{"id":16469,"date":"2022-12-12T09:00:00","date_gmt":"2022-12-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=16469"},"modified":"2022-12-05T14:55:50","modified_gmt":"2022-12-05T13:55:50","slug":"classement-speak-act-trouvez-une-entreprise-ou-il-fait-bon-vivre-pour-votre-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/classement-speak-act-trouvez-une-entreprise-ou-il-fait-bon-vivre-pour-votre-alternance-2022-12-12","title":{"rendered":"Classement Speak &#038; Act : trouvez une entreprise o\u00f9 il fait bon vivre pour votre alternance !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates \u00e0 la recherche d&rsquo;une alternance ? Alors trouver<strong> une entreprise o\u00f9 il fait bon vivre<\/strong> est surement une de vos priorit\u00e9s. Bonne nouvelle, le label Speak &amp; Act vous facilite la t\u00e2che avec son classement 2022 des entreprises pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es par les \u00e9tudiants, candidats et collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/\" target=\"_blank\">Speak &amp; Act<\/a>, est la premi\u00e8re plateforme qui labellise<strong> les \u00e9tablissements scolaires et entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience <\/strong>afin d\u2019informer, d&rsquo;accompagner et d&rsquo;orienter les \u00e9tudiants vers la bonne \u00e9cole ou la bonne entreprise pour r\u00e9aliser leur alternance. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On vous en dit tout de suite plus sur le <strong>classement Speak &amp; Act 2022<\/strong>, sur ses constats, ainsi que sur les <strong>entreprises \u00e0 privil\u00e9gier pour r\u00e9aliser votre alternance<\/strong> selon cette enqu\u00eate !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que le classement Happiness Barometer Speak &amp; Act&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plateforme de marque employeur et \u00e9cole Speak &amp; Act a d\u00e9voil\u00e9 cette ann\u00e9e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/classement-des-meilleures-experiences-collaborateurs\/marque-employeur\/avis-entreprise\" target=\"_blank\">le classement 2022<\/a> de son <strong>Happiness Barometer<\/strong> annuel. Kezako&nbsp;? Il s&rsquo;agit d&rsquo;un classement qui a pour mission d\u2019orienter les candidats et \u00e9tudiants vers la bonne entreprise ou \u00e9cole. En tant qu&rsquo;\u00e9tudiant en alternance vous \u00eates donc concern\u00e9 \u00e0 double titre ! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le classement Speak &amp; Act est \u00e0 l&rsquo;origine de cinq labels distincts&nbsp;: le Best Workplace Experience, le Best Employer Experience, le Best Trainee Experience, le Best Candidate Experience, et enfin le Best School Experience.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/labels_speakandact.png\" alt=\"Speak &amp; Act propose diff\u00e9rents labels pour son Happiness Barometer\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;iSCOD doublement lab\u00e9lis\u00e9e en 2022 par Speak &amp; Act<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;iSCOD est fi\u00e8re d&rsquo;\u00eatre <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/avis-ecole-universite\/2325-iscod\/etudiants\" target=\"_blank\">labellis\u00e9e<\/a> \u00e0 double titre par le classement Speak &amp; Act. Nous vous l&rsquo;avions annonc\u00e9 plus t\u00f4t dans l&rsquo;ann\u00e9e, nous sommes labellis\u00e9s<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/iscod\/iscod-labellisee-best-school-experience-2022-par-speak-act-2022-03-07\" target=\"_blank\"> \u00ab\u00a0Best School Experience\u00a0\u00bb<\/a> par l&rsquo;organisme. Bonne nouvelle, nous avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment labellis\u00e9s <a href=\"https:\/\/speaknact.fr\/classement-des-meilleures-experiences-employeur\/marque-employeur\/avis-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00ab\u00a0Best employer experience\u00a0\u00bb<\/a> \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obtention du label \u00ab\u00a0Best Scool Experience Happiness Barometer\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce classement&nbsp;a pour mission de mettre en avant les \u00e9coles et universit\u00e9s o\u00f9 les \u00e9tudiants sont les plus heureux. Il permet ainsi d\u2019orienter au mieux les candidats dans la recherche de la meilleure exp\u00e9rience \u00e9tudiante. Il s&rsquo;agit donc de valoriser les \u00e9coles offrant la meilleure exp\u00e9rience possible !