{"id":4489,"date":"2020-12-21T11:15:16","date_gmt":"2020-12-21T10:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=4489"},"modified":"2020-12-21T11:15:17","modified_gmt":"2020-12-21T10:15:17","slug":"entreprises-profitez-du-debut-de-lannee-2021-pour-recruter-en-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/entreprises-profitez-du-debut-de-lannee-2021-pour-recruter-en-alternance-2020-12-21","title":{"rendered":"Entreprises : profitez du d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2021 pour recruter en alternance !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Recruter en alternance <\/strong>vous fait peur et vous h\u00e9sitez \u00e0 passer le cap ? Pourtant, si vous lisez cet article, c&rsquo;est que le sujet vous int\u00e9resse et que <strong>vous vous posez des questions<\/strong>. Nous vous proposons de mettre le recrutement d&rsquo;un alternant sur votre liste de bonnes r\u00e9solutions de ce d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e 2021. Pourquoi ? Parce que les <strong>aides \u00e0 l&#8217;embauche<\/strong>, propos\u00e9es par le gouvernement dans le cadre de la <strong>pand\u00e9mie de Covid-19<\/strong>, arrivent \u00e0 leur terme le <strong>31 janvier<\/strong> de cette nouvelle ann\u00e9e. Il serait dommage de laisser passer cette opportunit\u00e9 alors que le recrutement en alternance comporte de <strong>nombreux<\/strong> <strong>avantages<\/strong>. On vous dit tout sur les aides propos\u00e9es, les raisons de passer \u00e0 l&rsquo;action. Vous disposerez ainsi  du <strong>mode d&#8217;emploi<\/strong> pour transformer l&rsquo;essai, des bons <strong>conseils<\/strong> en passant par les <strong>d\u00e9marches administratives<\/strong> : toutes les informations pour ne plus h\u00e9siter !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recruter en alternance : les aides et les avantages <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En octobre dernier, <strong>314 000&nbsp;nouveaux contrats en alternance<\/strong> avaient \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s contre 353 000&nbsp;sur toute l&rsquo;ann\u00e9e 2019, selon le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/l-actualite-du-ministere\/article\/france-relance-lancement-de-la-plateforme-1-jeune-1-solution\" target=\"_blank\">Minist\u00e8re du Travail<\/a>. Les entreprises continuent donc \u00e0 recruter en alternance malgr\u00e9 la crise \u00e9conomique que nous vivons actuellement. Les raisons ? Les aides mises en place par le gouvernement et les nombreux avantages de miser sur une jeune recrue.  De quoi vous donner des id\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Covid-19 :<strong> une aide de 5 000 ou 8 000 euros<\/strong> par alternant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recruter en alternance dans un contexte incertain, c&rsquo;est possible actuellement ! En effet, depuis le mois de juillet 2020, l&rsquo;\u00c9tat a mis en place le<strong> plan \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/relance-activite\/plan-1jeune-1solution\/\" target=\"_blank\">1 jeune, 1 solution<\/a>\u00ab\u00a0<\/strong>. Le budget de ce plan s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6,7&nbsp;milliards d\u2019euros et a pour ambition de <strong>sauver l&#8217;emploi des jeunes<\/strong> et de <strong>soutenir les entreprises<\/strong> tr\u00e8s durement touch\u00e9es par la crise de la Covid-19. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du c\u00f4t\u00e9 des entreprises, les aides propos\u00e9es offrent de v\u00e9ritables possibilit\u00e9s en termes de recrutement. Ainsi, si vous d\u00e9cidez d&#8217;embaucher un jeune en alternance, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d&rsquo;une <strong>prime de 5 000 euros<\/strong>, pour un jeune de moins de 18 ans, ou de <strong>8 000 euros<\/strong>, pour un jeune majeur. Si certaines entreprises ont d\u00e9j\u00e0 profit\u00e9 de ces aides, il reste \u00e0 peine plus d&rsquo;un mois pour en profiter. En effet, apr\u00e8s le 31 janvier il sera trop tard, cette aide \u00e9tant exceptionnelle, donc \u00e0 <strong>dur\u00e9e limit\u00e9e<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces offres concernent-elles toutes les entreprises ? Oui, mais sous certaines conditions :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s \u00e0 la condition qu\u2019elles s\u2019engagent \u00e0 atteindre un seuil de contrats d\u2019alternance d&rsquo;ici le 31 d\u00e9cembre 2021, selon les <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-alternance\/aide-exceptionnelle-apprentissage\" target=\"_blank\">modalit\u00e9s d\u00e9finies par d\u00e9cret<\/a> ;<\/li><li>Le contrat sign\u00e9 doit \u00eatre un <strong>CDI ou un CDD<\/strong> de plus de 3 mois ;<\/li><li>La r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9e doit \u00eatre inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 deux fois le montant du <strong>SMIC<\/strong> ;<\/li><li>L&rsquo;entreprise ne devra pas avoir proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un licenciement \u00e9conomique sur ce m\u00eame poste durant l&rsquo;ann\u00e9e 2020 ;<\/li><li>Pour ce salari\u00e9, il ne sera pas possible de cumuler cette aide avec une autre aide de l\u2019\u00c9tat li\u00e9e \u00e0 l\u2019insertion, l\u2019acc\u00e8s ou le retour \u00e0 l\u2019emploi ;<\/li><li>En cas de recours au <strong>ch\u00f4mage partiel <\/strong>sur ce poste, l&rsquo;entreprise n&rsquo;aura pas d&rsquo;aides sur la p\u00e9riode concern\u00e9e. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aucune prolongation n&rsquo;est pr\u00e9vue pour le moment. N\u00e9anmoins, <strong>l&rsquo;apprentissage<\/strong> peut pr\u00e9senter bien des <strong>avantages<\/strong> pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 avantages de recruter en alternance<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vous pouvez r\u00e9pondre rapidement \u00e0 un <strong>besoin en recrutement<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la crise que nous vivons aujourd&rsquo;hui, recruter en alternance peut \u00eatre une v\u00e9ritable alternative \u00e0 une embauche classique. Vous pourrez y trouvez bien des attraits comme, par exemple, l&rsquo;envisager comme un pr\u00e9-recrutement. En effet lorsqu&rsquo;on mise sur une nouvelle recrue, on ne sait pas si elle correspondra bien au poste recherch\u00e9. L&rsquo;alternance permet de <strong>former la nouvelle recrue<\/strong> pour qu&rsquo;elle soit enti\u00e8rement <strong>op\u00e9rationnelle<\/strong> et de faire en sorte qu&rsquo;elle soit en phase avec la <strong>culture d&rsquo;entreprise<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vous int\u00e9grez de nouvelles comp\u00e9tences pour plus de comp\u00e9titivit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">57 % des chefs d\u2019entreprise sont convaincus et r\u00e9embauchent un apprenti dans les 2 ans suivant le 1er contrat, selon notre \u00e9tude \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/etude-sur-lapprentissage-en-2020#\" target=\"_blank\">L\u2019apprentissage en 2020 :<br>quel \u00e9tat des lieux post-confinement ?<\/a>\u00a0\u00bb  Les comp\u00e9tences d&rsquo;un jeune en alternance peuvent apporter un vent de renouveau dans vos \u00e9quipes, en particulier sur le volet <strong>digital<\/strong>. Ses connaissances \u00e9tant r\u00e9centes, il s&rsquo;agira de lui laisser la possibilit\u00e9 de les exprimer pour d\u00e9velopper tout son potentiel et ainsi vous permettre de <strong>miser sur l&rsquo;avenir<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vous recrutez \u00e0 moindre co\u00fbt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons parl\u00e9 plus t\u00f4t des aides \u00e0 l&#8217;embauche mais la formation d\u2019un \u00e9tudiant en alternance peut vous permettre de <strong>ma\u00eetriser vos co\u00fbts de recrutement<\/strong>. Ainsi, contrairement \u00e0 un salari\u00e9 classique, sa r\u00e9mun\u00e9ration sera au maximum \u00e9quivalente \u00e0 deux fois le SMIC et, en fonction du contrat choisi (apprentissage ou professionnalisation), vous b\u00e9n\u00e9ficierez d&rsquo;autres aides (suppression des cotisations patronales, cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t&#8230;). <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Des <strong>d\u00e9marches simplifi\u00e9es<\/strong> pour vous gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;accompagnement des diff\u00e9rents acteurs<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>d\u00e9marches administratives<\/strong> vous font peur ? Tournez-vous vers les <strong>OPCA<\/strong> (Organismes Paritaires Collecteurs Agr\u00e9\u00e9s) ou <strong>OPCO<\/strong> (Op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences) depuis le mois d&rsquo;avril 2019, les Chambres de commerce et d&rsquo;industrie, les missions locales ou encore le P\u00f4le Emploi&#8230; Les acteurs sont nombreux. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 vous renseigner sur le sujet gr\u00e2ce au site <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.1jeune1solution.gouv.fr\/\" target=\"_blank\">1jeune1solution.gouv.fr<\/a>. Lanc\u00e9 r\u00e9cemment par le Minist\u00e8re du Travail, il peut vous aider \u00e0 identifier les bons interlocuteurs. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vous devenez un <strong>acteur engag\u00e9<\/strong> en participant \u00e0 l<strong>&lsquo;insertion des jeunes sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;alternance est une formidable porte d&rsquo;entr\u00e9e vers le <strong>march\u00e9 du travail<\/strong> pour les jeunes. En recrutant en alternance vous leur permettez de s&rsquo;y ins\u00e9rer plus facilement dans un contexte extr\u00eamement sensible. Vous donnez ainsi un <strong>sens social<\/strong> \u00e0 votre entreprise et lui conf\u00e9rez une <strong>image dynamique et positive<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez consulter notre <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/entreprise\" target=\"_blank\">guide<\/a> sur l&rsquo;alternance pour en savoir plus sur les bonnes raisons de recruter en alternance. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment faire pour recruter en alternance&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recruter en alternance peut \u00eatre une source de stress pour de nombreuses entreprises. Nous le comprenons et c&rsquo;est pourquoi <strong>nous vous <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/contact\" target=\"_blank\">accompagnons<\/a><\/strong> tr\u00e8s souvent dans cette \u00e9tape. Afin d&rsquo;avoir toutes les cl\u00e9s en main pour r\u00e9ussir votre embauche, nous vous livrons nos conseils ainsi que nos informations sur les <strong>d\u00e9marches administratives<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les bons conseils pour une embauche r\u00e9ussie<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bien appr\u00e9hender les besoins de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re d&#8217;emploi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous avez identifi\u00e9 vos <strong>besoins <\/strong>en mati\u00e8re de<strong> recrutement<\/strong> ? Parfait, vous avez d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape ! Il vous reste, maintenant, \u00e0 d\u00e9finir le poste de l&rsquo;alternant et \u00e0 en d\u00e9crire toutes les sp\u00e9cificit\u00e9s. De fait, cela vous permettra de <strong>mieux l&rsquo;int\u00e9grer<\/strong> et de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 toutes ses questions tout au long de son parcours chez vous. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contrat d&rsquo;apprentissage ou de professionnalisation ? C&rsquo;est vous qui choisissez ! <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous h\u00e9sitez ? Tout d\u00e9pend de vos besoins et du type de public recherch\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>contrat d\u2019apprentissage<\/strong> concerne les jeunes de 16 \u00e0 30 ans et a une v<strong>ocation dipl\u00f4mante<\/strong>. Le <strong>contrat de professionnalisation <\/strong>est, quant \u00e0 lui, a <strong>vocation qualifiante<\/strong> et concerne les 16\/25 ans. Pour tout savoir sur les particularit\u00e9s et le cadre d&rsquo;application de chacun de ces contrats, vous pouvez lire notre article \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/recruter-en-alternance-on-vous-dit-tout-2020-08-31\" target=\"_blank\">Recruter en alternance : on vous dit tout !<\/a>\u00ab\u00a0. Vous en apprendrez encore un peu plus sur le <strong>rythme de travail d&rsquo;un alternant<\/strong> en entreprise (horaires de travail, jours de repos&#8230;) et les \u00e9ventuelles d\u00e9rogations.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u00e9finir un salaire en alternance<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salaire d\u00e9pendra du type de contrat sign\u00e9, de l\u2019anciennet\u00e9 et de l\u2019\u00e2ge des salari\u00e9s en alternance. Pour un jeune de 18 \u00e0 20 ans, le salaire du contrat en apprentissage minimum lors de la 1\u00e8re ann\u00e9e \u00e9quivaudra \u00e0 27 % du SMIC ; la deuxi\u00e8me ann\u00e9e 39 % et la troisi\u00e8me 55 %. Pour un jeune de 21 \u00e0 25 ans, le salaire en contrat de professionnalisation sera, quant \u00e0 lui, \u00e9quivalent \u00e0 80 % du SMIC s\u2019il s&rsquo;agit d&rsquo;un dipl\u00f4me \u00e9gal ou sup\u00e9rieur au Baccalaur\u00e9at.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Trouver la meilleure recrue<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&rsquo;\u00e8re du digital, plusieurs possibilit\u00e9s s&rsquo;offrent \u00e0 vous. Vous pouvez proposer directement votre annonce aux organismes de <strong>formation en alternance<\/strong>,  comme sur notre <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/offres-emploi\" target=\"_blank\">site<\/a> ou encore publier sur des plateformes telles que <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.1jeune1solution.gouv.fr\/\" target=\"_blank\">1jeune1solution.gouv.fr<\/a>. Nous avons \u00e9galement recens\u00e9 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/alternance\/les-meilleurs-sites-pour-trouver-une-alternance-2020-11-23\" target=\"_blank\">ici<\/a> une liste de <strong>sites<\/strong> <strong>de recherche d&#8217;emploi<\/strong>. Les <strong>r\u00e9seaux sociaux<\/strong> constituent aussi un bon levier de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Favoriser l&rsquo;int\u00e9gration de