D\u2019ailleurs, l\u2019alternance est un type de contrat de plus en plus valoris\u00e9 par les jeunes. C\u2019est ce que montrent les chiffres des derni\u00e8res ann\u00e9es. Le gouvernement s\u2019est d\u2019ailleurs fix\u00e9 l\u2019objectif de 1 million d\u2019apprentis d\u2019ici \u00e0 2027<\/strong>.\u00a0 Ce n\u2019est pas sans compter sur les effets de la r\u00e9forme de l\u2019apprentissage de 2018. En effet, cette derni\u00e8re a marqu\u00e9 la naissance de la Loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel<\/a>. Dans ce texte, on donne une attention particuli\u00e8re aux contrats d\u2019alternance qui permettent une insertion professionnelle rapide des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n D\u2019ailleurs, une majorit\u00e9 d\u2019entre eux ont la chance d\u2019\u00eatre embauch\u00e9s \u00e0 la sortie de leurs \u00e9tudes, par l\u2019entreprise avec laquelle ils \u00e9taient en contrat d\u2019apprentissage. Une enqu\u00eate<\/a> de 2020 men\u00e9e par ISCOD et YouGov est particuli\u00e8rement \u00e9loquente \u00e0 ce sujet, puisque 81% des recruteurs d\u00e9clarent avoir embauch\u00e9 un alternant<\/strong> en CDD ou en CDI \u00e0 la fin de son contrat !<\/p>\n\n\n\n La prolif\u00e9ration du nombre de contrats d\u2019alternance est synonyme d\u2019employabilit\u00e9 des jeunes, population particuli\u00e8rement touch\u00e9e par le ch\u00f4mage. Et \u00e7a, la jeune g\u00e9n\u00e9ration en qu\u00eate de formation professionnalisante l\u2019a bien compris, faisant de l\u2019alternance un choix privil\u00e9gi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Pour analyser la tendance de l\u2019alternance, et surtout pour d\u00e9montrer si ses b\u00e9n\u00e9fices sont r\u00e9els, Goodwill Management<\/a> en partenariat avec la F\u00e9d\u00e9ration Syntec<\/a> et l\u2019association Walt (La voix de l\u2019alternance)<\/a>, a men\u00e9 une vaste \u00e9tude en octobre dernier. Cette derni\u00e8re analyse l\u2019impact socio-\u00e9conomique de l\u2019apprentissage<\/strong>, et ainsi les d\u00e9bouch\u00e9s qu\u2019il offre r\u00e9ellement aux alternants. <\/p>\n\n\n\n Pour introduire leur enqu\u00eate, l\u2019organisme se base sur un \u00e9tat des lieux de l\u2019alternance plut\u00f4t r\u00e9jouissant : <\/p>\n\n\n\n Source : Etude Goodwill Management, octobre 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n Pour s\u2019assurer de la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9tude, et d\u2019impliquer au maximum les personnes concern\u00e9es, il faut dresser un \u00e9tat des lieux des diff\u00e9rents acteurs de l\u2019alternance. Tout d\u2019abord, les deux acteurs \u00e0 prendre en consid\u00e9ration sont les premiers activement impliqu\u00e9s dans l\u2019alternance : les apprentis et les entreprises.<\/strong> Les premiers, \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans, sont les premiers b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019essor de l\u2019apprentissage. Ils pr\u00e9parent leur dipl\u00f4me tout en travaillant et re\u00e7oivent donc un salaire en cons\u00e9quence. C\u2019est l\u2019entreprise qui les emploie qui leur verse ce salaire, en contrepartie d\u2019une mission donn\u00e9e remplie par l\u2019apprenti. L\u2019entreprise a un r\u00f4le tr\u00e8s important dans l\u2019apprentissage, car elle encadre et accompagne l\u2019apprenti dans l\u2019acquisition de comp\u00e9tences<\/strong> n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite de leurs \u00e9tudes en alternance.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Si ces deux acteurs coulent de source, ce ne sont pourtant pas les seuls concern\u00e9s par l\u2019apprentissage. Ce mode de formation, pouss\u00e9 par le gouvernement, s\u2019appuie sur tout un tissu d\u2019acteurs essentiels<\/strong> :\u00a0<\/p>\n\n\n\n Source : Etude Goodwill Management, octobre 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n Bref, vous l\u2019aurez compris, les acteurs de l\u2019alternance sont tr\u00e8s vari\u00e9s. Et il est d\u2019ailleurs inutile pour vous de tous les conna\u00eetre ! Mais il est important de les pr\u00e9senter pour comprendre