{"id":16584,"date":"2023-01-30T16:06:56","date_gmt":"2023-01-30T15:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=16584"},"modified":"2023-01-30T16:06:57","modified_gmt":"2023-01-30T15:06:57","slug":"alternance-le-jargon-de-bureau-a-connaitre-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/vie-professionnelle\/alternance-le-jargon-de-bureau-a-connaitre-en-2023-2023-01-30","title":{"rendered":"Alternance : le jargon de bureau \u00e0 conna\u00eetre en 2023"},"content":{"rendered":"\n

Deadline<\/strong>, conf call<\/strong>, reporting, ASAP… Vous commencez votre alternance et vous voil\u00e0 d\u00e9j\u00e0 noy\u00e9 sous le jargon de bureau<\/strong> et les anglicismes<\/strong> en tout genre. De quoi vous faire perdre votre latin (si, si !). Heureusement pour vous, la r\u00e9daction de l’iSCOD est pass\u00e9e par l\u00e0, elle aussi, et elle conna\u00eet bien le monde du travail actuel. \u00c0 cette \u00e9poque, certes lointaine, nous \u00e9tions alors tous frais d\u00e9barqu\u00e9s en entreprise. Coup de vieux<\/a> en perspective. Pourtant, c’est cette exp\u00e9rience qui nous permet de vous guider aujourd’hui. <\/p>\n\n\n\n

Petit tour d’horizon des expressions de bureau <\/strong>depuis celles qu’on aime le plus entendre jusqu’aux plus styl\u00e9es en passant par les petites nouvelles qui ont tout bon. Une chose est certaine : vous n’\u00eates absolument pas pr\u00eat pour \u00e7a ! \u00c7a tombe bien : on est l\u00e0 pour vous apporter une nouvelle vision des choses. <\/p>\n\n\n\n

Le jargon de bureau \u00ab\u00a0tradi\u00a0\u00bb \u00e0 conna\u00eetre en alternance, celui qui ne conna\u00eet pas la crise<\/h2>\n\n\n\n

Dans le palmar\u00e8s des expressions les plus usit\u00e9es en entreprise<\/strong>, difficile de faire l’impasse sur les termes que nous allons vous citer. Cela ne veut pas dire que nous les cautionnons. Bien au contraire, nous souhaiterions parfois les voir dispara\u00eetre loin, tr\u00e8s loin, de nos open space. Pourtant, vous risquez de les entendre tous les jours, depuis vos premiers pas en alternance jusqu’\u00e0 (peut-\u00eatre) la fin de votre carri\u00e8re. Boring, n’est-ce pas ? Nous pr\u00e9f\u00e9rons vous pr\u00e9venir : nous nous d\u00e9chargeons de toute responsabilit\u00e9 sur le sujet. <\/p>\n\n\n\n

ASAP : l’expression qui nous met la pression<\/h3>\n\n\n\n

Doit-on encore le pr\u00e9senter ? Vous l’avez m\u00eame peut-\u00eatre entendu dire par des profs et coll\u00e8gues tant l’expression s’est r\u00e9pandue. Pourtant, nous n’y pouvons rien, notre poil continu \u00e0 se h\u00e9risser \u00e0 la simple lecture d’un \u00ab\u00a0ASAP<\/em><\/strong>\u00a0\u00bb dans un mail. Pourquoi ? Tout simplement parce que cet acronyme (As Soon As Possible<\/strong>) est souvent employ\u00e9 pour nous signifier qu’il y a urgence en la demeure. Or, sauf erreur de notre part (petite expression de bureau en passant), les urgences sont plut\u00f4t r\u00e9serv\u00e9es au domaine hospitalier. <\/p>\n\n\n\n

Nous aurions donc plut\u00f4t tendance \u00e0 vous conseiller d’\u00e9viter ce terme et de le fuir comme la peste ou le chol\u00e9ra (ou les deux \u00e0 la fois). Relativisons tout de m\u00eame : il tend \u00e0 remplacer le tr\u00e8s peu populaire C’est pour hier<\/em>. Bref, ASAP vous signifie que cette t\u00e2che doit passer en priorit\u00e9<\/strong>. Pas de panique, n\u00e9anmoins : vous ne sauvez pas des vies. <\/p>\n\n\n\n

La deadline ou le test ultime pour savoir de combien de temps vous disposez<\/h3>\n\n\n\n

