{"id":17900,"date":"2023-12-11T09:00:00","date_gmt":"2023-12-11T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=17900"},"modified":"2023-12-06T17:49:38","modified_gmt":"2023-12-06T16:49:38","slug":"classement-speak-and-act-2023-trouvez-une-entreprise-en-alternance-ou-il-fait-bon-vivre-grace-au-happiness-barometer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/alternance\/classement-speak-and-act-2023-trouvez-une-entreprise-en-alternance-ou-il-fait-bon-vivre-grace-au-happiness-barometer-2023-12-11","title":{"rendered":"Nouveau classement Speak and Act 2023 : trouvez une entreprise en alternance o\u00f9 il fait bon vivre gr\u00e2ce au \u00ab Happiness Barometer \u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9ussir vos \u00e9tudes en alternance, vous devez \u00e9videmment choisir le bon organisme de formation. Mais il est aussi essentiel de trouver l\u2019entreprise d\u2019accueil qui vous correspond le mieux, celle qui vous permettra de vous \u00e9panouir au jour le jour dans vos \u00e9tudes. Chaque ann\u00e9e, le label Speak &amp; Act propose <strong>un classement des \u00e9tablissements de formation et des entreprises<\/strong> qui offrent la meilleure exp\u00e9rience collaborateur, candidat et \u00e9tudiant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors quels sont les r\u00e9sultats du <strong>classement Speak and Act 2023<\/strong> ? Quelles sont les entreprises o\u00f9 il fait bon vivre en alternance cette ann\u00e9e ? Et comment <strong>choisir votre entreprise d\u2019accueil gr\u00e2ce au \u00ab Happiness Barometer \u00bb<\/strong> ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le Happiness Barometer de Speak and Act, un classement pour choisir la bonne \u00e9cole et la bonne entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque ann\u00e9e, la plateforme <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/fr\" target=\"_blank\">Speak &amp; Act<\/a> recueille <strong>les avis de milliers d\u2019anciens \u00e9tudiants, candidats ou collaborateurs sur leurs \u00e9coles et leurs entreprises<\/strong> (anciennes ou actuelles). Elle utilise pour cela un questionnaire anonyme, qui garantit objectivit\u00e9, impartialit\u00e9 et ind\u00e9pendance. La plateforme \u00e9tablit ensuite son <strong>classement Happiness Barometer<\/strong>. Il permet de mieux comprendre l\u2019image et la marque employeur de ces entreprises et \u00e9coles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le classement Happiness Barometer de Speak &amp; Act distingue <strong>5 labels<\/strong> : le Best School Experience et le Best Employer Experience (pour les \u00e9coles), le Best Workplace Experience, le Best Trainee Experience et le Best Candidate Experience (pour les entreprises). Les classements et les avis peuvent \u00eatre consult\u00e9s librement pour <strong>aider les futurs \u00e9tudiants ou collaborateurs \u00e0 choisir la bonne \u00e9cole ou entreprise<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"784\" height=\"111\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capture-d\u2019e\u0301cran-2023-12-06-a\u0300-14.12.40.png\" alt=\"les labels du classement Happiness Barometer de Speak &amp; Act\" class=\"wp-image-17902\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates \u00e9tudiant en alternance ? Vous partagez donc votre temps entre des p\u00e9riodes de cours th\u00e9oriques \u00e0 l\u2019\u00e9cole, et des p\u00e9riodes de travail pratique en entreprise. Le classement Speak &amp; Act pr\u00e9sente donc un double int\u00e9r\u00eat pour vous \ud83d\ude09 Il vous permet en effet de vous informer sur l<strong>es \u00e9tablissements de formation en alternance<\/strong>, et sur <strong>les entreprises d\u2019accueil<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019iSCOD, une \u00e9cole labellis\u00e9e par Speak &amp; Act<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Speak &amp; Act 2023 a publi\u00e9 son classement Happiness Barometer 2023. Et cette ann\u00e9e encore, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/fr\/avis-ecole-universite\/2325-iscod\/etudiants\" target=\"_blank\">l\u2019iSCOD a obtenu deux labels<\/a> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le <strong>label \u00ab&nbsp;Best School Experience &#8211; Happiness Barometer \u00bb 2023 <\/strong>: apr\u00e8s le sondage de ses \u00e9l\u00e8ves, l\u2019\u00e9cole obtient une note de 3,64 \/ 5. Elle fait partie des \u00e9coles et \u00e9tablissements o\u00f9 les \u00e9tudiants sont le plus heureux, et profitent de <strong>la meilleure exp\u00e9rience \u00e9tudiante<\/strong> \ud83d\ude42&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le <strong>label \u00ab&nbsp;Best Employer Experience &#8211; Happiness Barometer \u00bb 2023<\/strong> : d\u2019apr\u00e8s les t\u00e9moignages et les avis des tuteurs, l\u2019\u00e9cole obtient une note de 3,5 \/ 5. Notre \u00e9cole