{"id":12770,"date":"2021-12-27T11:40:09","date_gmt":"2021-12-27T10:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=12770"},"modified":"2021-12-27T11:42:36","modified_gmt":"2021-12-27T10:42:36","slug":"comment-trouver-une-alternance-avec-tiktok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/comment-trouver-une-alternance-avec-tiktok-2021-12-27","title":{"rendered":"Comment trouver une alternance avec TikTok ?"},"content":{"rendered":"\n

Utilisateurs de TikTok<\/a><\/strong> arr\u00eatez tout : saviez-vous qu’il \u00e9tait possible de trouver un job en alternance<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 votre application ? Si vous avez l’habitude de scroller fi\u00e9vreusement, avides de nouvelles vid\u00e9os des plus divertissantes, vous pourriez bien \u00eatre surpris. Celui qui s’est affirm\u00e9e comme LE r\u00e9seau du moment, pendant le premier confinement, pourrait bien se r\u00e9v\u00e9ler \u00eatre \u00e9galement un atout professionnel<\/strong>. En effet, s\u00e9duits par son succ\u00e8s, certaines entreprises n’h\u00e9sitent plus \u00e0 poster leurs offres d’emploi <\/strong>sur la fameuse plateforme<\/strong>. Vous \u00eates dubitatif ? Nous avons d\u00e9crypt\u00e9 cette tendance pour vous et vous donnons les cl\u00e9s pour y trouver une alternance. Vous connaitrez aussi les limites du r\u00e9seau dans ce type de recherche. Alors, suivez le guide !<\/p>\n\n\n\n

Est-ce r\u00e9ellement possible de trouver une alternance avec TikTok ?<\/h2>\n\n\n\n

Il y a d\u00e9j\u00e0 plus d’un an, nous vous proposions une liste exhaustive des meilleurs sites pour trouver un emploi en alternance<\/a>. Parmi eux, vous pouviez \u00e9galement trouver les r\u00e9seaux sociaux<\/strong> les plus pertinents. Et, pourtant, TikTok n’y figurait pas. Depuis, le succ\u00e8s fulgurant de l’application nous a pouss\u00e9 \u00e0 nous int\u00e9resser \u00e0 ce r\u00e9seau qui n’a pas fini de faire parler de lui. <\/p>\n\n\n\n

Un r\u00e9seau social qui attire un public jeune<\/h3>\n\n\n\n

Est-il bien n\u00e9cessaire de pr\u00e9senter TikTok ? Si vous faites partie de la g\u00e9n\u00e9ration Z ou Y, il y a fort \u00e0 parier que vous l’avez d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 ou, au moins, que vous en avez entendu parler. Et si vous pensez encore qu’il s’agit de la chanson Tik Tok de Kesha<\/a>, vous \u00eates loin du compte. Et pourtant, des musiques, il y en a sur ce r\u00e9seau social. C’est m\u00eame l\u00e0 que tout a commenc\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\"TikTok<\/figure><\/div>\n\n\n\n

TikTok c’est avant tout une application de<\/strong> partage de vid\u00e9os<\/strong> n\u00e9e en Chine en 2016 et initialement connue sous le nom de Musical.ly<\/strong>. En effet, au d\u00e9part, c’\u00e9tait la musique qui donnait le \u00ab\u00a0la\u00a0\u00bb sur le r\u00e9seau avec ses chor\u00e9graphies<\/strong> soigneusement \u00e9tudi\u00e9es, endiabl\u00e9es ou dr\u00f4les. Depuis, on y trouve aussi des vid\u00e9os comiques<\/strong>, des challenges entre TikTokeurs<\/strong>, des pranks<\/strong> de plus ou moins bons go\u00fbts… De quoi susciter l’addiction des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations qui, pendant les divers \u00e9pisodes de confinement, ont scroll\u00e9 sans rel\u00e2che \u00e0 la recherche de divertissement pendant cette triste p\u00e9riode. Combien d’entre vous n’ont pas vu (ou post\u00e9) des vid\u00e9os de chiens et de chats tentant d’affronter un mur de papiers toilettes pr\u00e9cautionneusement mont\u00e9 par leur ma\u00eetre ? (Bon, ok si vous l’avez rat\u00e9 c’est par l\u00e0<\/a>, c’est cadeau).<\/p>\n\n\n\n

