![\"L'ambiance](\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/4B1bUif6tRhkJ58HB-6XM_zIW8wFoDiX8Ndjo6dXsFO7T_pS7jKmr67YNTZ0E0slJ_6mDIqHPfr6JPq0hQ9jnH5ouSf9gyj9UJK6Bl9n8MHs6VDEZGXUAxR8CsKq-kGtqE76sMnocFev9xUnalTIryfSN63SItTGUNVL63bmNgRV7oMMRzZ5kfTniqgblw\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nSource : Culture RH<\/p>\n\n\n\n
Aussi, vous \u00e9vitez les premiers moments dans l\u2019entreprise, qui sont souvent les plus d\u00e9licats. Vous n\u2019aurez pas \u00e0 red\u00e9couvrir un tout nouvel environnement<\/strong> de travail. Et votre exp\u00e9rience d\u2019apprenti vous aura apport\u00e9 des connaissances solides sur les mani\u00e8res de faire de votre entreprise. Vous pourrez les mettre en application d\u00e8s la transformation de votre contrat en CDD ou CDI. En bref, toute une s\u00e9rie d\u2019avantages pour l\u2019apprenti pousse les jeunes \u00e0 vouloir rester dans leur entreprise d\u2019accueil en alternance !<\/p>\n\n\n\n S\u2019il est tout \u00e0 votre avantage de transformer votre alternance en un contrat plus p\u00e9renne, c\u2019est \u00e9galement le cas pour vos employeurs ! En effet, il est parfois difficile de trouver la perle rare au milieu des nombreux candidats. Alors, pour \u00e9viter un process de recrutement fastidieux<\/strong>, votre employeur a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 envisager de transformer votre contrat \u00e0 l\u2019issue de votre alternance. Cela lui permettra aussi de s\u2019assurer de la qualit\u00e9 du travail de sa recrue (vous) qu\u2019il n\u2019aura pas \u00e0 former \u00e0 la prise de poste.<\/p>\n\n\n\n De m\u00eame, si le contrat d\u2019alternance a des avantages financiers certains pour l\u2019employeur, former un nouvel apprenti demande du temps et de l\u2019\u00e9nergie. Il se peut donc que vos employeurs pr\u00e9f\u00e8rent faire \u00e9voluer votre contrat plut\u00f4t que de devoir capitaliser \u00e0 nouveau sur le travail d\u2019un alternant. <\/p>\n\n\n\n En effet, en faisant \u00e9voluer votre contrat, votre employeur aura davantage de garanties. Vous serez op\u00e9rationnel d\u00e8s le d\u00e9but<\/strong>, en connaissant d\u00e9j\u00e0 l\u2019entreprise et ses codes. <\/p>\n\n\n\n Si les avantages pour l\u2019employeur ne sont plus \u00e0 d\u00e9montrer, se faire embaucher \u00e0 la fin de son alternance se travaille en amont. Et vous devrez prouver \u00e0 vos sup\u00e9rieurs que vous en valez le coup ! Suivez notre mode d\u2019emploi pour vous assurer la r\u00e9ussite, et donner envie \u00e0 votre employeur de transformer votre contrat<\/strong> \u00e0 l\u2019issue de votre alternance <\/p>\n\n\n\n Si vous n\u2019\u00eates pas encore en alternance, mais que vous avez d\u00e9j\u00e0 trouv\u00e9 votre formation, choisissez votre entreprise d\u2019accueil avec soin<\/strong> ! En effet, si votre souhait est de prolonger et de vous faire embaucher \u00e0 la fin de votre alternance, assurez-vous d\u2019\u00eatre dans une d\u00e9marche proactive. Il vous faudra choisir non seulement une structure ayant la capacit\u00e9 d\u2019embauche \u00e0 terme, mais aussi une entreprise coh\u00e9rente avec votre projet pro. <\/p>\n\n\n\n Depuis le plan 1 jeune 1 solution<\/a>, le gouvernement offre de nombreux avantages aux entreprises souhaitant embaucher un jeune alternant. Et ces derni\u00e8res sont tr\u00e8s favorables \u00e0 ce type de contrat. Vous devriez donc pouvoir trouver assez facilement l\u2019alternance de vos r\u00eaves. Cependant, m\u00eame si cette derni\u00e8re serait susceptible de vous prendre en alternance, elle pourrait ne pas \u00eatre en capacit\u00e9 de vous embaucher \u00e0 l\u2019issue de votre contrat d\u2019apprentissage. Cela peut \u00eatre pour des raisons financi\u00e8res ou par choix strat\u00e9gique. Renseignez-vous bien en amont !