Encore un anglicisme ici avec deadline<\/strong><\/em>, mais qui ouvre d’autres options que l’expression pr\u00e9c\u00e9dente. Il peut, en effet, vous \u00e9pargner bien des d\u00e9convenues et vous permettre de gagner du temps. Par exemple, si votre N+1 vous confie une mission, nous vous conseillons de lui demander sa derni\u00e8re deadline. Comprenez ici : la date ultime \u00e0 laquelle vous devez avoir termin\u00e9. En g\u00e9n\u00e9ral il trouvera cette question tr\u00e8s pr\u00e9voyante et donnera de vous l’image de quelqu’un de tr\u00e8s organis\u00e9. Dans le pire des cas, il vous r\u00e9pondra ASAP<\/em> ou C’est pour hier<\/em>. Vous commencez \u00e0 comprendre la logique ? <\/p>\n\n\n\n

\""ASAP",<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le Workshop ou le brainstorming nouvelle g\u00e9n\u00e9ration<\/h3>\n\n\n\n

Si vous faites votre alternance dans une start-up<\/strong>, il y a fort \u00e0 parier que vous entendrez le terme \u00ab\u00a0brainstorming<\/em>\u00ab\u00a0. Cet \u00ab\u00a0atelier collaboratif<\/em>\u00a0\u00bb permet de brainstormer<\/strong> ou de r\u00e9fl\u00e9chir ensemble (pour \u00e9viter les anglicismes) sur une probl\u00e9matique ou un projet. Ceci afin de faire avancer les choses, d’innover<\/strong>, de booster la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> de l’\u00e9quipe… <\/p>\n\n\n\n

Des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l’organisation peuvent m\u00eame y participer pour apporter leur expertise. Un animateur est souvent en charge de g\u00e9rer les diff\u00e9rents \u00e9changes afin qu’ils soient constructifs et bienveillants. Si vous venez d’une \u00e9cole d’art, de design ou de graphisme, il est fort possible que vous ayez d\u00e9j\u00e0 exp\u00e9riment\u00e9 le concept. Dans ce cas, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’une longueur d’avance. \u00c0 la bonne heure. <\/p>\n\n\n\n

Conf call ou visio : une activit\u00e9 \u00e0 laquelle vous risquez de beaucoup participer<\/h3>\n\n\n\n

C’est vrai qu’auparavant, l’expression \u00ab\u00a0conf call<\/strong>\u00ab\u00a0<\/em> \u00e9tait de rigueur. Mais, avec la pratique du t\u00e9l\u00e9travail, les \u00ab\u00a0visios<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb se sont de plus en plus d\u00e9velopp\u00e9es. Et elles n’ont pas fini de faire parler d’elles. Microsoft a men\u00e9 l’enqu\u00eate<\/a> et, depuis f\u00e9vrier 2020, l’utilisateur moyen de Teams aurait vu son temps de r\u00e9union hebdomadaire augmenter de 252 %. Le nombre de r\u00e9unions hebdomadaires aurait, quant \u00e0 lui, augment\u00e9 de 153 %. <\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parez-vous donc \u00e0 passer du temps \u00e0 sourire \u00e0 vos coll\u00e8gues derri\u00e8re vos \u00e9crans et \u00e0 entendre de nouveaux termes de jargons de bureau tels que : \u00ab\u00a0t’es en mute<\/em>\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0tu peux partager ton \u00e9cran<\/em> ?<\/em>\u00ab\u00a0. La bonne nouvelle : le monde du travail \u00e9volue de fa\u00e7on positive. Les pratiques en mati\u00e8re de r\u00e9union tendent donc de plus en plus vers des formats courts. Et en plus, c’est un excellent moyen de garder le lien avec son \u00e9quipe et de conserver sa motivation. Surtout en alternance<\/strong> ! <\/p>\n\n\n\n

Le jargon de bureau 3.0 : qui donne foi en l’avenir du monde du travail<\/h2>\n\n\n\n

Jargon de bureau ne veut pas forc\u00e9ment dire \u00ab\u00a0boring\u00a0\u00bb. Certes, nous avons abord\u00e9 cette premi\u00e8re partie avec un certain humour cynique. Et, pourtant, parmi cette panoplie de mots et expressions, certains font \u00e9voluer les choses<\/strong>. Ils propulsent m\u00eame le monde du travail dans un avenir plus adapt\u00e9 aux attentes des collaborateurs et des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n

