{"id":21195,"date":"2025-06-16T09:00:00","date_gmt":"2025-06-16T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=21195"},"modified":"2026-01-29T16:03:42","modified_gmt":"2026-01-29T15:03:42","slug":"financement-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/financement-alternance-2025-06-16","title":{"rendered":"Le financement de l\u2019alternance \u00e9volue : quels changements pour 2025 et 2026 ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 30 avril 2025,&nbsp;la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a pr\u00e9sent\u00e9 sa r\u00e9forme du financement de l\u2019apprentissage. Riche en mesures d&rsquo;envergure, sa mise en place sera effectu\u00e9e en deux temps. Une premi\u00e8re salve d\u2019ajustements est pr\u00e9vue pour le 1<sup>er<\/sup> juillet 2025, tandis que le reste devra attendre l\u2019ann\u00e9e suivante. En ces temps de rigueur budg\u00e9taire, ce n&rsquo;est qu&rsquo;une demi-surprise de voir la fili\u00e8re de l&rsquo;alternance mise \u00e0 contribution ! Aussi, d\u00e8s f\u00e9vrier, un d\u00e9cret avait d\u00e9j\u00e0 revu \u00e0 la baisse le montant de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche des apprentis. Parmi les cibles prioritaires : les grandes entreprises, dont l&rsquo;enveloppe a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite de deux tiers. Les temps changent (et vite !), et l&rsquo;\u00e9volution du financement de l&rsquo;alternance doit \u00eatre connue et comprise par tous ses acteurs. \u00c0 ce titre, le r\u00f4le d&rsquo;acteurs engag\u00e9s pour l&rsquo;alternance tels que l\u2019iSCOD ou encore <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/walt.community\/home-candidat\" target=\"_blank\">notre partenaire Walt<\/a> semble d\u00e9terminant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2025, une ann\u00e9e pivot pour le financement de l\u2019alternance&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In\u00e9vitable cons\u00e9quence du succ\u00e8s de l\u2019alternance ? Besoin de freiner l\u2019h\u00e9morragie des comptes publics&#8230; ou les deux ? Si chacun sera juge des causes des mesures annonc\u00e9es par le gouverement, ces derni\u00e8res s&rsquo;appr\u00eatent \u00e0 transformer en profondeur l&rsquo;alternance. Aussi, le<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/financements?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_alternance_2025_2026\" target=\"_blank\"> financement<\/a> de l\u2019alternance n\u2019a pas attendu la r\u00e9forme minist\u00e9rielle pour subir un sacr\u00e9 coup de rabot. Alors, que s\u2019est-il pass\u00e9 depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un premier coup de semonce d\u00e8s f\u00e9vrier<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret du 22 f\u00e9vrier 2025 a r\u00e9duit parfois drastiquement l\u2019aide maximale accord\u00e9e \u00e0 chaque contrat d\u2019apprentissage. Jusque-l\u00e0 fix\u00e9e \u00e0 6 000 euros par apprenti, son montant varie d\u00e9sormais selon trois crit\u00e8res&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s, l\u2019aide ne pourra plus d\u00e9passer 5 000 euros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En ce qui concerne les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s, la r\u00e9duction est plus brutale. Le montant de l\u2019aide a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit \u00e0 2 000 euros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Enfin, pour les apprentis en situation de handicap, l\u2019aide reste \u00e0 6 000 euros, peu importe la taille de l\u2019entreprise. C\u2019est une volont\u00e9 admise de la part du gouvernement de favoriser l\u2019inclusion des travailleurs handicap\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces aides continuent de ne s\u2019appliquer qu\u2019\u00e0 la premi\u00e8re ann\u00e9e de contrat. Leurs conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 ne changent pas non plus, les formations devant couvrir des niveaux allant du CAP au Master.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En outre, les entreprises de plus de 250 employ\u00e9s doivent atteindre les 5% de contrats d\u2019apprentissage ou professionnel dans l\u2019effectif total annuel. Elles doivent \u00e9galement compter au moins 3% d\u2019alternants, et avoir connu une progression de 10% de leur nombre d\u2019ici \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e suivant la conclusion du contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s, pas de panique, ces derni\u00e8res conditions ne s\u2019appliquent pas !