<\/p>\n\n\n\n Source : P\u00f4le Emploi<\/p>\n\n\n\n Vous devrez privil\u00e9gier les entreprises en bonne sant\u00e9 \u00e9conomique et les structures les plus solides (souvent des entreprises de taille importante). Pour se faire embaucher \u00e0 la fin de son alternance, il ne sera pas tr\u00e8s utile de la r\u00e9aliser au sein d\u2019une entreprise que vous connaissez dans l\u2019incapacit\u00e9 financi\u00e8re d\u2019embaucher de nouveaux collaborateurs. Ou dont vous savez que le poste concerne uniquement le travail d\u2019un apprenti (plages horaires moins importantes, etc.).<\/p>\n\n\n\n Si vous h\u00e9sitez entre plusieurs structures, il existe des plateformes comme Glassdoor<\/a> qui compilent les avis des employ\u00e9s sur leur entreprise !<\/p>\n\n\n\n \u00c7a y est, apr\u00e8s un travail de recherche en amont vous avez int\u00e9gr\u00e9 une entreprise solide qui correspond \u00e0 votre projet professionnel. Mais vos efforts ne doivent pas s\u2019arr\u00eater l\u00e0 ! Une fois en poste en tant qu\u2019apprenti, vous devrez montrer le meilleur de vous-m\u00eame \u00e0 vos employeurs. Sans surprise, c\u2019est encore le meilleur moyen de donner envie \u00e0 votre entreprise de vous garder \u00e0 l\u2019issue de votre alternance Pour cela, vous pouvez suivre ces 5 conseils faciles \u00e0 appliquer : <\/p>\n\n\n\n Du d\u00e9but \u00e0 la fin de votre alternance, vous devez donner envie \u00e0 vos collaborateurs de travailler avec vous<\/strong>. Et cela passe aussi par le sourire \ud83d\ude01<\/p>\n\n\n\n Source : Alternative RH <\/p>\n\n\n\n Alors essayez de maintenir vos efforts des premiers jours sur la dur\u00e9e. Pour cela, travaillez de mani\u00e8re efficace, mais surtout agr\u00e9able pour tous. <\/p>\n\n\n\n M\u00eame si vous n\u2019\u00eates \u201cque\u201d apprenti et que votre statut ambivalent laisse \u00e0 penser que vous pouvez passer outre certaines obligations de salari\u00e9, rien n\u2019est plus faux. Vous devez montrer que vous \u00eates digne de confiance <\/strong>pour une future embauche. D\u2019ailleurs votre contrat tout comme vos fiches de paie t\u00e9moignent de votre statut de salari\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re. Ainsi, soyez toujours ponctuel, soyez proactif, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poser des questions quand vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr de comprendre, etc. <\/p>\n\n\n\n Avec vos coll\u00e8gues, votre N+1, vos directeurs, mais aussi les clients de l\u2019entreprise. Vous devrez en effet laisser une image positive <\/strong>du temps que vous aurez pass\u00e9 en alternance. Et tous les acteurs de l\u2019entreprise peuvent avoir un mot \u00e0 dire \u00e0 votre sujet ! Alors n\u2019oubliez personne. Et gardez le meilleur contact possible avec tout le monde. D\u00e9jeuner entre coll\u00e8gues, pots de d\u00e9part, mots de remerciements, services rendus, etc. Autant de petites actions qui flatteront votre \u00e9quipe et l\u2019ensemble de vos interlocuteurs \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n Il s\u2019agit l\u00e0 de notre conseil le plus \u00e9vident. Surtout dans le cas d\u2019une alternance qui allie l\u2019apprentissage pratique \u00e0 la th\u00e9orie. Pourtant, apr\u00e8s quelque temps dans l\u2019entreprise, vous pourrez vite prendre pour acquise votre exp\u00e9rience. Or, vous \u00e9voluez tous les jours, au m\u00eame rythme que votre entreprise d\u2019accueil. Alors votre soif d\u2019apprentissage ne doit pas tarir,<\/strong> et vous devrez montrer votre envie de progresser tout au long de votre alternance. <\/p>\n\n\n\n Car savoir faire c\u2019est bien, mais le faire savoir, c’est encore mieux<\/strong> ! Sans entrer dans l\u2019arrogance, n\u2019oubliez