{"id":2500,"date":"2020-04-19T14:26:37","date_gmt":"2020-04-19T12:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=2500"},"modified":"2020-05-29T17:44:01","modified_gmt":"2020-05-29T15:44:01","slug":"la-multiplication-des-competences-digitales-pour-decrocher-un-contrat-dapprentissage-plus-facilement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/la-multiplication-des-competences-digitales-pour-decrocher-un-contrat-dapprentissage-plus-facilement-2020-04-19","title":{"rendered":"La multiplication des comp\u00e9tences digitales pour d\u00e9crocher un contrat d’apprentissage plus facilement"},"content":{"rendered":"\n

Le Minist\u00e8re du Travail annon\u00e7ait il y a peu de temps que pr\u00e8s de 15 % des m\u00e9tiers que l’on a aujourd’hui n’existeront plus bient\u00f4t<\/strong>. Il alertait aussi sur le fait que 60 % des emplois vont se transformer avec la digitalisation<\/strong>. C’est pour cela qu’il est recommand\u00e9 de multiplier les comp\u00e9tences digitales<\/strong>, et de le faire d\u00e8s maintenant. Si les salari\u00e9s et les entrepreneurs sont in\u00e9vitablement concern\u00e9s, les futurs alternants doivent \u00e9galement se pr\u00e9parer convenablement. Aujourd’hui, les m\u00e9tiers du digital sont tr\u00e8s pris\u00e9s et la concurrence s’intensifie.<\/p>\n\n\n\n

C’est pourquoi il ne faut pas attendre d’\u00eatre sur le march\u00e9 du travail pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences num\u00e9riques. Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un contrat alternance<\/strong>, commencez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences digitales. L’enjeu : d\u00e9crocher un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation plus facilement. <\/strong>Voici donc un aper\u00e7u des aptitudes techniques pouvant \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es en amont de l’alternance et pendant votre apprentissage \u00e9galement. On vous propose aussi de d\u00e9couvrir \u00e0 quoi devrait ressembler le monde du travail d’ici 2030. <\/p>\n\n\n\n

La multiplication des comp\u00e9tences digitales pour d\u00e9crocher un job alternance rapidement<\/h2>\n\n\n\n
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Sur internet de nombreux sondages t\u00e9moignent de la volont\u00e9 des entreprises d’embaucher <\/strong>des talents ayant plusieurs comp\u00e9tences digitales<\/strong>. Avec la digitalisation des m\u00e9tiers, les entreprises veulent rencontrer des candidats en mesure de travailler avec les nouveaux outils num\u00e9riques. En embauchant des \u00e9tudiants en alternance<\/strong>, elles peuvent former leurs potentiels futurs collaborateurs aux comp\u00e9tences qu’elles veulent. Mais de plus en plus, les recruteurs veulent recevoir des CV dot\u00e9s de plusieurs comp\u00e9tences digitales. Et cela vaut pour les candidatures d’alternance \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n

L’augmentation des offres de formations dans le secteur du digital, doit donc pousser les \u00e9tudiants \u00e0 la recherche d’un apprentissage<\/strong> \u00e0 se former \u00e0 distance ou \u00e0 faire des stages en amont. Cela peut se traduire par le suivi d’une ou plusieurs formations courtes e-learning, mais aussi par l’immersion en entreprise via des stages. La multiplication des comp\u00e9tences num\u00e9riques<\/strong> est aujourd’hui un acc\u00e9l\u00e9rateur vers l’emploi, les \u00e9tudiants peuvent donc d\u00e9crocher un apprentissage plus rapidement<\/strong> en prenant les devant et en \u00e9toffant leur CV.<\/p>\n\n\n\n

Futurs alternants : pr\u00e9parez-vous au monde du travail de 2030<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Si 2030 semble lointain pour certains, ceux qui ont pris conscience de l’acc\u00e9l\u00e9ration des \u00e9volutions technologiques, eux, savent qu’il faut se pr\u00e9parer d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent. En 2030, nous savons que le monde de l’emploi aura consid\u00e9rablement chang\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