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les grandes mesures de l\u2019\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec cette r\u00e9forme dont les d\u00e9tails n&rsquo;ont encore pas \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s, le gouvernement d\u00e9clare vouloir prioriser le financement de l\u2019alternance. Selon les besoins du march\u00e9 du travail, d\u2019une part, mais aussi pour am\u00e9liorer la soutenabilit\u00e9 de son mod\u00e8le financier. En substance, la d\u00e9marche se veut plus utilitariste. \u00c0 l\u2019heure des coupes budg\u00e9taires, l\u2019\u00e9tat veut favoriser les branches professionnelles ayant le vent en poupe. Comment&nbsp;? Bien qu&rsquo;elles ne soient encore ni officielles, ni fig\u00e9es, voici l\u2019essentiel des mesures pr\u00e9senties&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour tout employeur recrutant un apprenti en formation de niveau 6 ou 7 (Bac+3 \u00e0 Bac+5), il serait demand\u00e9 une contribution de 750\u20ac \u00e0 titre forfaitaire, qu\u2019il devra verser au centre de formation. C\u2019est la mesure faisant le plus parler, justifi\u00e9e par le gouvernement comme un moyen d\u2019impliquer davantage les entreprises dans le processus de financement des formations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le niveau de prise en charge deviendrait journalier pour les centres de formation, et non plus mensuel pour \u00e9viter les d\u00e9rives et mieux correspondre aux dur\u00e9es r\u00e9elles d\u2019apprentissage.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous l&rsquo;aurez compris, bien que nous soyons en attente d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments plus concrets et que ces mesures sont sujettes \u00e0 \u00e9volution,  il faudra donc miser sur la bonne volont\u00e9 des entreprises ! En prenant en compte ces mesures potentielles, mais aussi celles d\u00e9j\u00e0 actives depuis f\u00e9vrier, pour maintenir leur confiance dans l\u2019alternance. L\u2019effort demand\u00e9 est r\u00e9el, mais le gouvernement ne les justifie pas en d\u00e9signant la fili\u00e8re comme un risque \u00e9conomique \u00e0 minorer. Au contraire ! Il requiert des entreprises un travail de concert avec l\u2019\u00e9tat pour son maintien et sa p\u00e9rennit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 quoi s\u2019attendre en 2026 pour le financement de l&rsquo;alternance&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La seconde partie des mesures pr\u00e9vues par la r\u00e9forme du financement de l\u2019apprentissage entrera en vigueur \u00e0 la rentr\u00e9e 2026&nbsp;: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le plafond de 12 000 euros des niveaux de prise en charge des niveaux 6 et 7 serait \u00e9tendu au niveau 5 (Bac +2).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Souvent jug\u00e9s comme trop nombreux et complexes, les 800 000 niveaux de prise en charge devront \u00eatre consid\u00e9rablement r\u00e9duits pour ne pas s\u2019\u00e9lever \u00e0 plus de 3 500. Un seul NPEC serait d\u00e9sormais d\u00e9fini par certification.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>France Comp\u00e9tences \u00e9tablirait un niveau de prise en charge de r\u00e9f\u00e9rence pour chaque certification, que les branches professionnelles pourront faire moduler \u00e0 hauteur de 20%, selon leur convenance et leur \u00e9quilibre budg\u00e9taire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On comprend que la r\u00e9forme du financement de l\u2019apprentissage s\u2019inscrit aussi dans une logique d\u2019uniformisation et de simplification, et ne se contente pas de raboter les aides publiques. Une clarification d\u2019ampleur qui a aussi pour objectif de ne pas perdre dans un d\u00e9dale administratif des entreprises d\u00e9j\u00e0 bien sollicit\u00e9es dans leurs nouvelles d\u00e9marches&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entre incertitude et nouvelles opportunit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La volont\u00e9 gouvernementale de pousser les entreprises \u00e0 davantage s\u2019investir dans le financement de l\u2019alternance n\u2019est \u00e9videmment pas sans risque. La cons\u00e9quence la plus probable serait de voir ces m\u00eames entreprises mettre le hola dans leur participation \u00e0 cette fili\u00e8re. Il faudra donc \u00eatre attentif aux humeurs du march\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l\u2019essentiel des mesures de la r\u00e9forme n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 \u00e0 l\u2019heure actuelle (juin 2025), et que ces modalit\u00e9s sont encore \u00e0 confirmer, on peut d\u00e9j\u00e0 sentir les premi\u00e8res tendances chez les professionnels : <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jobteaser.com\/fr\/corporate\/gen-z-lab\/aides-a-l-alternance-ce-qui-change-en-2025-et-pourquoi-ca-vous-concerne\" target=\"_blank\">un sondage effectu\u00e9 par Jobteaser <\/a>via Linkedin n\u2019a vu que 16% de ses&nbsp;votants estimer que les d\u00e9cisions gouvernementales n\u2019auront pas de cons\u00e9quences sur la fili\u00e8re de l\u2019alternance. 