Alors que Facebook fait triste mine, l’application, elle, cartonne aux c\u00f4t\u00e9s de ses confr\u00e8res Instagram et Snapchat. Un v\u00e9ritable ph\u00e9nom\u00e8ne en somme ! D\u00e8s lors, on comprend l’int\u00e9r\u00eat que lui ont port\u00e9 les entreprises et recruteurs. <\/p>\n\n\n\n

Les recruteurs s\u00e9duits par l’application <\/h3>\n\n\n\n

Qui dit r\u00e9seau social dit nouvelles opportunit\u00e9s de communication. TikTok n’\u00e9chappe pas \u00e0 cette r\u00e8gle et offre m\u00eame des avantages certains en mati\u00e8re de recrutement. <\/p>\n\n\n\n

Des premiers essais fructueux pour les entreprises<\/h4>\n\n\n\n

Les entreprises l’ont bien compris, difficile de communiquer<\/strong> et de d\u00e9velopper sa visibilit\u00e9<\/strong> aujourd’hui sans r\u00e9seaux sociaux. TikTok s’affirmant comme l’incontournable du moment aupr\u00e8s d’un public jeune, les marques se sont alors pench\u00e9es sur le ph\u00e9nom\u00e8ne. Jusqu’\u00e0 en faire un outil de recrutement<\/strong> ? Pourquoi pas ? C’est le pari qu’a fait Guillaume Gritti<\/a>, le g\u00e9rant de l\u2019agence d\u2019int\u00e9rim Synergie de Toulouse, il y a d\u00e9j\u00e0 un an :<\/p>\n\n\n\n

J’ai d\u00e9couvert l\u2019appli pendant le premier confinement, comme beaucoup de monde<\/em>. Au d\u00e9but, je l\u2019utilisais pour mon plaisir personnel. Mais au bout de quelques mois, j\u2019ai pens\u00e9 que ce serait peut-\u00eatre un bon moyen de toucher une audience plus jeune mais surtout diff\u00e9rente<\/em>.<\/p>Extrait de l’interview de Guillaume Gritti<\/a> pour Welcome to the Jungle<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Pouvait-on s’attendre \u00e0 de telles pratiques de la part d’une telle entreprise ? Pas du tout me direz-vous, et c’est bien l\u00e0 ce qui a fait son succ\u00e8s. Quand on sait que de nombreux \u00e9tudiants h\u00e9sitent \u00e0 frapper aux portes des agences d’int\u00e9rim, on comprend ais\u00e9ment que ce manager a vis\u00e9 juste. Sa premi\u00e8re vid\u00e9o, dans laquelle il se met en sc\u00e8ne en proposant des postes en int\u00e9rim <\/strong>est une r\u00e9ussite et participe, selon lui, \u00e0 dynamiser l’image de l’entreprise, du recruteur mais aussi du secteur. En 2 semaines, elle a totalis\u00e9 360 000 vues, 5 500 likes et 300 commentaires. Le nombre impressionnant de CV re\u00e7us par la suite t\u00e9moigne, une nouvelle fois, de l’int\u00e9r\u00eat de cette prise de risque. Fini le \u00ab\u00a0corporate\u00a0\u00bb ! Place au format vid\u00e9o<\/strong> qui vient combler les distances entre recruteurs et candidats et ouvrir un dialogue de fa\u00e7on d\u00e9complex\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

\"Les
Capture d’\u00e9cran du compte TikTok de Guillaume Gritti<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quels avantages pour les recruteurs ?<\/h4>\n\n\n\n

