{"id":14290,"date":"2022-04-06T16:56:43","date_gmt":"2022-04-06T14:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=14290"},"modified":"2022-04-06T16:56:43","modified_gmt":"2022-04-06T14:56:43","slug":"top-8-des-soft-skills-a-developper-pour-reussir-son-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/top-8-des-soft-skills-a-developper-pour-reussir-son-alternance-2022-04-06","title":{"rendered":"Top 8 des soft skills \u00e0 d\u00e9velopper pour r\u00e9ussir son alternance"},"content":{"rendered":"\n

Valoriser ses soft skills en alternance, c’est possible ! Comme de plus en plus de jeunes, ou d\u2019actifs en reconversion, vous avez opt\u00e9 pour l\u2019alternance. Ce mode d\u2019apprentissage qui s\u00e9duit de plus en plus, permet de d\u00e9velopper rapidement ses hard skills tout en vous formant aux m\u00e9tiers de vos r\u00eaves. Et les perspectives d\u2019\u00e9volution dans l\u2019entreprise \u00e0 la fin du contrat d’apprentissage peuvent \u00eatre all\u00e9chantes. Mais pour \u00e7a, encore faut-il monter au reste de l\u2019\u00e9quipe que vos softs skills ne sont pas en reste. Pour vous assurer les meilleurs r\u00e9sultats dans votre alternance, voici notre top 8 des softs skills \u00e0 d\u00e9velopper \ud83d\ude09\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Que sont les soft skills ?<\/h2>\n\n\n\n

Soft skills VS Hard skills<\/h3>\n\n\n\n

Que vous soyez encore \u00e9tudiant ou en reconversion professionnelle,<\/a> depuis votre recherche d\u2019alternance, vous avez pu vous familiariser avec la valorisation de vos hard skills. En effet, les hard skills<\/strong> sont les comp\u00e9tences professionnelles au sens strict, celles qui sont le plus traditionnellement mises en avant sur le CV : ma\u00eetrise<\/a> du r\u00e9f\u00e9rencement naturel<\/a>, outils de PAO (publication assist\u00e9e par ordinateur), langues parl\u00e9es, marketing digital<\/a>, etc. Autant de comp\u00e9tences ma\u00eetris\u00e9es qui vous ont permis de d\u00e9crocher votre alternance !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Les soft skills<\/strong>, quant \u00e0 elles, sont plus subtiles et moins facilement identifiables. Elles sont pourtant essentielles \u00e0 la r\u00e9ussite de votre alternance, et pour vous assurer les meilleurs d\u00e9bouch\u00e9s \u00e0 l\u2019issue de votre contrat. Car, \u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales, ce sont bels et bien les soft skills qui permettent de faire la diff\u00e9rence entre deux profils !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Par d\u00e9finition, les soft skills regroupent les qualit\u00e9s humaines.<\/strong> Ce sont vos qualit\u00e9s personnelles (et non professionnelles) qui ont pourtant un impact important sur votre travail.\u00a0Ces qualit\u00e9s peuvent \u00eatre de natures diverses : autonomie, leadership, travail en \u00e9quipe, force de proposition, etc. Autant de comp\u00e9tences essentielles qui ne peuvent pourtant pas \u00eatre apprises \u00e0 l\u2019\u00e9cole, et qui pourtant affinent votre profil et vos capacit\u00e9s d\u2019int\u00e9gration dans l\u2019\u00e9quipe.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Soft skills et hard skills : 2 notions compl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n\n