Quand l’agilit\u00e9 s’invite dans nos bureaux<\/h3>\n\n\n\n

Management agile<\/strong>, m\u00e9thodes agiles<\/strong>, organisation agile… L’agilit\u00e9<\/strong> s’invite dans le monde du travail. Si elle touche principalement les start-ups et les m\u00e9tiers des nouvelles technologies, l’expression se r\u00e9pand de plus en plus. Vous risquez donc de la croiser r\u00e9guli\u00e8rement au d\u00e9tour de votre alternance. Vous aussi vous vous demandez de quoi on parle ?<\/p>\n\n\n\n

Tout d’abord, il s’agit d’une qualit\u00e9 que l’on pourrait vous attribuer. Vous \u00eates capable de rebondir rapidement et de vous adapter \u00e0 toutes les situations professionnelles ? Vous avez donc tout pour r\u00e9ussir dans le monde du travail d’aujourd’hui. <\/p>\n\n\n\n

Mais l’agilit\u00e9 fait \u00e9galement r\u00e9f\u00e9rence aux m\u00e9thodes : <\/p>\n\n\n\n

Travailler en mode agile consiste \u00e0 organiser les t\u00e2ches selon des cycles de livraison courts appel\u00e9s sprint<\/a>, afin d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du produit tout en r\u00e9duisant les d\u00e9lais et les impr\u00e9vus. Le mode agile permet \u00e9galement de s\u2019adapter aux \u00e9volutions du besoin du client sans remettre en cause l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du projet.<\/p>Blog r\u00e9ussirsesprojets.com<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Voil\u00e0, vous savez tout : l’agilit\u00e9, c’est l’avenir. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’hybride : un jargon qui convient tr\u00e8s bien au bureau de demain <\/h3>\n\n\n\n

Ouf, un deuxi\u00e8me terme fran\u00e7ais. Rien \u00e0 voir, ici, avec une voiture. L’hybride<\/em><\/strong> est une nouvelle m\u00e9thode de travail<\/strong> de plus en plus r\u00e9pandue depuis la pand\u00e9mie et le retour dans nos espaces de travail. En effet, le t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9 \u00e0 confirmer une chose : les salari\u00e9s \u00e9prouvent d\u00e9sormais un plus grand besoin de flexibilit\u00e9 dans leur travail. D\u00e8s lors, pourquoi ne pas alterner bureau et travail chez soi<\/strong> ? C’est ce que l’on appelle l’hybride.<\/p>\n\n\n\n

Selon une \u00e9tude Slack<\/a>, 63 % des salari\u00e9s pl\u00e9biscitent, de fait, ce mod\u00e8le tandis que 20 % souhaitent travailler \u00e0 distance \u00e0 plein temps. Les entreprises y ont donc majoritairement adh\u00e9r\u00e9, m\u00eame si certaines r\u00e9sistent encore et toujours \u00e0 l’envahisseur. Vous devriez donc, vous aussi, d\u00e8s vos premiers pas en alternance, \u00eatre confront\u00e9 \u00e0 ce mode de travail. De quoi vous permettre de gagner quelques heures de sommeil en plus le matin ou de faire votre s\u00e9ance de yoga pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e. Bref, on vous laisse d\u00e9cider de ce que vous ferez de ce temps en plus. <\/p>\n\n\n\n

\"L'hybride<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Culture d’entreprise : le jargon de bureau qui a tout bon<\/h3>\n\n\n\n

Dans la cat\u00e9gorie des tendances post-covid, on retrouve la \u00ab\u00a0culture d’entreprise<\/strong>\u00ab\u00a0. Un concept qui est loin d’\u00eatre facile \u00e0 d\u00e9finir. Mais ce n’est pas cela qui va nous d\u00e9courager, rassurez-vous ! Il s’agit de tout ce qui caract\u00e9rise l’entreprise : ses valeurs<\/strong>, sa raison d’\u00eatre<\/strong>, ses id\u00e9aux ou encore son fonctionnement en interne. Pour r\u00e9sumer, il s’agit de sa personnalit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Pourquoi est-ce important aujourd’hui ? Parce que de nombreux salari\u00e9s sont aujourd’hui en qu\u00eate de sens<\/strong>. Ils cherchent \u00e0 s’inscrire dans une structure engag\u00e9e qui n’a pas peur d’affirmer ses convictions,<\/strong> ses ambitions<\/strong>, ce en quoi elle croit… En alternance, cette expression pourrait donc revenir \u00e0 de nombreuses reprises. Tout simplement parce que vous allez devoir comprendre et adh\u00e9rer \u00e0 la culture de votre entreprise. D’o\u00f9 l’importance de bien cibler son entreprise en amont.<\/p>\n\n\n\n