l\u2019ampleur de cette \u00e9tude<\/strong>, qui se base sur une multitude de donn\u00e9es<\/strong>, issues : des finances publiques, de l\u2019Insee<\/a>, de la Dares, de l\u2019Apec<\/a>, ou encore du minist\u00e8re du Travail, de l\u2019emploi et de l\u2019insertion. <\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9tude s\u2019est principalement concentr\u00e9e sur les retomb\u00e9es socio-\u00e9conomiques de l\u2019apprentissage. Et les r\u00e9sultats sont \u00e9difiants ! Les b\u00e9n\u00e9fices sont nombreux<\/strong> que ce soit pour les entreprises comme pour les apprentis, en passant par les investissements de l\u2019\u00c9tat. Les principaux b\u00e9n\u00e9fices ressortis de cette \u00e9tude sont les suivants :\u00a0<\/p>\n\n\n\n On note donc que, dans l\u2019ensemble, l\u2019apprentissage a des retomb\u00e9es tr\u00e8s positives sur les questions socio-\u00e9conomiques. Mais aussi et surtout pour les apprentis eux-m\u00eames. En effet, un des principaux r\u00e9sultats de cette \u00e9tude, et le point de d\u00e9part de tout ce qui en d\u00e9coule r\u00e9side un seul et m\u00eame point : les apprentis acc\u00e8dent plus facilement \u00e0 un emploi en CDI<\/strong> \u00e0 l\u2019issue de leur formation ! <\/p>\n\n\n\n Gr\u00e2ce \u00e0 cette \u00e9tude, on apprend surtout que les alternants acc\u00e8dent plus rapidement \u00e0 un emploi en CDI que les dipl\u00f4m\u00e9s form\u00e9s par la voie scolaire. Et cet \u00e9cart n\u2019est pas n\u00e9gligeable ! Puisque 54% des apprentis acc\u00e8dent \u00e0 leur premier emploi en 2 mois<\/strong> (et le gardent par la suite), contre seulement 34% des \u00e9tudiants n\u2019ayant pas fait d\u2019alternance.<\/p>\n\n\n\n Et ces r\u00e9sultats sont d\u2019autant plus probants pour les dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, comme c\u2019est le cas les d\u00e9tenteurs d\u2019un master scientifique. Cela peut s\u2019expliquer notamment par l\u2019\u00e9mergence de nouveaux m\u00e9tiers du num\u00e9rique<\/a>, hautement qualifi\u00e9s et n\u00e9cessitant des savoirs-faire num\u00e9riques. Ce sont des profils que recherchent de plus en plus les entreprises, et qui pour qui les alternants offrent la certitude d\u2019avoir les hard skills associ\u00e9s<\/a> \ud83d\ude09 <\/p>\n\n\n\n Source : Source : Etude Goodwill Management, octobre 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n En favorisant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, l\u2019alternance devient aussi un ascenseur social efficace ! <\/p>\n\n\n\n De par son statut m\u00eame, l\u2019alternance permet d\u2019\u00e9tudier tout en \u00e9tant r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Elle permet ainsi de s\u2019\u00e9pargner la pression financi\u00e8re qu’impliquent les \u00e9tudes<\/strong>. Et notamment les \u00e9tudes dans le sup\u00e9rieur, plus longues et historiquement moins associ\u00e9es \u00e0 l’alternance. <\/p>\n\n\n\n Partons du constat que le budget global consacr\u00e9 aux \u00e9tudes repr\u00e9sente 5% du patrimoine m\u00e9dian et cadres et professions interm\u00e9diaires, contre 28% de celui des employ\u00e9s et ouvriers ! On comprend que les \u00e9tudes des jeunes repr\u00e9sentent une part budg\u00e9taire importante, que certains foyers ne peuvent malheureusement pas d\u00e9gager.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, en affranchissant les apprentis des frais de scolarit\u00e9 et en leur offrant un surplus de revenus, l\u2019apprentissage contribue fortement \u00e0 rendre les \u00e9tudes accessibles \u00e0 tous<\/strong> ! <\/p>\n\n\n\n L\u2019apprentissage devient un ascenseur social efficace surtout au niveau Bac +5<\/strong>. En \u00e9cole de commerce la probabilit\u00e9 d\u2019avoir un parent employ\u00e9 ou ouvrier est augment\u00e9e de 36%, et jusqu\u2019\u00e0 46% en \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur ! <\/p>\n\n\n\n Si l\u2019\u00e9tude a confirm\u00e9 que les apprentis acc\u00e8dent plus rapidement \u00e0 un emploi en CDI, elle d\u00e9montre aussi que cette tendance est r\u00e9elle \u00e0 tous les niveaux d\u2019\u00e9tude. On apprend que <\/p>\n\n\n\n Globalement, les apprentis