en alternance fait aussi partie des organismes qui offrent <strong>la meilleure reconnaissance employeur<\/strong>, et qui ont <strong>la meilleure r\u00e9putation aupr\u00e8s des entreprises<\/strong>. Un gage de qualit\u00e9, qui vous assure que l\u2019iSCOD vous aide \u00e0 trouver <a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/alternance\/comment-bien-choisir-son-entreprise-en-alternance-2023-02-14\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la meilleure entreprise d\u2019accueil pour vos \u00e9tudes en alternance<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Classement Speak and Act 2023 : quelles sont les entreprises o\u00f9 il fait bon travailler ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus d\u2019avoir \u00e9tabli son classement des meilleures \u00e9coles et \u00e9tablissements de formation, la plateforme Speak &amp; Act a publi\u00e9 son classement des <strong>entreprises o\u00f9 il fait bon travailler en 2023<\/strong>. La 6\u1d49 \u00e9dition de ce palmar\u00e8s permet de classer les entreprises qui offrent actuellement l<strong>a meilleure exp\u00e9rience aux collaborateurs, candidats, stagiaires et alternants<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment le classement est-il \u00e9tabli ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9aliser l\u2019enqu\u00eate de labellisation et \u00e9tablir ce classement, Speak and Act a recueilli les avis de plusieurs milliers d\u2019\u00e9tudiants et collaborateurs, <strong>au sein de plus de 1 000 entreprises<\/strong> (toujours de mani\u00e8re anonyme). Les entreprises ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es sur leur niveau d\u2019engagement dans la <strong>d\u00e9marche de bien-\u00eatre au travail<\/strong>, et sur la <strong>qualit\u00e9 de leur processus de recrutement<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elles ont ensuite re\u00e7u un ou plusieurs des <strong>3 labels RSE cr\u00e9\u00e9 par Speak &amp; Act<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/fr\/classement\/classement-des-meilleures-experiences-collaborateurs\/marque-employeur\/avis-entreprise\/workplace\" target=\"_blank\">Best Workplace Experience \u2013 Happiness Barometer&nbsp;<\/a>: Speak &amp; Act attribue ce label aux entreprises qui offrent <strong>la meilleure exp\u00e9rience collaborateur<\/strong>. Le classement se base uniquement sur les avis des employ\u00e9s de l\u2019entreprise ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le <a href=\"https:\/\/speaknact.fr\/fr\/classement\/classement-des-meilleures-experiences-candidats\/marque-employeur\/avis-entreprise\/candidate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Best Candidate Experience \u2013 Happiness Barometer&nbsp;<\/a>: il r\u00e9compense les entreprises qui offrent l<strong>a meilleure exp\u00e9rience candidat pendant le processus de recrutement<\/strong>. Le classement se base exclusivement sur les retours d&rsquo;exp\u00e9rience des candidats ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/fr\/classement\/classement-des-meilleures-experiences-stagiaires-et-alternants\/marque-employeur\/avis-entreprise\/trainee\" target=\"_blank\">Best Trainee Experience \u2013 Happiness Barometer&nbsp;<\/a>: ce label met en avant les entreprises qui offrent <strong>la meilleure exp\u00e9rience aux stagiaires et aux alternants<\/strong>. Il prend en compte les avis des \u00e9tudiants qui r\u00e9alisent un stage ou une alternance au sein de l&rsquo;entreprise. Ce classement permet de distinguer les entreprises qui offrent <strong>un environnement favorable \u00e0 l&rsquo;apprentissage et au d\u00e9veloppement professionnel<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Top des entreprises o\u00f9 il fait bon vivre en 2023<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu l\u2019un des <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/speaknact.fr\/fr\/labels-entreprise\" target=\"_blank\">labels de Speak &amp; Act<\/a> pour l\u2019ann\u00e9e 2023&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"4393\" height=\"3910\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Entreprises-labellise\u0301es-2023_Speak-Act_visuel-min-1.png\" alt=\"Entreprises labellise\u0301es 2023 par Speak and Act\" class=\"wp-image-17901\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LCL \u2013 Planity \u2013 Ugitech de Swiss Steel Group \u2013 FM Logistic \u2013 Milleis Banque Priv\u00e9e \u2013 Eurex \u2013 ASSYSTEM \u2013 Capgemini Invent \u2013 FURIOUS SQUAD \u2013 Cyberdian Groupe \u2013 Groupe Mobiskill \u2013 KOLSQUARE \u2013 BCG France \u2013 WELMO \u2013 Solantis \u2013 Nexialog \u2013 Urban Linker \u2013 SAP France \u2013 45-8 ENERGY \u2013 Groupe Premium \u2013 Qwamplify Groupe \u2013 SYNVANCE \u2013 HiTechPros \u2013 Monoprix \u2013 KISIO \u2013 DooH it \u2013 SAGES INFORMATIQUE \u2013 Bruce \u2013 Orosound \u2013 Esprit \u2013 Axiome Associ\u00e9s \u2013 SEQUOIASOFT \u2013 Getraline \u2013 KERCIA \u2013 QUITOQUE \u2013 Bignon Lebray \u2013 REACTIS \u2013 Yeets \u2013 Smartpoint<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Top 5 du \u00ab&nbsp;Best Workplace Experience&nbsp;&#8211; Happiness Barometer \u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les <strong>entreprises qui offrent la meilleure exp\u00e9rience collaborateur<\/strong>, et o\u00f9 il fait bon travailler, on retrouve cette ann\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Furious Squad ;<\/li><li>Cyberdian Groupe ;<\/li><li>Kolsquare ;<\/li><li>BCG France ;<\/li><li>Welmo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Top 5 du \u00ab&nbsp;Best Candidate Experience&nbsp;&#8211; Happiness Barometer \u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon le classement Speak &amp; Act 2023, les <strong>entreprises qui offrent la meilleure exp\u00e9rience candidat pendant le processus de recrutement<\/strong> sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Partoo ;<\/li><li>Planity ;<\/li><li>LCL ;<\/li><li>Capgemini Invent ;<\/li><li>Milleis Banque Priv\u00e9e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Top 5 du \u00ab&nbsp;Best Trainee Experience&nbsp;&#8211; Happiness Barometer \u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette ann\u00e9e, les <strong>entreprises qui offrent la meilleure exp\u00e9rience aux stagiaires et aux alternants<\/strong> sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nexialog ;<\/li><li>Synvance ;<\/li><li>Cyberdian Groupe ;<\/li><li>Quitoque ;<\/li><li>SAP France.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019une <strong>entreprise d&rsquo;accueil pour vos \u00e9tudes en alternance<\/strong> ? Apr\u00e8s avoir consult\u00e9 le classement Speak &amp; Act 2023, d\u00e9couvrez toutes les annonces mises en ligne sur le <a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/offres-emploi-en-alternance\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">jobboard<\/a> de l\u2019iSCOD. Nos 2 000 entreprises partenaires y d\u00e9posent <strong>des milliers d\u2019offres d\u2019emploi<\/strong>, partout en France, et dans une grande vari\u00e9t\u00e9 de m\u00e9tiers. Et pour une recherche encore plus efficace, vous pouvez filtrer les offres par cat\u00e9gorie et \/ ou par d\u00e9partement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les grands constats de l\u2019enqu\u00eate Speak &amp; Act 2023<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9colter les avis des collaborateurs, \u00e9tudiants et candidats permet aussi d\u2019avoir une vision globale des objectifs, des attentes et de la vision des acteurs du monde du travail. Zoom sur les <strong>9 grands enseignements de l\u2019enqu\u00eate Speak and Act 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019enqu\u00eate Best Workplace Experience \u2013 Happiness Barometer 2023&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #1 : la r\u00e9mun\u00e9ration ne suffit plus !<\/strong> Le travail doit en effet r\u00e9pondre aux aspirations personnelles et professionnelles de chacun. Aujourd&rsquo;hui, c\u2019est la qu\u00eate de sens qui fid\u00e9lise les talents dans les entreprises. D\u2019apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate, <strong>73 % des collaborateurs interrog\u00e9s sont satisfaits <\/strong>des d\u00e9marches entreprises par leurs employeurs, sur les enjeux de diversit\u00e9, de politique sociale et environnementale ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #2 : la transformation digitale est in\u00e9vitable.<\/strong> Plus qu&rsquo;une simple tendance, elle est devenue incontournable pour les entreprises en 2023. Celles-ci doivent repenser leur fonctionnement pour am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 et le gain de temps. Et elles doivent proposer des solutions pour digitaliser l&rsquo;exp\u00e9rience des collaborateurs. Selon les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, <strong>74 % des collaborateurs sond\u00e9s sont satisfaits <\/strong>de l\u2019innovation propos\u00e9e par leur entreprise ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #3 : les collaborateurs recherchent plus d\u2019ouverture et de transparence\u2026<\/strong> Pour favoriser un climat de confiance et encourager l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, les collaborateurs attendent aujourd\u2019hui plus de leur entreprise. La \u00ab&nbsp;bienveillance&nbsp;\u00bb dirige les actions des ressources humaines et les nouvelles m\u00e9thodes de management. Il ressort de l\u2019\u00e9tude que <strong>80 % des collaborateurs sont satisfaits<\/strong> de la relation de confiance d\u00e9velopp\u00e9e envers leur management.