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obtention du label \u00ab\u00a0Best Employer Experience Happiness Barometer\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce classement a pour mission de mettre en avant les \u00e9coles et universit\u00e9s offrant la meilleure reconnaissance employeur.  Ici, il s&rsquo;agit de mettre en avant les \u00e9coles ayant la meilleure r\u00e9putation aupr\u00e8s des entreprises. En ayant ce label, l&rsquo;iSCOD facilite ainsi votre recherche d&rsquo;entreprise en alternance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des t\u00e9moignages directs comme source d\u2019\u00e9valuation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2022, le Happiness Barometer Speak &amp; Act a entre autres permis d\u2019\u00e9valuer <strong>plus de 300 \u00e9coles<\/strong>, en collectant l\u2019avis de plus de <strong>90&nbsp;000 \u00e9tudiants<\/strong> et de plus de 5 000 recruteurs. Une \u00e9tude d\u2019envergure qui donne la part belle aux t\u00e9moignages directs ! Elle base en effet son classement sur l\u2019analyse d\u2019avis anonymes d\u2019\u00e9tudiants appartenant \u00e0 chaque \u00e9cole participante.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/happiness_barometer_speakandact.png\" alt=\"En 2022, le Happiness Barometer Speak &amp; Act a permis d\u2019\u00e9valuer plus de 300 \u00e9coles, en collectant l\u2019avis de plus de 90 000 \u00e9tudiants et de plus de 5 000 recruteurs. \"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez retrouver l\u2019ensemble des r\u00e9sultats des diff\u00e9rents barom\u00e8tres sur le site de <a href=\"https:\/\/speaknact.fr\/classement-des-meilleures-experiences-ecoles\/marque-employeur\/avis-entreprise\">Speak &amp; Act<\/a>. Il vous propose un classement dynamique permettant <strong>de trier les r\u00e9sultats par cat\u00e9gorie<\/strong>. Vous pourrez <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/avis-ecole-universite\/2325-iscod\/etudiants\" target=\"_blank\">retrouver l&rsquo;iSCOD<\/a> dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0\u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e\u00a0\u00bb \u00e9tant donn\u00e9 sa sp\u00e9cialisation pour l&rsquo;alternance !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais assez parl\u00e9 de g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s. Penchons-nous sans plus tarder sur ce que r\u00e9v\u00e8le le barom\u00e8tre Speak &amp; Act&nbsp;sur les entreprises pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es des \u00e9tudiants, candidats et collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Top des entreprises o\u00f9 il fait bon vivre selon le classement Speak &amp; Act 2022<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Speak &amp; Act, valorise  les entreprises les plus engag\u00e9es sur la d\u00e9marche de bien-\u00eatre au travail. Pour ce faire, l&rsquo;organisme a cr\u00e9\u00e9 3 labels RSE&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/classement-des-meilleures-experiences-collaborateurs\/marque-employeur\/avis-entreprise\" target=\"_blank\"><strong>Best Workplace Experience \u2013 Happiness Barometer<\/strong>&nbsp;<\/a>: classement des entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience collaborateur (bas\u00e9 exclusivement sur les avis des collaborateurs de l\u2019entreprise)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/classement-des-meilleures-experiences-candidats\/marque-employeur\/avis-entreprise\" target=\"_blank\"><strong>Best Candidate Experience \u2013 Happiness Barometer<\/strong>&nbsp;<\/a>: classement des entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience candidat (bas\u00e9 exclusivement sur les avis des candidats lors de leur process de recrutement au sein de l\u2019entreprise)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>et enfin le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/classement-des-meilleures-experiences-stagiaires-et-alternants\/marque-employeur\/avis-entreprise\" target=\"_blank\"><strong>Best Trainee Experience \u2013 Happiness Barometer<\/strong>&nbsp;<\/a>: classement des entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience stagiaire et alternant (bas\u00e9 exclusivement sur les avis des \u00e9tudiants r\u00e9alisant un stage ou une alternance au sein de l\u2019entreprise)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu un des labels de Speak &amp; Act pour l\u2019ann\u00e9e 2022&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/classement-speak-and-act-2022.png\" alt=\"Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu un des labels de Speak &amp; Act pour l\u2019ann\u00e9e 2022\" class=\"wp-image-16473\" width=\"523\" height=\"498\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">TOP 5 des entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience collaborateur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par <strong>\u00ab\u00a0meilleure exp\u00e9rience collaborateur\u00a0\u00bb<\/strong>, on entend le sentiment partag\u00e9 par les salari\u00e9s au sein de l&rsquo;entreprise. Les 5 entreprises suivantes sont ainsi particuli\u00e8rement pl\u00e9biscit\u00e9es par leurs employ\u00e9es en tant qu&rsquo;entreprise o\u00f9 il fait bon travailler.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ADIKTS<\/li><li>Alenia Consulting<\/li><li>GlobeDreamers<\/li><li>Welmo<\/li><li>L\u2019Atelier<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">TOP 5 des entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience candidat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par <strong>\u00ab\u00a0meilleure exp\u00e9rience candidat\u00a0\u00bb<\/strong>, on fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la qualit\u00e9 de l&rsquo;exp\u00e9rience v\u00e9cue par des personnes ayant postul\u00e9 au sein de l&rsquo;entreprise. Ces derni\u00e8res n&rsquo;ont ensuite pas n\u00e9cessairement \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9es, nous parlons donc ici simplement de la qualit\u00e9 du process de recrutement. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retrouvez ci-dessous les entreprises o\u00f9 il fait bon postuler valoris\u00e9es par leurs candidats dans le classement Speak &amp; Act. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>LIFEAZ<\/li><li>DialOnce <\/li><li>Denjean &amp; Associ\u00e9s<\/li><li>FM Logistic<\/li><li>Capgemini Invent<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">TOP 5 des entreprises offrant la meilleure exp\u00e9rience stagiaire\/alternant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous l&rsquo;aurez compris, ici ce sont les stagiaires et alternants des laur\u00e9ats Speak &amp; Act qui se sont exprim\u00e9s.<br>Les 5 entreprises suivantes sont donc particuli\u00e8rement valoris\u00e9es par leurs collaborateurs en stages ou en alternance en tant qu&rsquo;entreprise o\u00f9 il fait bon se former.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>HARINGTON<\/li><li>LIFEAZ<\/li><li>Nexialog Consulting <\/li><li>Groupe ETPO<\/li><li>Wiztopic<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les entreprises partenaires iSCOD, vos alli\u00e9s pour trouver une alternance !<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;iSCOD, c&rsquo;est <strong>plus de 2000 entreprises partenaires<\/strong> de confiance pour trouver l&rsquo;alternance de vos r\u00eaves ! En plus du site des entreprises distingu\u00e9es par le classement Speak &amp; Act, nous vous encourageons donc \u00e0 consulter leurs offres sur notre <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/offres-emploi-en-alternance\" target=\"_blank\">jobboard.<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet espace d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la<strong> recherche d&#8217;emploi en alternance<\/strong> regroupe l&rsquo;ensemble des offres propos\u00e9es par nos entreprises partenaires dans la France enti\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/jobboard-iscod.png\" alt=\"Le jobboard iSCOD est d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la recherche d'emploi en alternance et regroupe l'ensemble des offres propos\u00e9es par nos entreprises partenaires dans la France enti\u00e8re.