acc\u00e8dent non seulement plus rapidement \u00e0 l\u2019emploi apr\u00e8s leur alternance (54% en 2 mois), mais leur insertion est plus p\u00e9renne. Et ce \u00e0 tout niveau. Et comme si l\u2019acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 au CDI ne suffisait pas, ils gagnent mieux leur vie ! <\/p>\n\n\n\n En effet, les apprentis b\u00e9n\u00e9ficient de 2899 euros de surplus de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> nette annuel sur ses 3 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019embauche ! Une somme non n\u00e9gligeable, surtout en tant que jeune actif. <\/p>\n\n\n\n On savait que l\u2019alternance avait le vent en poupe. En 2020 d\u00e9j\u00e0, une \u00e9tude Iscod avait d\u00e9montr\u00e9 que les apprentis acc\u00e8dent plus facilement \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>. Et cette tendance a largement \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par cette r\u00e9cente \u00e9tude ! Et cette derni\u00e8re va plus loin. Non contente de montrer un acc\u00e8s favoris\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi en CDI, elle fait de l\u2019alternance un ascenseur social efficace.<\/strong> Et ce \u00e0 plusieurs niveaux. Depuis l\u2019entr\u00e9e dans les \u00e9tudes, peu importe le niveau revenu des parents, \u00e0 l\u2019entr\u00e9e dans la vie active plus rapide, en passant par l\u2019alternance o\u00f9 l\u2019apprenti per\u00e7oit un salaire. <\/p>\n\n\n\n Et les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019apprentissage perdurent dans le temps<\/strong> ! Les premiers postes des alternances \u00e0 la suite de leurs \u00e9tudes sont plus durables, et surtout \u00e0 un niveau de salaire plus \u00e9lev\u00e9. Vous l\u2019aurez compris, on ne compte plus les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019alternance. Et le catalogue de formation est de plus en plus vari\u00e9<\/a>. Alors vous aussi, pr\u00eats \u00e0 sauter le pas ? \ud83d\ude09\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019alternance a de plus en plus de succ\u00e8s aupr\u00e8s des jeunes\u2026 Mais c\u2019est \u00e9galement un atout aux yeux des recruteurs, ce qui favorise l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi ! Une r\u00e9cente \u00e9tude a une fois de plus d\u00e9montr\u00e9 que les alternants acc\u00e8dent plus rapidement \u00e0 un emploi en CDI que les dipl\u00f4m\u00e9s traditionnels. Comment expliquer ce m\u00e9canisme […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":17921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[551,143,1],"tags":[54,473,49,657],"class_list":["post-17917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jeune-diplome-en-alternance","category-alternance","category-recrutement","tag-apprentissage","tag-cdi","tag-emploi-alternance","tag-etude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17917"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17923,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17917\/revisions\/17923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une tendance confirm\u00e9e par une r\u00e9cente \u00e9tude<\/h2>\n\n\n\n
Un contexte favorable \u00e0 l\u2019\u00e9tude<\/h3>\n\n\n\n
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Les principaux acteurs de l’apprentissage<\/h3>\n\n\n\n
Une multitude d’autres acteurs impliqu\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
![\"Etude](\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/GV0dabB71XJprVd-O5qi8WHxoblGm1fQr_aWPZm3wzFh29LsUYJ8pTDfR-d4ErSAUkKa0VOgUoURTTQHIjeEnyEaW57oR4lTph0vS07Wb1rT62W1qJVwLPxdWjXQaRfaCG2oLw9fl5gln4Ou83hkei0\")
Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude<\/h2>\n\n\n\n
Un acc\u00e8s \u00e0 l’emploi plus rapide pour les apprentis<\/h3>\n\n\n\n
![\"Etude](\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/Z-n63CVnOaY6_qIAY1FpLEniy2cst9x2g1kXDSO5kc1W3SIThib0Pqz-k_iBnjQIimuT5mC1V5oWy90W1Gy9cfW837GBhdSY114Lps4MKXkCEQbBhlQUmMmC8eWWh_0dnWFeLQybqtLVzgDl_udeyXA\")
L\u2019alternance comme ascenseur social <\/h3>\n\n\n\n
Un acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi durable peu importe le dipl\u00f4me<\/h3>\n\n\n\n