{"id":21658,"date":"2026-02-09T09:00:00","date_gmt":"2026-02-09T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=21658"},"modified":"2026-02-03T09:49:09","modified_gmt":"2026-02-03T08:49:09","slug":"remuneration-de-lalternance-en-2026-combien-gagne-un-alternant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/alternance\/remuneration-de-lalternance-en-2026-combien-gagne-un-alternant-2026-02-09","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance en 2026 : combien gagne un alternant ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis 2025, les r\u00e8gles de la <strong>r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance<\/strong> ont beaucoup \u00e9volu\u00e9. La r\u00e9duction des exon\u00e9rations de cotisations sociales a modifi\u00e9 sensiblement le pouvoir d\u2019achat <strong>des apprentis et des alternants<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026https:\/\/www.iscod.fr\/alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u2019alternance<\/a>, souvent pr\u00e9sent\u00e9e comme un compromis id\u00e9al entre \u00e9tudes et entr\u00e9e dans la vie active, s\u00e9duit chaque ann\u00e9e des centaines de milliers de jeunes Fran\u00e7ais. Ce <strong>mode d\u2019apprentissage<\/strong> permet d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle concr\u00e8te tout en percevant une <strong>r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle<\/strong>. Mais combien gagne r\u00e9ellement un alternant en 2026 ? Et surtout, quel est l\u2019impact des r\u00e9formes r\u00e9centes sur son <strong>salaire net<\/strong> ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9couvrez les r\u00e9mun\u00e9rations minimales applicables aux salari\u00e9s en alternance, en contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation, selon leur \u00e2ge et leur niveau de formation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9cryptage complet de la <a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/remuneration-alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance<\/a> en 2026.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Alternance : les deux types de contrats<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant d\u2019aborder les montants des r\u00e9mun\u00e9rations, il est essentiel de rappeler qu\u2019il existe <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F31704\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>deux types de contrats en alternance<\/strong><\/a>, dont les r\u00e8gles de r\u00e9mun\u00e9ration diff\u00e8rent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le contrat d\u2019apprentissage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Le contrat d\u2019apprentissage<\/strong><\/a> est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des p\u00e9riodes de formation en entreprise et en centre de formation d\u2019apprentis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Public concern\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s\u2019adresse principalement aux jeunes de <strong>16 \u00e0 29 ans r\u00e9volus<\/strong>, avec certaines exceptions. En effet, il existe&nbsp;<strong>2 d\u00e9rogations<\/strong>&nbsp;\u00e0 l\u2019\u00e2ge minimum (16 ans)&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jeune&nbsp;<strong>d&rsquo;au moins 15 ans<\/strong>&nbsp;justifiant avoir effectu\u00e9 la scolarit\u00e9 du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;cycle de l&rsquo;enseignement secondaire (3<sup>e<\/sup>)<\/li><li>Jeune atteignant l&rsquo;\u00e2ge de 15 ans&nbsp;<strong>entre la rentr\u00e9e scolaire et la fin de l&rsquo;ann\u00e9e civile<\/strong>&nbsp;s&rsquo;il remplit&nbsp;<strong>l&rsquo;ensemble<\/strong>&nbsp;des conditions suivantes :<ul><li>Avoir accompli la scolarit\u00e9 du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;cycle de l&rsquo;enseignement secondaire (3<sup>e<\/sup>)<\/li><\/ul><ul><li>\u00catre inscrit dans un lyc\u00e9e professionnel ou dans un&nbsp;CFA, en ayant un statut scolaire, afin de d\u00e9buter une formation qui aboutit \u00e0 la d\u00e9livrance d&rsquo;un dipl\u00f4me ou d&rsquo;un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle, enregistr\u00e9 au&nbsp;RNCP.