\" class=\"wp-image-16478\" width=\"564\" height=\"415\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 constats cl\u00e9s \u00e0 retenir de l&rsquo;enqu\u00eate Speak &amp; Act 2022<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plus qu&rsquo;un classement, Speak &amp; Act est \u00e9galement une <strong>enqu\u00eate sur le monde du travail <\/strong>est son ressenti par les collaborateurs, candidats et \u00e9tudiants. Il regroupe en effet de nombreux t\u00e9moignages anonymes et peut ainsi en extraire des constats g\u00e9n\u00e9raux qui illustrent la vision et les attentes de ces diff\u00e9rents acteurs quand il en va de leur vie professionnelle et de leur entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #1 : Une d\u00e9marche RSE de diversit\u00e9 et d&rsquo;inclusion importante pour les collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La question de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion est une valeur incontournable des collaborateurs. Les entreprises qui veulent rester comp\u00e9titives et retenir leurs meilleurs \u00e9l\u00e9ments se doivent donc de mettre ces sujets \u00e0 l\u2019honneur en mati\u00e8re de strat\u00e9gie RH. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate, les collaborateurs sont satisfaits \u00e0 hauteur de <strong>77% de leur entreprise concernant la d\u00e9marche RSE<\/strong> et plus particuli\u00e8rement \u00e0 79 % sur la question de la diversit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #2 : le sentiment d&rsquo;appartenance, un moteur pour les employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les collaborateurs, et notamment la jeune g\u00e9n\u00e9ration de collaborateurs, ont \u00e0 c\u0153ur la qualit\u00e9 de vie et l\u2019\u00e9panouissement, tout en \u00e9tant capables de pouvoir d\u00e9velopper un sentiment d\u2019appartenance important envers les entreprises dont ils se sentent proches au niveau des cultures et des valeurs. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ressort de l\u2019enqu\u00eate que <strong>80% des collaborateurs sont fiers de leur entreprise et se reconnaissent dans les valeurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #3 : La transparence avant tout !<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019enjeu de la transparence dans le processus de recrutement est de plus en plus croissant du c\u00f4t\u00e9 des candidats. La communication est donc cl\u00e9 dans la d\u00e9finition et mise en avant de la promesse de l\u2019employeur. <strong>70% des candidats interrog\u00e9s ont la volont\u00e9 d\u2019int\u00e9grer l\u2019entreprise apr\u00e8s l\u2019entretien<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #4 : L&rsquo;exp\u00e9rience candidat au c\u0153ur de l&rsquo;exp\u00e9rience de recrutement<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;exp\u00e9rience candidat est au c\u0153ur du processus de recrutement. Un candidat satisfait de son exp\u00e9rience aura plus facilement tendance \u00e0 valoriser la marque employeur de l\u2019entreprise, \u00e0 accorder sa confiance et \u00e0 devenir un v\u00e9ritable ambassadeur de l\u2019entreprise dans laquelle il souhaite s\u2019investir. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nombreuses sont les soci\u00e9t\u00e9s qui ont d\u00e9cid\u00e9 de repenser leur exp\u00e9rience candidat afin d\u2019accro\u00eetre leur attractivit\u00e9. Et pour cause, cela est d\u2019autant plus visible que les candidats en 2022 sont satisfaits \u00e0 hauteur de <strong>66% de la qualit\u00e9 du processus de recrutement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #5 : Un processus digitalis\u00e9 de plus en plus efficace<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La digitalisation du processus de recrutement est en cours de stabilisation pour une grande partie des entreprises. Nous pouvons constater une tendance positive avec un taux de satisfaction des candidats qui atteint <strong>70% concernant la rapidit\u00e9 du process de recrutement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #6 : Des jeunes en qu\u00eate d&rsquo;un employeur \u00ab\u00a0responsable\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9tudiants, de plus en plus en qu\u00eate de \u00ab sens \u00bb et d\u2019un employeur \u00ab responsable \u00bb, sont particuli\u00e8rement attentifs aux enjeux RSE. Les entreprises sont conscientes de l\u2019enjeu que repr\u00e9sente une d\u00e9marche RSE et n\u2019h\u00e9sitent plus \u00e0 y