QVT : un jargon RH qui a toute sa place dans le bureau actuel<\/h3>\n\n\n\n

QVT<\/strong> ? Que signifie encore cet acronyme ? Au premier abord, on aurait bien envie de ne pas l’utiliser. Et, pourtant, il pourrait bien vous permettre de mener votre meilleure vie en alternance. Pourquoi ? Parce qu’il signifie \u00ab\u00a0qualit\u00e9 de vie au travail<\/em>\u00a0\u00bb <\/strong>et qu’il \u0153uvre dans ce sens. <\/p>\n\n\n\n

Bien s\u00fbr, il s’agit d’une strat\u00e9gie RH que vous pourriez ne pas \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 entendre \u00e0 moins de suivre l’un de nos fameux parcours d\u00e9di\u00e9<\/a>. La bonne nouvelle, n\u00e9anmoins, c’est qu’il s’invite dans la vie de bureau pour permettre aux salari\u00e9s de travailler dans les meilleures conditions possibles<\/strong>. Un bon moyen d’\u00e9viter le burn out<\/a> et d’avoir quelqu’un en interne \u00e0 qui vous adresser si votre alternance se passe mal<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

L’onboarding<\/strong> ou le parcours d’int\u00e9gration qui va faciliter votre alternance<\/h3>\n\n\n\n

C’est le grand retour des anglicismes ! Vous remarquerez n\u00e9anmoins que nous avions r\u00e9ussi, dans cette partie, \u00e0 placer uniquement des termes fran\u00e7ais. Ok, mais que signifie celui-ci ? \u00ab\u00a0L’onboarding<\/em><\/strong>\u00a0\u00bb est, encore, un terme RH qui consiste \u00e0 adopter de bonnes pratiques pour bien int\u00e9grer une nouvelle recrue<\/strong>. Vous devriez donc \u00eatre concern\u00e9 par cet aspect lorsque vous commencerez votre alternance. Mais, alors ? N’est-ce pas \u00e9vident que l’accueil d’une nouvelle recrue doit \u00eatre aux petits oignons ? Peut-\u00eatre, mais certaines entreprises sont bien \u00e0 la peine dans ce domaine. Alors que cet aspect est d\u00e9terminant pour la suite de votre parcours dans l’entreprise, vous pourriez bien avoir des surprises. <\/p>\n\n\n\n

\""L'onboarding"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Heureusement, face \u00e0 la difficult\u00e9 de recruter, mais surtout de garder, de bons profils, l’onboarding s’est bien d\u00e9velopp\u00e9. Et il offre tout un panel d’outils qui vous permettront de prendre rapidement en main votre poste, de conna\u00eetre la culture d’entreprise… de vous int\u00e9grer finalement !<\/p>\n\n\n\n

Le jargon de bureau peut avoir du bon, alternance ou pas <\/h2>\n\n\n\n

Tour \u00e0 tour risible ou utile, le jargon d’entreprise reste incontournable<\/strong>. Vous en avez eu, ici, un bref aper\u00e7u. Sachez toutefois que chaque entreprise a ses codes bien \u00e0 elle. On parle, l\u00e0 encore, de culture d’entreprise. Si vous avez bien lu notre article, alors vous avez tout compris. Nous vous laissons donc d\u00e9couvrir ce qui fait la particularit\u00e9 des expressions propres \u00e0 votre futur m\u00e9tier ou bureau. Une chose est certaine : vous allez rapidement \u00eatre contamin\u00e9 vous aussi. D’ici quelques ann\u00e9es, comme nous, vous les conna\u00eetrez sur le bout des doigts. La bonne nouvelle ? De nouvelles feront leur apparition et il faudra, l\u00e0 encore, vous mettre \u00e0 jour. <\/p>\n\n\n\n

En attendant, si vous cherchez une alternance, vous \u00eates au bon endroit. Nos conseillers sont \u00e0 votre \u00e9coute<\/a> si vous avez des questions et ils peuvent m\u00eame vous aider \u00e0 trouver une entreprise d’accueil<\/a>. Alors, qu’attendez-vous ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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