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;apprenti doit \u00eatre \u00e2g\u00e9 au&nbsp;<strong>maximum<\/strong>&nbsp;de&nbsp;<strong>29 ans r\u00e9volus<\/strong>. Il peut \u00eatre \u00e2g\u00e9 au maximum de&nbsp;<strong>35 ans r\u00e9volus<\/strong>&nbsp;dans les cas suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Apprenti signant un nouveau contrat pour acc\u00e9der \u00e0 un niveau de dipl\u00f4me sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u00e9j\u00e0 obtenu<\/li><li>Pr\u00e9c\u00e9dent contrat de l&rsquo;apprenti rompu pour des raisons ind\u00e9pendantes de sa volont\u00e9<\/li><li>Pr\u00e9c\u00e9dent contrat de l&rsquo;apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ces cas,&nbsp;<strong>il ne doit pas s&rsquo;\u00e9couler plus d&rsquo;1 an entre les 2 contrats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il n&rsquo;y a&nbsp;<strong>pas d&rsquo;\u00e2ge maximum<\/strong>&nbsp;pour un apprenti dans les cas suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Reconnu&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F219\">travailleur handicap\u00e9<\/a><\/li><li>Envisageant de cr\u00e9er ou reprendre une entreprise supposant l&rsquo;obtention d&rsquo;un dipl\u00f4me<\/li><li>Inscrit en tant que sportif de haut niveau<\/li><li>N&rsquo;ayant pas obtenu son dipl\u00f4me et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se pr\u00e9senter de nouveau \u00e0 l&rsquo;examen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualification pr\u00e9par\u00e9e<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation suivie permet d\u2019obtenir&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat ou un titre professionnel<\/li><li>Un dipl\u00f4me ou titre enregistr\u00e9 au R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un apprenti en contrat d\u2019apprentissage est <strong>strictement encadr\u00e9e par la loi<\/strong> et d\u00e9pend de plusieurs facteurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019\u00e2ge de l\u2019alternant<\/li><li>L\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat<\/li><li>Le SMIC en vigueur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le contrat de professionnalisation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F15478\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Le contrat de professionnalisation<\/strong><\/a> est un <strong>contrat de travail en alternance <\/strong>(CDD de 6 \u00e0 12 mois ou CDI avec une p\u00e9riode de professionnalisation situ\u00e9e en d\u00e9but de contrat) qui associe des p\u00e9riodes de formation th\u00e9orique et des p\u00e9riodes de mise en pratique en entreprise.<br>Il a pour objectif de favoriser <strong>l\u2019insertion ou la r\u00e9insertion professionnelle<\/strong> par l\u2019acquisition d\u2019une qualification professionnelle reconnue.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Public concern\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s\u2019adresse principalement au public suivant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jeunes<strong> de 16 \u00e0 25 ans r\u00e9volus<\/strong> afin de compl\u00e9ter leur formation initiale<\/li><li><strong>Demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s de 26 ans et plus (Il n\u2019existe pas d\u2019\u00e2ge maximum<\/strong> pour conclure un contrat de professionnalisation)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Personnes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un <strong>contrat unique d\u2019insertion (CUI)<\/strong><\/li><li>B\u00e9n\u00e9ficiaires de certains minima sociaux :<ul><li>RSA<\/li><\/ul><ul><li>Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS)<\/li><\/ul><ul><li>Allocation aux adultes handicap\u00e9s (AAH)<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualification pr\u00e9par\u00e9e<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation suivie permet d\u2019obtenir&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un <strong>dipl\u00f4me ou titre professionnel<\/strong> enregistr\u00e9 au RNCP<\/li><li>Un <strong>certificat de qualification professionnelle (CQP)<\/strong><\/li><li>Une qualification reconnue dans les classifications d\u2019une convention collective nationale<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un salari\u00e9 en contrat de professionnalisation est <strong>encadr\u00e9e par la loi<\/strong> et d\u00e9pend de plusieurs crit\u00e8res :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019<strong>\u00e2ge du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/strong><\/li><li>Le <strong>niveau de qualification<\/strong> \u00e0 l\u2019entr\u00e9e en formation<\/li><li>Le <strong>SMIC<\/strong> ou le salaire minimum conventionnel applicable dans l\u2019entreprise<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance&nbsp;: les changements adopt\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jusqu\u2019en 2024, l\u2019un des grands avantages de l\u2019apprentissage r\u00e9sidait dans un salaire net tr\u00e8s proche du brut. \u00a0Cependant, le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ouest-france.fr\/sante\/securite-sociale\/budget-de-la-securite-sociale-que-contient-le-texte-que-devrait-adopter-definitivement-le-senat-cd91ab2a-ed3c-11ef-b9dd-cfcb5f3afe89\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">projet de loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale 2025\u00a0<\/a>(PLFSS) a instaur\u00e9 deux nouvelles mesures, visant \u00e0 accro\u00eetre la fiscalit\u00e9 et les cotisations sur les salaires des \u00e9tudiants en apprentissage ou en alternance.