D’apr\u00e8s des recherches conduites par Dell Technologies et l\u2019Institut pour le futur (IFTF), le monde de l’entreprise va encore conna\u00eetre de nombreuses transformations d’ici 2030. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Cette pr\u00e9paration au monde de demain ne doit donc pas \u00eatre seulement la priorit\u00e9 des salari\u00e9s, les \u00e9tudiants doivent aussi se sentir concern\u00e9s. Nous allons un peu plus chaque jour vers de grands bouleversements avec la technologie de l’intelligence artificielle notamment. L’apprentissage se fait maintenant en temps r\u00e9el et de fa\u00e7on permanente<\/strong>. Alors comment les futurs alternants en contrat d’apprentissage ou professionnalisation peuvent-ils se pr\u00e9parer efficacement ?<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9ponse est simple : en d\u00e9veloppant le plus de comp\u00e9tences et connaissances digitales <\/strong>possible avant et pendant leur apprentissage en entreprise<\/strong>, mais aussi en enrichissant leur culture digitale. <\/p>\n\n\n\n

Etudes, apprentissage et professionnalisation : acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en permanence<\/h2>\n\n\n\n

La transformation digitale et l’automatisation des t\u00e2ches redessinent le monde du travail, c’est un fait. Dans un rapport du Conseil d’Orientation pour l’Emploi, il est clairement indiqu\u00e9 que les comp\u00e9tences num\u00e9riques tiennent d\u00e9j\u00e0 une place centrale dans le monde de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Que l’on soit \u00e9tudiant \u00e0 la recherche d’un apprentissage ou un salari\u00e9 en CDI, pour \u00eatre employable et d\u00e9crocher un emploi, il faut multiplier les comp\u00e9tences num\u00e9riques et les connaissances digitales.<\/strong> Il faut aussi garder en t\u00eate de toujours actualiser ses comp\u00e9tences, car tout \u00e9volue rapidement.<\/p>\n\n\n\n

Dans l’informatique, la dur\u00e9e de validit\u00e9 des savoir-faire est seulement de 6 \u00e0 11 mois.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Se mettre \u00e0 jour continuellement<\/b> est donc la recette magique pour conserver son attractivit\u00e9 aux yeux des recruteurs. Une bonne pratique consiste \u00e0 mettre en place une veille m\u00e9tier \/ secteur afin de se tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions. Cela permet d’avoir un coup d’avance et de pouvoir anticiper les futures comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir. <\/p>\n\n\n\n

Quelles comp\u00e9tences digitales d\u00e9velopper pour trouver un apprentissage ?<\/h2>\n\n\n\n
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Vous souhaitez travailler dans le digital<\/strong> et combiner vos \u00e9tudes avec un apprentissage ou un contrat pro<\/strong>? Si c’est le cas, vous devez vous demander quelles comp\u00e9tences digitales sont appr\u00e9ci\u00e9es des recruteurs. Ceci afin de pouvoir valoriser votre candidature et concevoir un CV adapt\u00e9 au poste en alternance<\/strong> vis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Multipli\u00e9es sur votre CV, ces comp\u00e9tences num\u00e9riques vont vous propulser plus facilement vers le contrat d’apprentissage tant souhait\u00e9. Voici un aper\u00e7u des comp\u00e9tences activement recherch\u00e9es par les entreprises. Bien entendu, il faut adapter au m\u00e9tier vers lequel vous vous dirigez afin de faire les bonnes associations de comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper.<\/p>\n\n\n\n

Le top des comp\u00e9tences digitales<\/h3>\n\n\n\n

Sachez que pour toutes les comp\u00e9tences cit\u00e9es ci-dessous, il existe des formations courtes e-learning<\/strong> que vous pouvez suivre avant de chercher votre alternance afin de l’inscrire sur votre CV.<\/p>\n\n\n\n