Si l\u2019on vient donc de diff\u00e9rencier les soft skills des hard skills, dans le sens o\u00f9 l\u2019un correspondrait aux savoirs et savoirs faire et l\u2019autre rel\u00e8verait plut\u00f4t du savoir-\u00eatre et de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, les deux notions ne sont pas pour autant oppos\u00e9es. Bien au contraire, on peut m\u00eame dire qu\u2019elles sont compl\u00e9mentaires<\/strong> !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En effet, il convient de voir les softs skills et hard skills comme un tout indissociable, ne pouvant fonctionner ind\u00e9pendamment les uns des autres. Ce sont vos comp\u00e9tences personnelles qui vont vous permettre de mettre en application vos savoir-faire de fa\u00e7on coh\u00e9rente et efficace. Prenons l\u2019exemple d\u2019un community<\/a> manager,<\/a> qui conna\u00eet parfaitement les bases de son m\u00e9tier. S\u2019il n\u2019est pas proactif il ne sera pas en mesure de communiquer sur tel ou tel sujet dans les temps. Il en va de m\u00eame pour un Concepteur d\u00e9veloppeur<\/a> par exemple. Malgr\u00e9 une ma\u00eetrise parfaite des hard skills en informatique, il ne pourra faire correctement son travail sans un certain sens de la priorisation des t\u00e2ches pour mener \u00e0 bien un projet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9ussir son alternance et en tirer le meilleur \u00e0 la fin de votre contrat, vous l\u2019aurez compris, il va falloir d\u00e9velopper vos soft skills ! Oui, mais lesquels ? Faisons le point ensemble sur les qualit\u00e9s personnelles \u00e0 mettre en avant pendant votre apprentissage \ud83d\ude09 <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Notre top 8 des soft skills pour r\u00e9ussir son alternance<\/h2>\n\n\n\n

#1 L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n

Une des premi\u00e8res soft skills \u00e0 d\u00e9velopper pendant l\u2019alternance, c\u2019est l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/strong> ! En effet, en int\u00e9grant une entreprise, vous allez \u00e9galement devoir apprendre \u00e0 travailler sur un m\u00eame projet avec une diversit\u00e9 d\u2019acteurs. D\u2019ailleurs, de plus en plus d\u2019\u00e9quipes interdisciplinaires se d\u00e9veloppent et le travail d\u2019\u00e9quipe devient plus que jamais un maillage important de la vie professionnelle. Sur un projet de marketing, par exemple, vous pouvez \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 travailler tant avec des commerciaux, qu\u2019avec la direction et des charg\u00e9s de communication. \u00c0 vous donc de faire preuve de solidarit\u00e9, de communication et de dialogue <\/strong>pour comprendre et se faire comprendre des autres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

#2 La cr\u00e9ativit\u00e9 <\/h3>\n\n\n\n

En tant qu\u2019apprenti, vous entrez dans un milieu que vous ne connaissez certainement pas encore. Et vous pouvez compter sur votre \u00e9quipe pour vous apprendre le BA-ba de votre nouveau m\u00e9tier. Mais attention, ne vous voyez pas pour autant comme un fil \u00e0 la patte pour vos coll\u00e8gues, bien au contraire ! Votre regard neuf <\/strong>dans le domaine, et votre capacit\u00e9 \u00e0 voir les projets sous un angle diff\u00e9rent est tout \u00e0 votre avantage. C\u2019est le moment de d\u00e9velopper votre cr\u00e9ativit\u00e9 pour offrir \u00e0 votre \u00e9quipe de nouvelles perspectives<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sans surestimer vos capacit\u00e9s (vous \u00eates encore en phase d\u2019apprentissage), et en toute humilit\u00e9, apprenez \u00e0 mettre en avant votre diff\u00e9rence pour proposer \u00e0 vos coll\u00e8gues de nouvelles fa\u00e7ons de faire.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Votre<\/figure><\/div>\n\n\n\n

#3 La confiance en soi <\/h3>\n\n\n\n

Bien qu\u2019essentielle, la confiance en soi<\/strong> ne coule pas de source lorsque l\u2019on commence une alternance. Beaucoup d’apprentis manquent de confiance en eux, et pour cause leur peu d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine. Dites-vous que c\u2019est bien normal, et que tous vos coll\u00e8gues sont pass\u00e9s par l\u00e0. Alors reprenez confiance en vous !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La confiance est une soft skill essentielle, d\u00e8s lors qu\u2019avoir confiance en vous, mais aussi dans les autres, aura un impact positif sur votre bien-\u00eatre et votre performance <\/strong>en entreprise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