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une exon\u00e9ration limit\u00e9e \u00e0 50 % du SMIC<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 1er mars 2025, le plafond d\u2019exon\u00e9ration des cotisations salariales est pass\u00e9 de <strong>79 % \u00e0 50 % du SMIC<\/strong>.<br>Concr\u00e8tement, cela signifie que&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La part de r\u00e9mun\u00e9ration <strong>au-del\u00e0 de 50 % du SMIC<\/strong> est soumise aux cotisations sociales classiques<\/li><li>Le salaire net diminue, m\u00eame sans changement du salaire brut.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un assujettissement \u00e0 la CSG et \u00e0 la CRDS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autre changement majeur : les alternants gagnant au moins <strong>50 % du SMIC<\/strong> sont d\u00e9sormais assujettis \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La <strong>CSG (9,2 %)<\/strong><\/li><li>La <strong>CRDS (0,5 %)<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/taxes-GIF.gif\" alt=\"R\u00e9mun\u00e9ration de l'alternance en 2026 : les alternants gagnant au moins 50 % du SMIC sont d\u00e9sormais assujettis \u00e0  la CSG et la CRDS\" class=\"wp-image-21660\" width=\"375\" height=\"225\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le SMIC de r\u00e9f\u00e9rence en 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En 2026, la r\u00e9mun\u00e9ration des alternants reste calcul\u00e9e sur la base du <strong>SMIC brut mensuel<\/strong>, r\u00e9\u00e9valu\u00e9 chaque ann\u00e9e.<\/li><li>Au 1er janvier 2026, le SMIC a connu une augmentation de +1,18% et s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve d\u00e9sormais \u00e0 un montant de&nbsp;1823,03 euros pour un temps plein (sur la base de 35 heures).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les grilles officielles de la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance en 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour rappel, la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un alternant d\u00e9pend de <strong>son \u00e2ge et de son anciennet\u00e9 dans le contrat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Salaire brut mensuel en contrat d&rsquo;apprentissage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"946\" height=\"593\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Grille-Salaires-Alternants.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21661\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Salaire brut mensuel en contrat de professionnalisation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td><strong>Situation<\/strong><\/td><td><strong>16-20 ans<\/strong><\/td><td><strong>21-25 ans<\/strong><\/td><td><strong>26 ans et plus<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Sans qualification ou avec un dipl\u00f4me (ou titre) inf\u00e9rieur au bac professionnel<\/td><td>55% du SMIC&nbsp;soit <strong>1.002,67 \u20ac<\/strong><\/td><td>70% du SMIC&nbsp;soit <strong>1.276,12 \u20ac<\/strong><\/td><td>100% du SMIC&nbsp;soit <strong>1.823,03 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Avec un dipl\u00f4me (ou titre) de niveau bac professionnel ou plus<\/td><td>65% du SMIC&nbsp;soit <strong>1.184,96 \u20ac<\/strong><\/td><td>80% du SMIC&nbsp;soit <strong>1.458,42 \u20ac<\/strong><\/td><td>100% du SMIC&nbsp;soit <strong>1.823,03 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2918<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des \u00e9carts importants selon les secteurs et conventions collectives<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces montants correspondent au <strong>salaire brut<\/strong>, avant application des cotisations sociales. Toutefois, il est important de souligner que <strong>les minimums l\u00e9gaux ne sont qu\u2019un plancher<\/strong>. En effet, ces montants peuvent \u00eatre major\u00e9s si un&nbsp;accord collectif&nbsp;applicable dans l&rsquo;entreprise fixe une r\u00e9mun\u00e9ration minimale plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conventions collectives<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines conventions collectives pr\u00e9voient des :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>R\u00e9mun\u00e9rations plus \u00e9lev\u00e9es<\/li><li>Primes<\/li><li>Avantages en nature (tickets restaurant, remboursement transport, mutuelle renforc\u00e9e)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De plus, les conditions de <strong>r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> des heures suppl\u00e9mentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l&rsquo;entreprise concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, l&rsquo;alternant a droit \u00e0 la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19846\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prise en charge de ses frais de transport<\/a>\u00a0pour se rendre de son domicile \u00e0 son travail. Des retenues pour avantages en nature (nourriture ou logement) pr\u00e9vus au contrat d&rsquo;apprentissage peuvent \u00eatre effectu\u00e9es dans la limite de\u00a0<strong>75\u00a0%<\/strong>\u00a0du salaire. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Secteurs en tension<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans certains <strong>secteurs dits \u00ab&nbsp;en tension&nbsp;\u00bb<\/strong> comme l\u2019informatique, l\u2019industrie, ou l\u2019ing\u00e9nierie, la r\u00e9mun\u00e9ration des alternants peut d\u00e9passer les minimums l\u00e9gaux fix\u00e9s par la loi. Ces secteurs rencontrent des difficult\u00e9s importantes de recrutement en raison d\u2019une forte demande de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques et d\u2019un nombre insuffisant de candidats qualifi\u00e9s. Ainsi, afin d\u2019attirer et de fid\u00e9liser les alternants, les entreprises proposent souvent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s que ceux pr\u00e9vus par les grilles officielles.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media0.giphy.com\/media\/v1.Y2lkPTc5MGI3NjExbm1xZ3R0Nnl3ZWx5Ym10OHM5amZmdTdhaTc2eGYyd3FhemE3MzU4MCZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw\/GI5lkXChv0VB0z1glJ\/giphy.gif\" alt=\"Dans certains secteurs tel que l'informatique, afin d\u2019attirer et de fid\u00e9liser les alternants, les entreprises proposent souvent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s que ceux pr\u00e9vus par les grilles officielles.\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00eatre sup\u00e9rieure au pourcentage du SMIC habituellement appliqu\u00e9 et se rapprocher progressivement de celle d\u2019un salari\u00e9 d\u00e9butant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, un alternant qui pr\u00e9pare une&nbsp;<strong>licence professionnelle en 1 an<\/strong>&nbsp;b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration correspondant \u00e0 une 2<sup>e<\/sup>&nbsp;ann\u00e9e de contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un&nbsp;<strong>simulateur<\/strong>&nbsp;permet d&rsquo;estimer le montant de r\u00e9mun\u00e9ration&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/R63645\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estimer le salaire d&rsquo;un salari\u00e9 en contrat d&rsquo;apprentissage<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Redoublement, r\u00e9orientation et changement d\u2019employeur<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de redoublement ou de r\u00e9orientation, la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti <strong>reste inchang\u00e9e<\/strong>, sauf s\u2019il change de tranche d\u2019\u00e2ge \u00e0 l\u2019occasion de son anniversaire, et ce jusqu\u2019\u00e0 ses 26 ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En revanche, lors d\u2019un <strong>changement d\u2019employeur<\/strong>, la r\u00e9mun\u00e9ration doit \u00eatre au moins \u00e9quivalente au dernier salaire per\u00e7u, \u00e0 condition que l\u2019alternant ait obtenu le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelle est la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance en 2026 ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour un poste \u00e0 temps plein de 35 heures hebdomadaires, un salari\u00e9 pay\u00e9 au Smic percevra 1 823,03 euros brut, ce qui correspond \u00e0 environ 1 443 euros net apr\u00e8s d\u00e9duction des cotisations salariales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors combien gagne <strong>r\u00e9ellement un alternant<\/strong> en contrat d&rsquo;apprentissage ou de professionnalisation en 2026&nbsp;? Prenons deux exemples concrets.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contrat d\u2019apprentissage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un apprenti de 21 ans en 2e ann\u00e9e de contrat est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 <strong>61 % du SMIC<\/strong>, soit environ <strong>1 110 euros bruts<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avant la r\u00e9forme de 2025<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cotisations quasi inexistantes<\/li><li>Salaire net proche de <strong>1 100 euros<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>En 2026<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cotisations salariales + CSG\/CRDS sur la part exc\u00e9dant <strong>50 % du SMIC<\/strong><\/li><li>Salaire net estim\u00e9 autour de <strong>960 \u00e0 980 euros<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contrat de professionnalisation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un salari\u00e9 de 21 ans, titulaire d\u2019un dipl\u00f4me inf\u00e9rieur au baccalaur\u00e9at, per\u00e7oit <strong>70 % du Smic<\/strong> dans le cadre d\u2019un contrat de professionnalisation, soit environ <strong>1 276 euros brut.