{"id":15109,"date":"2022-07-11T09:00:00","date_gmt":"2022-07-11T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=15109"},"modified":"2022-07-08T12:31:38","modified_gmt":"2022-07-08T10:31:38","slug":"x-choses-a-savoir-sur-le-contrat-en-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/vie-professionnelle\/x-choses-a-savoir-sur-le-contrat-en-alternance-2022-07-11","title":{"rendered":"10 choses \u00e0 savoir sur le contrat en alternance avant la rentr\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n

Le contrat en alternance<\/strong> a battu des records en 2021. Et cette ann\u00e9e pourrait bien ne pas \u00eatre en reste. Rien d’\u00e9tonnant lorsque l’on sait que les aides de l’\u00c9tat<\/a><\/strong>, mises en place depuis le d\u00e9but de la crise, sont finalement prolong\u00e9es jusqu’\u00e0 fin 2022<\/strong>. Pour le plus grand plaisir des entreprises et des \u00e9tudiants. Vous vous interrogez sur ce dispositif ? Nous vous apportons toutes les r\u00e9ponses en 10 points cl\u00e9s. L’occasion de d\u00e9construire certaines croyances<\/strong> et de vous aider \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions<\/strong> pour la rentr\u00e9e. Vous conna\u00eetrez ainsi l’\u00e2ge limite pour y acc\u00e9der, les diff\u00e9rences entre les contrats, les comp\u00e9tences que vous pouvez y d\u00e9velopper… Pas de doute : vous allez devenir incollable sur le sujet et serez pr\u00eat pour le mois de septembre. <\/p>\n\n\n\n

1. Le contrat en alternance regroupe le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation<\/h2>\n\n\n\n

Saviez-vous que le contrat en alternance \u00e9tait un terme g\u00e9n\u00e9rique reprenant deux dispositifs diff\u00e9rents ? En effet, sous cette appellation on retrouve d’un c\u00f4t\u00e9 le contrat d’apprentissage<\/strong>, et de l’autre le contrat de professionnalisation<\/strong>. Mais alors pourquoi les regrouper sous le m\u00eame nom ? Tout simplement car, dans les deux cas, vous \u00ab\u00a0alternez\u00a0\u00bb entre enseignement th\u00e9orique<\/strong> au sein d’un organisme de formation et exp\u00e9rience professionnelle en entreprise<\/strong>. Il existe n\u00e9anmoins plusieurs diff\u00e9rences entre ces deux contrats.<\/p>\n\n\n\n

Des publics diff\u00e9rents<\/h3>\n\n\n\n

Le contrat d’apprentissage s’adresse \u00e0 des jeunes en formation initiale<\/strong>, m\u00eame s’il s’est ensuite \u00e9largi \u00e0 d’autres publics. Par ailleurs, la r\u00e9forme de 2019 dans le cadre de la loi \u201cAvenir professionnel\u201d l’a \u00e9tendu jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge de 30 ans. <\/p>\n\n\n\n

Le contrat de professionnalisation, autrefois \u00ab\u00a0contrat de qualification\u00a0\u00bb, permettait, au d\u00e9part, \u00e0 un jeune sans qualification<\/strong> d’obtenir une formation dipl\u00f4mante<\/strong>. Il s’adresse d\u00e9sormais aussi \u00e0 des publics \u00e9loign\u00e9s de l’emploi<\/strong> (b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs handicap\u00e9s…). <\/p>\n\n\n\n

Des objectifs de formation diff\u00e9rents<\/h3>\n\n\n\n

Le contrat d\u2019apprentissage<\/strong> a une vocation dipl\u00f4mante, mais dans le cadre de la formation initiale<\/strong>. Il permet d’obtenir un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat<\/strong> ou un titre reconnu au R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).<\/p>\n\n\n\n

Le contrat de professionnalisation<\/strong> a, quant \u00e0 lui, un objectif de qualification dans le cadre de la formation continue<\/strong>. L’alternant obtient, ainsi, \u00e0 l’issue, un dipl\u00f4me ou titre inscrit au RNCP, par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou reconnu par une convention collective nationale de branche.<\/p>\n\n\n\n

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Ces deux contrats vont \u00e9galement d\u00e9finir d’autres crit\u00e8res d’accessibilit\u00e9 tel que l’\u00e2ge limite pour faire votre alternance.<\/p>\n\n\n\n

2. La limite d’\u00e2ge pour faire une alternance d\u00e9pend du choix de votre contrat et de votre statut<\/h2>\n\n\n\n

Vous vous demandez si vous avez acc\u00e8s \u00e0 l’alternance ? Tout d\u00e9pend de votre \u00e2ge<\/strong> et de votre statut<\/strong>. Ce sont ces divers \u00e9l\u00e9ments qui d\u00e9finiront votre \u00e9ligibilit\u00e9. Mais, l\u00e0 encore, cela \u00e9volue en fonction du type de contrat choisi : <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, le contrat d’apprentissage vous sera accessible si vous : <\/p>\n\n\n\n