43% d\u00e9clarent que leur impact g\u00e9n\u00e8rera surtout de l\u2019incertitude.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Logiquement, les projecteurs se tournent sur les grandes entreprises. Sans c\u00e9der \u00e0 l&rsquo;alarmisme, il ne semble pas exag\u00e9r\u00e9 de dire que leur r\u00e9action \u00e0 ces mesures pourrait red\u00e9finir l\u2019avenir de la fili\u00e8re. Jean-Philippe Nadal, directeur des \u00e9quipes de consultants chez LFC Humain et ASFO Grand Sud a <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.asfograndsud.com\/affiche-article\/Actualit%C3%A9s\/82-L%E2%80%99apprentissage%20en%20entreprise%20%3A%20enjeux%20et%20perspectives%20pour%202025\" target=\"_blank\">bien identifi\u00e9 ce risque<\/a>&nbsp;: \u00ab&nbsp;cette diminution des aides pourrait freiner l\u2019engagement de certaines entreprises, notamment les grandes structures, qui sont de gros pourvoyeurs d\u2019apprentis&nbsp;\u00bb. Mais il note cependant que \u00ab&nbsp;plus les entreprises investissent dans un programme structur\u00e9, plus elles en retirent des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 long terme, tant sur la fid\u00e9lisation des jeunes talents que sur l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en interne&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-centre-inffo\/actualites-centre-inffo\/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage\/articles-2025\/la-reforme-du-financement-de-lapprentissage-se-fera-en-deux-temps-des-lete-2025-et-en-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Du c\u00f4t\u00e9 des syndicats<\/a>, la r\u00e9action a \u00e9t\u00e9 globalement positive, avec toutefois quelques nuances. Michel Beaugas, secr\u00e9taire conf\u00e9d\u00e9ral de Force Ouvri\u00e8re, a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab&nbsp;toutes les mesures qui vont dans le sens d&rsquo;un meilleur contr\u00f4le de la qualit\u00e9 de l&rsquo;apprentissage et de la lutte contre la fraude sont les bienvenues&nbsp;\u00bb, tout en \u00e9mettant des r\u00e9serves sur la proratisation journali\u00e8re du versement des aides. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1189\" height=\"666\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/financement-alternance.png\" alt=\"financement alternance\" class=\"wp-image-21290\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Accompagner dans une fili\u00e8re en pleine mutation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/reforme-du-financement-de-lapprentissage-dossier-de-presse\" target=\"_blank\">Dans son dossier de presse<\/a>, le gouvernement explique avoir conscience du succ\u00e8s de l\u2019apprentissage. C\u2019est une \u00ab&nbsp;passerelle vers l\u2019emploi&nbsp;\u00bb dont la fiabilit\u00e9 est r\u00e9guli\u00e8rement <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.adopt1alternant.fr\/les-chiffres-de-lalternance-en-2024\/\" target=\"_blank\">confirm\u00e9e par les chiffres<\/a>. En 2024, ce sont plus de 600 000 contrats d\u2019alternance qui ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s (un record&nbsp;!). De plus, le taux d\u2019insertion professionnelle des apprentis se r\u00e9v\u00e8le bien plus \u00e9lev\u00e9 que celui des autres \u00e9tudiants. Toujours en 2024, on relevait que 80% des alternants avaient trouv\u00e9 un emploi dans les six mois apr\u00e8s la fin de leur contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces mesures n\u2019arrivent donc pas comme la sanction d\u2019un secteur en perte de vitesse. C&rsquo;est m\u00eame tout l&rsquo;inverse ! L\u2019apprentissage reste plus que jamais une fili\u00e8re d\u2019avenir. Que l\u2019on soit enthousiaste ou critique vis-\u00e0-vis des choix du gouvernement, l\u2019accompagnement des entreprises et des alternants se r\u00e9v\u00e8le on ne peut plus n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il vaut mieux pr\u00e9venir que gu\u00e9rir&nbsp;!