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avant la r\u00e9forme de 2025<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Exon\u00e9rations sociales importantes<\/li><li>Salaire net estim\u00e9 autour de <strong>1 200 \u00e0 1 230 euros<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>En 2026<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>CSG\/CRDS dues sur la part exc\u00e9dant <strong>50 % du Smic<\/strong><\/li><li>Salaire net estim\u00e9 autour de <strong>1 080 \u00e0 1 120 euros<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019alternance reste-t-elle attractive en 2026 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 la baisse du salaire net, l\u2019alternance conserve plusieurs atouts :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une <strong>exp\u00e9rience professionnelle valorisable<\/strong><\/li><li>Une <strong>formation financ\u00e9e par l\u2019employeur<\/strong><\/li><li>Une <strong>insertion rapide sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles perspectives pour les ann\u00e9es \u00e0 venir ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les r\u00e9formes engag\u00e9es<\/strong> depuis 2025 s\u2019inscrivent dans une volont\u00e9 d\u2019optimisation des d\u00e9penses publiques, tout en ouvrant la voie \u00e0 une \u00e9volution du mod\u00e8le de l\u2019alternance afin d\u2019en renforcer la solidit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9.<br>Plusieurs axes de travail se dessinent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une <strong>revalorisation<\/strong> cibl\u00e9e des aides dans les secteurs strat\u00e9giques,<\/li><li>Des <strong>incitations financi\u00e8res<\/strong> destin\u00e9es aux entreprises qui s\u2019engagent \u00e0 proposer des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration attractifs,<\/li><li>Des ajustements des dispositifs d\u2019exon\u00e9ration pour mieux accompagner les besoins du march\u00e9 du travail.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En conclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2026, <strong>l\u2019alternance<\/strong> reste ainsi un pilier essentiel de la politique d\u2019emploi des jeunes, avec des perspectives d\u2019adaptation visant \u00e0 en assurer la viabilit\u00e9 et l\u2019impact \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance<\/strong> est toujours encadr\u00e9e par des grilles l\u00e9gales, mais le salaire net est un peu moins avantageux qu\u2019auparavant. Malgr\u00e9 tout, l\u2019alternance reste l\u2019une des rares voies permettant de <a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/formations-en-alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026https:\/\/www.iscod.fr\/formations-en-alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>se former<\/strong><\/a><strong>, gagner un salaire et acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle reconnue<\/strong>. Pour de nombreux jeunes, elle demeure une alternative cr\u00e9dible et strat\u00e9gique face aux formations classiques non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019alternance<\/strong> reste ainsi un mod\u00e8le tr\u00e8s positif \u00e0 la fois pour les entreprises \u00e0 la recherche de jeunes talents, et pour les alternants souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un v\u00e9ritable tremplin vers l\u2019emploi. L\u2019iSCOD vous accompagne dans votre projet d\u2019alternance. Consultez <a href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/offres-emploi-en-alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026https:\/\/www.iscod.fr\/offres-emploi-en-alternance?utm_source=blog+iscod&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=financement_2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les offres d\u2019emploi<\/a> des entreprises d\u2019accueil et\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/contact\" target=\"_blank\">contactez notre \u00e9quipe<\/a>\u00a0pour plus d\u2019informations\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis 2025, les r\u00e8gles de la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019alternance ont beaucoup \u00e9volu\u00e9. La r\u00e9duction des exon\u00e9rations de cotisations sociales a modifi\u00e9 sensiblement le pouvoir d\u2019achat des apprentis et des alternants. 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