choisir-son-entreprise-en-alternance-pourquoi-choisir-une-start-up.jpg\")
TPE et PME : pourquoi choisir une petite entreprise en alternance ? <\/h2>\n\n\n\n
Quid du niveau d’accompagnement et d’autonomie ? <\/h3>\n\n\n\n
Alternance dans une TPE ou une PME : quels sont les principaux points faibles \u00e0 retenir ? <\/h3>\n\n\n\n
![\"Comment](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/choisir-votre-entreprise-en-alternance-bonne-ambiance-de-travail.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nPourquoi choisir une grande entreprise en alternance ? <\/h2>\n\n\n\n
![\"La](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/comment-choisir-son-entreprise-en-alternance-mutuelle-dentreprise-un-avantage-\u00e0-prendre-en-compte.jpg\")
Et le revers de la m\u00e9daille ? <\/h3>\n\n\n\n
Quels sont les autres crit\u00e8res pour bien choisir votre entreprise en alternance ? <\/h2>\n\n\n\n
A-t-on vraiment le choix ? <\/h3>\n\n\n\n
![\"Jusqu'au](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/choisir-votre-entreprise-en-alternance-beaucoup-de-choix-en-2021.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nConseil bonus pour choisir votre \u00e9cole en alternance <\/h2>\n\n\n\n