l&rsquo;alternant<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous avez pass\u00e9 l&rsquo;\u00e9tape des d\u00e9marches administratives (sur laquelle nous reviendrons ult\u00e9rieurement) ? Bravo : vous voil\u00e0 pr\u00eat \u00e0 accueillir votre <strong>nouvelle recrue<\/strong> ! Votre d\u00e9fi va maintenant \u00eatre de l&rsquo;int\u00e9grer pour que cette embauche soit r\u00e9ussie des deux c\u00f4t\u00e9s. Dans ce cadre, <strong>le choix d&rsquo;un tuteur est primordial<\/strong>. Ce dernier devra avoir 2 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle en lien direct avec le poste de l&rsquo;alternant et pourra m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une formation sp\u00e9cifique. Bien que cela ne soit pas une obligation, miser sur le <strong>tutorat<\/strong> est bien souvent un <strong>gage de succ\u00e8s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les d\u00e9marches administratives en 4 \u00e9tapes pour recruter en alternance<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s&rsquo;agit d&rsquo;un moment redout\u00e9 par de nombreuses entreprises lorsqu&rsquo;elles recrutent un alternant. Vous avez post\u00e9 votre annonce et d\u00e9fini une date de d\u00e9but de contrat ? Alors suivez le guide !<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>R\u00e9unissez toutes les informations concernant la formation de l&rsquo;alternant<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e0 encore, il suffit de vous appuyer sur les \u00e9coles ou <strong>organismes de formation<\/strong>. Rompus \u00e0 cet exercice, ils vous donneront un dossier complet avec : le programme p\u00e9dagogique, la <strong>convention de formation<\/strong> et son code. Ne restez pas seul dans cette \u00e9tape !<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li>Remplir le CERFA pour le contrat<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le document <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/cerfa_10103.do\" target=\"_blank\"><strong>CERFA<\/strong><\/a> va venir contractualiser l&rsquo;alternance. Vous disposez d&rsquo;une <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/getNotice.do?cerfaNotice=51649&amp;cerfaFormulaire=10103\" target=\"_blank\">notice explicative<\/a> mais, encore une fois, les organismes de formation sont l\u00e0 pour vous assister dans cette d\u00e9marche. Un certain nombre d&rsquo;informations seront demand\u00e9es sur l&rsquo;entreprise, le tuteur et l&rsquo;alternant. Votre signature ainsi que celle de l&rsquo;alternant viennent cl\u00f4turer cette \u00e9tape. Il ne vous reste alors qu&rsquo;\u00e0 attendre la validation de l&rsquo;organisme de formation. <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Envoyer le contrat aux organismes d\u00e9di\u00e9s <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En fonction du type de contrat choisi (professionnalisation ou apprentissage), le contrat devra \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 l&rsquo;<strong>OPCO<\/strong>, \u00e0 la <strong>CCI <\/strong>ou \u00e0 la <strong>Chambre des m\u00e9tiers<\/strong> et, cela, avant l&rsquo;int\u00e9gration de l&rsquo;alternant dans votre \u00e9quipe. Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;un d\u00e9lai de 5 jours ouvrables apr\u00e8s le d\u00e9but du contrat si la prise de poste est plus rapide que pr\u00e9vue. L&rsquo;OPCO reviendra vers vous dans un d\u00e9lais de 20 jours concernant la prise en charge de la formation. <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>B\u00e9n\u00e9cifier de l&rsquo;aide exceptionnelle \u00e0 l&#8217;embauche<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devrez transmettre les contrats conclus au Minist\u00e8re en charge de la formation professionnelle (DECA) selon les <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-alternance\/aide-exceptionnelle-apprentissage\" target=\"_blank\">indications suivantes<\/a>. Une fois cette d\u00e9marche effectu\u00e9e, les aides seront vers\u00e9es chaque mois avant le paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous avez d\u00e9sormais une bonne visibilit\u00e9 sur les opportunit\u00e9s qu&rsquo;offrent l&rsquo;alternance et la fa\u00e7on de recruter. Le 31 janvier il sera trop tard&#8230; C&rsquo;est donc le moment de <strong>profiter de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour recruter en alternance.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruter en alternance vous fait peur et vous h\u00e9sitez \u00e0 passer le cap ? Pourtant, si vous lisez cet article, c&rsquo;est que le sujet vous int\u00e9resse et que vous vous posez des questions. Nous vous proposons de mettre le recrutement d&rsquo;un alternant sur votre liste de bonnes r\u00e9solutions de ce d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e 2021. Pourquoi ? 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