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019enqu\u00eate Best Candidate Experience \u2013 Happiness Barometer 2023<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #1 : les candidats recherchent une marque employeur authentique \u00e0 100 %. <\/strong>L\u2019entreprise doit \u00eatre en phase avec leurs valeurs et leurs objectifs. Les recruteurs doivent communiquer clairement sur la vision des ressources humaines, et sur les valeurs et les engagements de l\u2019entreprise. Selon la derni\u00e8re enqu\u00eate de Speak &amp; Act, <strong>77 % des candidats sont satisfaits<\/strong> des informations pr\u00e9sentes sur Internet. Ils les trouvent fiables et tr\u00e8s utiles pour pr\u00e9parer leur entretien ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #2 : les exp\u00e9riences de recrutement doivent \u00eatre fluides et transparentes.<\/strong> Les recruteurs doivent \u00eatre agiles et r\u00e9actifs, et utiliser des outils digitaux pour pr\u00e9parer leurs recrutements. Les entreprises doivent aussi aider les jeunes g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 se projeter ! Elles doivent notamment \u00eatre plus pr\u00e9sentes sur les r\u00e9seaux sociaux et les plateformes de notation. D\u2019apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate <strong>78 % des candidats sont aujourd\u2019hui satisfaits<\/strong> de la clart\u00e9 du processus de recrutement ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3ohhwIqvzoZI2O4o9O\/giphy.gif\" alt=\"les candidats ont besoin de retours rapides dans le processus de recrutement\" width=\"367\" height=\"206\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #3 : les candidats ont besoin de retours et feedbacks rapides !<\/strong> Cela leur permet de se repositionner rapidement sur une autre offre, ou de continuer \u00e0 postuler. Selon les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, <strong>80 % des candidats interrog\u00e9s<\/strong> estiment les d\u00e9lais de retour des recruteurs satisfaisants.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019enqu\u00eate Best Trainee Experience \u2013 Happiness Barometer 2023<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #1 : <\/strong>les \u00e9tudiants attachent une certaine importance \u00e0 l<strong>&lsquo;inclusivit\u00e9 et la diversit\u00e9.<\/strong> Ils veulent travailler dans des environnements qui valorisent chaque personnalit\u00e9, et dans des entreprises qui embrassent cette diversit\u00e9. Selon le classement Speak &amp; Act 2023, <strong>81 % des stagiaires et alternants sont satisfaits<\/strong> de la politique de leur employeur sur la question de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #2&nbsp;: les \u00e9tudiants sont de plus en plus sensibles aux enjeux mondiaux.<\/strong> Les stagiaires et alternants sont \u00e0 la recherche d\u2019employeurs qui assument leur responsabilit\u00e9 envers la soci\u00e9t\u00e9 et l&rsquo;environnement. Les entreprises doivent \u00eatre engag\u00e9es dans des actions sociales et durables. Dans l\u2019enqu\u00eate, <strong>77,5 % des \u00e9tudiants sont satisfaits<\/strong> de la d\u00e9marche RSE mise en place par leur employeur ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Constat #3&nbsp;: les stagiaires et alternants sont en demande d\u2019autonomie !<\/strong> Travail \u00e0 distance, horaires flexibles\u2026 Les \u00e9tudiants s\u2019\u00e9loignent des mod\u00e8les traditionnels de travail, pr\u00e9f\u00e9rant la flexibilit\u00e9 et la libert\u00e9 de choix. Selon l\u2019\u00e9tude, <strong>72 % d\u2019entre eux appr\u00e9cient<\/strong> leurs conditions de travail et la d\u00e9mocratisation du <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/vie-professionnelle\/%E2%80%8B%E2%80%8Ble-teletravail-en-alternance-cest-possible-quels-sont-vos-droits-et-comment-le-vivre-au-mieux-2023-05-02\" target=\"_blank\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous recherchez la <strong>meilleure entreprise d\u2019accueil pour vos \u00e9tudes en alternance <\/strong>? Vous souhaitez profiter d&rsquo;un accompagnement personnalis\u00e9 pendant vos recherches ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher de nos <a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/contact?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=nouveau_classement_speak_and_act_2023\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">charg\u00e9s d&rsquo;admission<\/a>. Ils vous aideront \u00e0 choisir la formation la plus adapt\u00e9e \u00e0 votre profil, et l\u2019entreprise id\u00e9ale pour votre alternance !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour r\u00e9ussir vos \u00e9tudes en alternance, vous devez \u00e9videmment choisir le bon organisme de formation. Mais il est aussi essentiel de trouver l\u2019entreprise d\u2019accueil qui vous correspond le mieux, celle qui vous permettra de vous \u00e9panouir au jour le jour dans vos \u00e9tudes. 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