TikTok attire d\u00e9sormais de nombreuses marques<\/strong>, s\u00e9duites par la possibilit\u00e9 de toucher une cible jusqu’ici complexe \u00e0 atteindre. Pour Ana Fernandez, coach en recherche d\u2019emploi et auteure du livre \u00ab\u00a0Utiliser Internet et les r\u00e9seaux sociaux pour trouver un emploi<\/a>\u00ab\u00a0, ce sont tr\u00e8s souvent des jeunes entre 18 ans et 28 ans. Interview\u00e9e par Welcome to The Jungle<\/a>, elle affirme que ces derniers manquent souvent d’exp\u00e9rience et de confiance. Le recours \u00e0 l’application peut donc \u00eatre v\u00e9cu comme rassurant. De fait, lorsqu’on d\u00e9bute dans la vie active, les outils traditionnels, tels que le CV et la lettre de motivation, ne sont pas encore enti\u00e8rement ma\u00eetris\u00e9s. Cette tranche d’\u00e2ge est d’ailleurs moins pr\u00e9sente sur LinkedIn, r\u00e9seau sur lequel elle ne se sent pas encore l\u00e9gitime ou pour lequel elle a peu d’attrait. <\/p>\n\n\n\n

Mais TikTok peut \u00e9galement \u00eatre int\u00e9ressant pour les secteurs qui peinent \u00e0 recruter<\/strong>, tels que le d\u00e9veloppement web. Dans ces m\u00e9tiers, trouver des personnes qualifi\u00e9es rel\u00e8vent souvent du parcours du combattant. TikTok pourrait-il r\u00e9pondre \u00e0 cette crise des talents<\/strong> ? Il semblerait bien que la plateforme r\u00e9serve encore bien des surprises. <\/p>\n\n\n\n

En effet, le format vid\u00e9o<\/strong> offre une autre dimension aux recruteurs. Il leur permet d’offrir aux candidats une immersion totale dans le quotidien de l’entreprise<\/strong>. Une fa\u00e7on de voir l’ambiance, de rassurer sur les mani\u00e8res de travailler et de donner envie. Car, oui, les entretiens de recrutement ont tendance \u00e0 se focaliser uniquement sur le candidat. Or, celui-ci a d\u00e9sormais \u00e9galement besoin d’\u00eatre \u00ab\u00a0s\u00e9duit\u00a0\u00bb puis fid\u00e9lis\u00e9. C’est donc \u00e0 l’entreprise de se vendre. TikTok pourrait ainsi participer au d\u00e9veloppement d’une marque employeur forte et valoriser (ou am\u00e9liorer si besoin) l’image de la marque. Des avantages qui peuvent faire la diff\u00e9rence, en particulier en temps de crise. C’est pourquoi les grandes entreprises nationales, comme les petits commerces locaux se laissent tenter par l’exp\u00e9rience. Mais, plus concr\u00e8tement, comment faire pour avoir acc\u00e8s \u00e0 leurs offres en alternance sur le r\u00e9seau ?<\/p>\n\n\n\n

Comment trouver une alternance avec TikTok ?<\/h2>\n\n\n\n

Vous ne voyez absolument pas par o\u00f9 commencer pour trouver une alternance sur TikTok<\/strong> ? La premi\u00e8re chose \u00e0 retenir : rester soi-m\u00eame et faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 ! Mode d’emploi !<\/p>\n\n\n\n

O\u00f9 sont les offres sur TikTok ?<\/h3>\n\n\n\n

Vous n’aurez pas \u00e0 chercher longtemps pour trouver des offres d’alternance sur TikTok. Bien entendu, tout d\u00e9pend de la zone g\u00e9ographique et du poste que vous recherchez, mais nous vous conseillons tout d’abord d’aller voir du c\u00f4t\u00e9 : <\/p>\n\n\n\n