#4 La disponibilit\u00e9 et l\u2019entraide<\/h3>\n\n\n\n

Une autre soft skill essentielle en alternance, et qui d\u00e9coule en grande partie de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe (soft skill #1), est la disponibilit\u00e9 et l\u2019entraide<\/strong>. Il s\u2019agit de deux qualit\u00e9s particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es dans une \u00e9quipe de travail. En effet, soulager un coll\u00e8gue ou un sup\u00e9rieur dans la charge de travail sera non seulement gratifiant <\/strong>pour vous, mais vous rendrez la journ\u00e9e de quelqu\u2019un moins lourde et fatigante. Cet \u00e9gard sera s\u00fbrement remarqu\u00e9 \ud83d\ude09 Et si un jour \u00e0 votre tour vous vous sentez submerg\u00e9 par votre charge de travail, vous pouvez \u00eatre s\u00fbr qu\u2019on vous rendra la pareille\u2026 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

#5 La force de proposition<\/h3>\n\n\n\n

Tout comme votre cr\u00e9ativit\u00e9 (soft skill #2), votre force de proposition <\/strong>est un atout indispensable \u00e0 acqu\u00e9rir dans le cadre d\u2019une alternance. Si vous \u00eates sous contrat d\u2019apprentissage dans l\u2019entreprise, c\u2019est que vous avez d\u00e9j\u00e0 acquis une bonne partie des hard skills et des softs skills \u00e0 ma\u00eetriser. Avec ce bagage, quel dommage de ne pas oser d\u00e9voiler vos comp\u00e9tences !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pour en tirer le meilleur, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 proposer vos services<\/strong>, votre temps, et vos id\u00e9es qui permettront \u00e0 vos coll\u00e8gues de voir \u00e0 quel point vous \u00eates une personne int\u00e9ress\u00e9e mais aussi int\u00e9ressante qui pourra apporter un plus \u00e0 l\u2019entreprise \ud83d\ude09 Bien s\u00fbr, vous devrez effectuer les t\u00e2ches qui vous sont demand\u00e9es. Mais si vous avez le temps, ne vous limitez pas \u00e0 cela. Proposer vous rend sp\u00e9cial aux yeux des managers, qui pourraient par la suite \u00eatre tent\u00e9s de vous donner des missions plus importantes\u2026 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

#6 La capacit\u00e9 d\u2019apprentissage<\/h3>\n\n\n\n

S\u2019il y a bien une soft skill essentielle dans le cadre d\u2019une alternance, c\u2019est bien la capacit\u00e9 d\u2019apprentissage. Vous le savez, de par la nature m\u00eame de votre contrat, vous \u00eates en entreprise pour apprendre ! Et une fois en poste, vous devrez constamment \u00e9voluer pour correspondre aux changements de l\u2019entreprise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/figure><\/div>\n\n\n\n

D\u2019ailleurs, les soft skills ne sont pas fig\u00e9es<\/strong>. Puisqu\u2019ils sont indissociables de votre personnalit\u00e9 et de votre savoir-\u00eatre, elles tendent \u00e0 \u00e9voluer en m\u00eame temps que vous<\/strong> ! Ainsi, si vous prenez poste sans avoir toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, c\u2019est bien que votre manager a su d\u00e9celer en vous cette capacit\u00e9 d\u2019apprentissage. \u00c0 vous donc de la mettre en application pour tirer pleinement profit de votre alternance \ud83d\ude09\u00a0<\/p>\n\n\n\n