consacrer des moyens de plus en plus importants, afin de r\u00e9pondre aux nouvelles aspirations des \u00e9tudiants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela se refl\u00e8te dans les chiffres de l\u2019enqu\u00eate avec notamment un taux de satisfaction de <strong>71,5% de la part des stagiaires\/alternants sond\u00e9s sur la qualit\u00e9 de la d\u00e9marche RSE de leur entreprise<\/strong>. <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constat #7 : Des stagiaires et alternants fid\u00e8les \u00e0 leur entreprise d&rsquo;accueil<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00f4le des tuteurs ou ma\u00eetres d\u2019apprentissage a pris une nouvelle dimension. En effet, il est de plus en plus visible et strat\u00e9gique, car il permet d\u2019assurer la formation et l\u2019employabilit\u00e9 des stagiaires\/alternants ainsi que potentiellement leur fid\u00e9lisation \u00e0 l\u2019entreprise, et ce, dans le but de les recruter plus facilement. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ressort ainsi de la derni\u00e8re enqu\u00eate que <strong>71% des \u00e9tudiants souhaitent int\u00e9grer leur entreprise \u00e0 la fin de leur stage ou apprentissage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les \u00e9tudiants interrog\u00e9s par Speak &amp; Act recommandent l\u2019iSCOD&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque ann\u00e9e, le Hapiness Barometer de Speak &amp; Act classe les \u00e9coles de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Il se base sur le retour d\u2019exp\u00e9riences autant des \u00e9tudiants que des tuteurs et recruteurs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s le sondage des&nbsp;<a href=\"https:\/\/speaknact.fr\/avis-ecole-universite\/2325-iscod\/etudiants\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avis sur l\u2019ISCOD<\/a>&nbsp;\u00e9manant des \u00e9tudiants durant cette \u00e9tude, l\u2019\u00e9cole a obtenu une note globale de 3,62 sur 5. Aussi, selon 98% des \u00e9tudiants, l\u2019ISCOD offre de nombreuses opportunit\u00e9s d\u2019alternance. Pour 88%, l\u2019ISCOD favorise la diversit\u00e9 des profils. Enfin, 88% des r\u00e9pondants \u00e0 l\u2019\u00e9tude recommandent l\u2019ISCOD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le saviez-vous ? Nous partageons \u00e9galement sur ce blog le&nbsp;<strong>retour d\u2019exp\u00e9rience de nos \u00e9tudiants<\/strong>. Dans cette optique, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter la&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/category\/temoignage\" target=\"_blank\">rubrique t\u00e9moignages du blog iSCOD<\/a>. Elle vous permet de suivre l\u2019exp\u00e9rience de v\u00e9ritables \u00e9tudiants au sein de l\u2019\u00e9cole !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est enfin tout naturel pour nous de conclure cet article en remerciant nos \u00e9tudiants qui sont nos meilleurs ambassadeurs. Merci \u00e0 tous pour vos t\u00e9moignages et votre dynamisme, car en r\u00e9alit\u00e9, c&rsquo;est vous qui incarnez l&rsquo;alternance nouvelle g\u00e9n\u00e9ration et qui faites la fiert\u00e9 et le succ\u00e8s de l&rsquo;iSCOD !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates \u00e0 la recherche d&rsquo;une alternance ? Alors trouver une entreprise o\u00f9 il fait bon vivre est surement une de vos priorit\u00e9s. Bonne nouvelle, le label Speak &amp; Act vous facilite la t\u00e2che avec son classement 2022 des entreprises pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es par les \u00e9tudiants, candidats et collaborateurs. Speak &amp; Act, est la premi\u00e8re plateforme qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":16482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[149,1,142],"tags":[503,502,346,451,501],"class_list":["post-16469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-iscod","category-recrutement","category-vie-professionnelle","tag-choisir-la-bonne-entreprise","tag-entreprise-ou-il-fait-bon-vivre","tag-qualite-de-vie-au-travail","tag-rse","tag-speak-act"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16469"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16490,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16469\/revisions\/16490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}