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces nouvelles mesures sont cens\u00e9es optimiser et r\u00e9orienter les fonds de prise en charge des formations des apprentis. Difficile de ne pas y voir, toutefois, une \u00e9vidente coupe budg\u00e9taire \u2013 et une plut\u00f4t radicale pour les entreprises de plus de 250 employ\u00e9s cherchant \u00e0 accueillir des alternants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces changements surviennent par vagues et ne seront sans doute pas les derniers. Leur bonne connaissance s&rsquo;av\u00e8re ainsi fondamentale pour tout acteur de l\u2019alternance. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/walt.community\/home-candidat\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Notre partenaire Walt<\/a>, en sa qualit\u00e9 d&rsquo;organisme qui accompagne les acteurs engag\u00e9s pour une alternance durable, n\u2019a pas attendu les nouvelles \u00e9volutions du financement de l&rsquo;alternance pour proposer toute une somme de ressources, d\u2019analyses et de documents pour mieux appr\u00e9hender l\u2019\u00e9volution de la fili\u00e8re. Leur <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.walt-asso.fr\/etudes-alternance-walt\/\" target=\"_blank\">\u00ab&nbsp;biblioth\u00e8que alternance&nbsp;\u00bb<\/a> est une base de donn\u00e9es aussi riche que pertinente pour les entreprises comme les candidats \u00e0 l\u2019alternance, que Walt cherche aussi \u00e0 rassurer&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>\u00ab\u00a0Les \u00e9volutions des financements de l\u2019alternance impactent directement les entreprises et les jeunes. Pour continuer \u00e0 faire de l\u2019alternance un levier d\u2019insertion efficace, il est essentiel d\u2019accompagner tous les acteurs dans cette transition. Plus que jamais, notre r\u00f4le est d\u2019informer, d\u2019orienter et de soutenir ceux qui souhaitent s\u2019engager dans cette voie.\u00a0\u00bb<\/em><\/p><cite>Walt, la voix de l&rsquo;alternance<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019accompagnement comme rem\u00e8de \u00e0 la frilosit\u00e9<\/strong> concernant le financement de l&rsquo;alternance<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des \u00e9tablissements comme l\u2019iSCOD sont l\u00e0 pour aider les entreprises \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s derri\u00e8re ces mesures. Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de la r\u00e9duction du montant maximal des aides \u00e0 la formation ou de l\u2019ajout d\u2019une contribution forfaitaire&#8230; toutes ces \u00e9volutions pousseront \u00e0 faire des choix ! Et ce processus aura besoin d\u2019un aiguillage par des professionnels de la fili\u00e8re&nbsp;: si les investissements doivent \u00eatre plus cibl\u00e9s, ces d\u00e9cisions auront tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 bien cerner l\u2019\u00e9tat et les nouvelles dynamiques de l\u2019alternance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette r\u00e9forme a fait le pari d\u2019une aide conditionn\u00e9e aux besoins du march\u00e9. L\u2019iSCOD, en ayant fait des <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/contact?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_alternance_2025_2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">secteurs d\u2019avenir une priorit\u00e9 strat\u00e9gique<\/a>, offre une vitrine de choix pour les candidats en qu\u00eate de formation, et les entreprises en demande de nouvelles comp\u00e9tences. Les transformations rapides des secteurs du marketing digital, du d\u00e9veloppement web ou de l\u2019intelligence artificielle requi\u00e8rent des profils adapt\u00e9s et adaptables \u00e0 ces changements.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez l\u2019iSCOD comme chez Walt, l\u2019accompagnement des acteurs de ces fili\u00e8res porteuses ne constitue pas juste un atout. C\u2019est l\u2019huile n\u00e9cessaire au bon fonctionnement des rouages du march\u00e9. Car l&rsquo;apprentissage est et reste un m\u00e9canisme dont l\u2019efficacit\u00e9 est tr\u00e8s largement attest\u00e9e. Les cons\u00e9quences des \u00e9volutions du financement de l&rsquo;alternance ne seront positives que si les entreprises, en particulier les plus grandes structures, disposent d\u2019une information compl\u00e8te et \u00e9clair\u00e9e sur ce qu\u2019elles gagnent \u00e0 encourager cette fili\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 30 avril 2025,&nbsp;la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a pr\u00e9sent\u00e9 sa r\u00e9forme du financement de l\u2019apprentissage. Riche en mesures d&rsquo;envergure, sa mise en place sera effectu\u00e9e en deux temps. Une premi\u00e8re salve d\u2019ajustements est pr\u00e9vue pour le 1er juillet 2025, tandis que le reste devra attendre l\u2019ann\u00e9e suivante. 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