#7 La rigueur<\/h3>\n\n\n\n

\u00catre cr\u00e9atif et force de proposition dans votre entreprise ne doit pas vous d\u00e9tourner de vos missions premi\u00e8res. Peu importe le poste que vous occupez dans l\u2019entreprise, la rigueur et le s\u00e9rieux <\/strong>sont des soft skills particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es des managers. En effet, \u00eatre rigoureux fait de vous une personne sur laquelle on peut compter. En d\u00e9veloppant cette qualit\u00e9, vous deviendrez rapidement un collaborateur dont on ne peut pas se passer !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La rigueur est d\u2019ailleurs une soft skill que vous gagnez \u00e0 d\u00e9velopper dans votre propre int\u00e9r\u00eat : en effectuant vos missions avec soin et s\u00e9rieux vous boostez<\/a> vos capacit\u00e9s d\u2019apprentissage<\/a> et vos perspectives d\u2019\u00e9volution \ud83d\ude09\u00a0<\/p>\n\n\n\n

#8 La capacit\u00e9 d\u2019adaptation<\/h3>\n\n\n\n

En alternance, la capacit\u00e9 d\u2019adaptation<\/strong> est une des qualit\u00e9s les plus importantes \u00e0 d\u00e9velopper. En effet, jongler entre des cours th\u00e9oriques et une v\u00e9ritable activit\u00e9 professionnelle en entreprise peut s\u2019av\u00e9rer un v\u00e9ritable casse-t\u00eate. Heureusement que vous pouvez compter sur votre capacit\u00e9 d\u2019adaptation pour vous sentir \u00e0 votre place dans votre cursus scolaire (parfois \u00e0 100% en digital learning)\u00a0 tout autant que dans votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Cette capacit\u00e9 d\u2019adaptation sera \u00e9galement un atout dans la gestion de vos t\u00e2ches<\/strong> au quotidien, car en alternance vous devrez parfois porter plusieurs casquettes. En effet, il n\u2019est pas rare de vadrouiller d\u2019un service \u00e0 l\u2019autre en fonction des besoins de chacun. Savoir vous adapter et vous sentir dans un poisson de l\u2019eau \u00e0 chaque fois, laissera une meilleure image de vous-m\u00eame peu importe le projet sur lequel vous travaillez \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

Vous l\u2019aurez compris, r\u00e9ussir son alternance va bien au-del\u00e0 des simples comp\u00e9tences professionnelles (hard skills) et vous devrez d\u00e9velopper toute une panoplie de qualit\u00e9s personnelles <\/strong>(soft skills) pour tirer pleinement profit de cette exp\u00e9rience. Vous venez de prendre connaissance de notre top 8 des soft skills \u00e0 d\u00e9velopper pour r\u00e9ussir au mieux votre alternance. Si cela vous semble beaucoup, pas de panique. Vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de tout ma\u00eetriser pour r\u00e9ussir, et vous pouvez adapter cette liste \u00e0 votre poste ou \u00e0 vos besoins personnels. L\u2019apprentissage prend du temps, mais en adoptant la bonne attitude<\/strong>, vous pouvez vous assurer qu\u2019il portera tr\u00e8s rapidement ses fruits \ud83d\udcaa<\/p>\n\n\n\n

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Valoriser ses soft skills en alternance, c’est possible ! Comme de plus en plus de jeunes, ou d\u2019actifs en reconversion, vous avez opt\u00e9 pour l\u2019alternance. Ce mode d\u2019apprentissage qui s\u00e9duit de plus en plus, permet de d\u00e9velopper rapidement ses hard skills tout en vous formant aux m\u00e9tiers de vos r\u00eaves. Et les perspectives d\u2019\u00e9volution dans […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14300,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[143,1],"tags":[65,299,410,409,55],"class_list":["post-14290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alternance","category-recrutement","tag-alternance-entreprise","tag-alternance-reussie","tag-competences","tag-hard-skills","tag-soft-skills"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14290"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14301,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14290\/revisions\/14301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}