pas de le faire savoir quand vos r\u00e9sultats sont bons. <\/p>\n\n\n\n Vous savez maintenant comment montrer le meilleur de vous-m\u00eame tout au long de votre alternance, et donner envie \u00e0 votre employeur de vous embaucher. Il ne reste plus qu\u2019\u00e0 lui faire conna\u00eetre votre envie de prolonger l\u2019aventure \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s <\/p>\n\n\n\n \u00c7a y est, la fin de votre contrat d\u2019alternance approche. Vous avez m\u00fbri votre d\u00e9sir de devenir pleinement salari\u00e9 de l\u2019entreprise qui vous accueille. Pour ce faire, vous pouvez pr\u00e9parer le terrain d\u00e8s vos derni\u00e8res semaines d\u2019alternance. C\u2019est le moment d\u2019exprimer \u00e0 votre manager votre implication<\/strong>, votre joie de travailler dans l\u2019entreprise et votre envie de continuer avec eux. Attention, \u00e0 ce stade de la n\u00e9gociation, vous ne devez pas vous montrer trop insistant. Montrez seulement votre enthousiasme et votre envie \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s cette \u00e9tape indispensable, vous pourrez entrer davantage dans le processus de n\u00e9gociation. Pour cela, il vous suffit de suivre une d\u00e9marche semblable \u00e0 celle de la candidature spontan\u00e9e. Dans les deux derni\u00e8res semaines de votre alternance, pensez \u00e0 r\u00e9diger une lettre de motivation. Dans celle-ci, vous exprimerez une v\u00e9ritable demande d\u2019emploi. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter un entretien<\/strong> avec les personnes charg\u00e9es du recrutement. Ce sera l’occasion de parler plus clairement de votre volont\u00e9 de vous faire embaucher \u00e0 la fin de votre alternance. Vous pouvez ensuite la remettre directement \u00e0 votre manager <\/p>\n\n\n\n Si tout se passe bien, vous serez effectivement convoqu\u00e9 en entretien. C\u2019est le moment de suivre nos conseils<\/a> <\/a>pour r\u00e9ussir son entretien<\/a>, comme vous l\u2019avez fait pour d\u00e9crocher votre alternance Ce sera \u00e9galement l\u2019occasion pour vous de mettre plus en avant votre travail des derniers mois. Mais aussi ce que vous avez apport\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise <\/strong>lors de votre alternance. Le but \u00e9tant de montrer votre motivation et votre potentiel. Pourquoi pas en exprimant des id\u00e9es de projets que vous pourriez d\u00e9velopper au sein de l\u2019entreprise ? Attention cependant \u00e0 ne pas trop en faire. M\u00eame si vous vous projetez, vous \u00eates encore apprenti et vous devez rester humble \u00e0 ce stade de l\u2019aventure !<\/p>\n\n\n\nUn gain \u00e9galement pour les employeurs<\/h3>\n\n\n\n
Notre mode d\u2019emploi pour se faire embaucher \u00e0 la fin de son alternance<\/h2>\n\n\n\n
Choisissez votre entreprise avec soin<\/h3>\n\n\n\n
![\"Depuis](\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/ZSMftoLWeglGuhZ-VOUpeqb09c5cVUSQc7woCLvfCpUBEluIRkL-nS44K56n0kME66Lt0ww-AJCSX1pE4ltAFGHBj126eRHlDlc3FGD1l1PoE5M0foPbEOSBUpC8OzwbHMH_vupmD2kHsKPW0wMOTvBZ56ibR9DqnwYt4MyM6modo8vMWiPv3SS_sUnTlg\")
Soigner son travail et son attitude pendant toute la dur\u00e9e du contrat<\/h3>\n\n\n\n
Donnez envie de travailler avec vous<\/h3>\n\n\n\n
![\"Donner](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/ROJHd09AbteYH8AcNduj7NLVX_VbiS9zby6aKSvkkxJIkgGZ9H-bhl1s2K8wlK1CeZeZkD-QxwLJB8RN7W92kZC7DeQPD6wtJAIdTfncLJPFp_bZI-M5xngOUaIS7URtdKYoYDPoPZg2KL3ZjpDmhfANDANE0OC4bOGlCItvaJKdKjT5ikX1xZxho_q5nw\")
Restez pro en toute circonstance<\/h3>\n\n\n\n
N\u2019oubliez pas vos relation inter-professionnelles<\/h3>\n\n\n\n
Apprenez constamment !<\/h3>\n\n\n\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous vendre<\/h3>\n\n\n\n
Faites conna\u00eetre vos intentions ! <\/h3>\n\n\n\n