{"id":5420,"date":"2021-04-06T13:57:01","date_gmt":"2021-04-06T11:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=5420"},"modified":"2021-04-06T13:57:02","modified_gmt":"2021-04-06T11:57:02","slug":"alternant-qualites-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/recrutement\/alternant-qualites-en-entreprise-2021-04-06","title":{"rendered":"5 qualit\u00e9s indispensables pour l&rsquo;alternant en entreprise"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autonomie, curiosit\u00e9, investissement&#8230; Vous h\u00e9sitez \u00e0 <strong>recruter un alternant<\/strong>, car vous ne savez pas quelles sont les <strong>qualit\u00e9s<\/strong> \u00e0 privil\u00e9gier ? Voici un guide pour vous aider \u00e0 identifier les <strong>soft skills<\/strong> indispensables \u00e0 votre nouvelle recrue. En effet, si les <strong>comp\u00e9tences professionnelles<\/strong> s&rsquo;acqui\u00e8rent avec le temps, une certaine <strong>attitude<\/strong> est souvent requise en entreprise. C&rsquo;est \u00e0 vous, en tant que manager, de d\u00e9tecter les atouts qui vous permettront de la choisir, de la <strong>faire \u00e9voluer<\/strong> et de la guider. Vous saurez \u00e9galement tout sur les avantages de l&rsquo;alternance et des aides du <strong>plan de relance<\/strong> \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/relance-activite\/plan-1jeune-1solution\/\" target=\"_blank\"><strong>1 jeune 1 solution<\/strong><\/a>\u00ab\u00a0. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 qualit\u00e9s de l&rsquo;alternant indispensables en entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;alternance vous interpelle, mais vous vous sentez perdu face \u00e0 ce type de recrutement ? La premi\u00e8re \u00e9tape va \u00eatre de r\u00e9aliser une <strong>fiche de poste<\/strong>. Celle-ci reprendra les missions que vous souhaitez lui confier. Certaines comp\u00e9tences seront sans doute \u00e9galement n\u00e9cessaires pour d\u00e9buter. La ma\u00eetrise d&rsquo;outils de base est souvent un pr\u00e9requis. Mais quelles qualit\u00e9s seront n\u00e9cessaires pour un alternant ? Zoom sur nos indispensables !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. La motivation : qualit\u00e9 essentielle de l&rsquo;alternant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu&rsquo;on recrute la premi\u00e8re chose \u00e0 valider c&rsquo;est la <strong>pertinence du projet de l&rsquo;\u00e9tudiant<\/strong>. Ce dernier ne doit pas avoir choisi ce poste et votre entreprise par hasard. Il doit \u00eatre <strong>motiv\u00e9<\/strong> par les missions qui lui seront confi\u00e9es ainsi que par la culture de l&rsquo;entreprise et son activit\u00e9. Ce sont ses ingr\u00e9dients qui lui donneront l&rsquo;envie d&rsquo;apprendre et de <strong>s&rsquo;investir<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De fait, un <strong>contrat en alternance<\/strong> s&rsquo;inscrit dans la dur\u00e9e pour les deux parties. Contrairement \u00e0 un stage, il sera plus difficile de le rompre en cas d&rsquo;insatisfaction. Alors si vous avez peur de vous tromper dans votre recrutement, testez la motivation de votre futur apprenti. Pour cela, diff\u00e9rentes questions sont possibles :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pourquoi postulez-vous ? <\/li><li>Que connaissez-vous de notre entreprise et de notre activit\u00e9 ? <\/li><li>Qu&rsquo;est-ce qui vous pla\u00eet dans le poste ?<\/li><li>Comment vous imaginez-vous d&rsquo;ici quelques ann\u00e9es ? <\/li><li>Pourquoi avoir choisi ces \u00e9tudes ?<\/li><li>Quels sont les objectifs de votre formation ? <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les diff\u00e9rentes r\u00e9ponses \u00e0 ces questions devraient vous orienter sur sa r\u00e9elle motivation, mais n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 creuser. Comme vous le savez, il est facile pour certains de donner le meilleur de soi-m\u00eame en entretien. D&rsquo;autant plus que certains alternants cherchent une alternance depuis d\u00e9j\u00e0 plusieurs mois.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Le sens de l&rsquo;organisation au quotidien<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les <strong>qualit\u00e9s indispensables de l&rsquo;alternant<\/strong>, on trouve la <strong>capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;organiser<\/strong>. Vous allez sans doute progressivement lui confier de nouvelles missions, mais il aura aussi de nombreuses choses \u00e0 apprendre. Il est donc facile de s&rsquo;\u00e9parpiller et de ne pas s&rsquo;y retrouver. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 demander \u00e0 vos candidats s&rsquo;ils ont d\u00e9j\u00e0 fait des <strong>stages<\/strong> ou des alternances et comment ils s&rsquo;organisaient. Cela peut \u00eatre un bon rep\u00e8re. Vous pouvez \u00e9galement leur proposer une <strong>mise en situation<\/strong> en leur demandant comment ils r\u00e9agiraient. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemple : \u00ab\u00a0Vous travaillez sur une nouvelle mission qui vous demande une certaine concentration. Le t\u00e9l\u00e9phone sonne et votre boite mail se remplit de plus en plus vite. Comment g\u00e9rez-vous vos priorit\u00e9s ?\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;objectif n&rsquo;est bien entendu pas de leur faire peur, mais de comprendre leur fa\u00e7on de fonctionner. C&rsquo;est \u00e9galement un bon moyen de tester leur <strong>r\u00e9sistance au stress<\/strong>, leur <strong>capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions<\/strong> et \u00e0 <strong>d\u00e9l\u00e9guer<\/strong>. En effet, le <strong>rythme de l&rsquo;alternance<\/strong>, entre entreprise et formation peut \u00eatre assez complexe si cette qualit\u00e9 vient \u00e0 manquer. Un <strong>apprenti<\/strong> doit savoir <strong>anticiper<\/strong> pour bien g\u00e9rer ses missions. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. La communication : la qualit\u00e9 du bon alternant <\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-from-rawpixel-id-413372-jpeg.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5428\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>facult\u00e9 \u00e0 communiquer<\/strong> est plus que jamais indispensable pour un alternant. Tout d&rsquo;abord, car l&rsquo;\u00e9change sera plus fluide. Mais aussi parce qu&rsquo;une personne sociable aura plus de facilit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter et \u00e0 travailler en \u00e9quipe. Autre point non n\u00e9gligeable : cette qualit\u00e9 permet \u00e0 l&rsquo;alternant de poser ses limites. Ce dernier doit \u00eatre capable de dire qu&rsquo;il ne comprend pas ou qu&rsquo;il n&rsquo;est pas en capacit\u00e9 d&rsquo;effectuer cette mission.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De fait, s&rsquo;il n&rsquo;ose pas en parler, il risque d&rsquo;y passer trop de temps. Des incompr\u00e9hensions et malentendus peuvent alors survenir menant \u00e0 une situation de blocage. Cette facult\u00e9 se d\u00e9veloppe tout au long de son <strong>parcours professionnel<\/strong>. Toutefois, vous devez sentir que la personne est un minimum \u00e0 l&rsquo;aise. En entretien, avec le stress, cela peut \u00eatre difficile \u00e0 d\u00e9celer. L\u00e0 encore, il s&rsquo;agit de poser les bonnes questions : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vous ne ma\u00eetrisez pas un outil sur lequel vous devez effectuer une mission. Que faites-vous ? <\/li><li>Comment faites-vous pour <strong>g\u00e9rer les tensions<\/strong> au quotidien ? <\/li><li>Comment d\u00e9finiriez-vous votre capacit\u00e9 \u00e0 communiquer sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 10 ? <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. L&rsquo;autonomie : un objectif \u00e0 atteindre<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette qualit\u00e9 de l&rsquo;alternant va de pair avec son <strong>attitude professionnelle<\/strong>. Vous allez dans un premier temps accompagner votre nouvelle recrue dans sa<strong> prise de poste<\/strong>. Celle-ci va donc progressivement <strong>gagner en autonomie<\/strong>. Cette p\u00e9riode peut \u00eatre plus ou moins longue et vous devrez faire preuve de patience. N\u00e9anmoins, si les choses n&rsquo;\u00e9voluent pas et que vous \u00eates oblig\u00e9 de l&rsquo;assister dans toutes ses missions, vous risquez fort de vous impatienter. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de l&rsquo;entretien d&#8217;embauche, vous devez donc d\u00e9tecter une certaine <strong>maturit\u00e9<\/strong> chez le profil s\u00e9lectionn\u00e9. Cela sera davantage perceptible dans sa fa\u00e7on de s&rsquo;exprimer et d&rsquo;envisager le monde de l&rsquo;entreprise. N&rsquo;oubliez pas, toutefois, que la <strong>confiance en soi <\/strong>s&rsquo;acquiert au fur et \u00e0 mesure de l&rsquo;exp\u00e9rience. Si la personne se montre <strong>curieuse<\/strong>, <strong>volontaire<\/strong> et ose poser des questions, vous pouvez d\u00e9j\u00e0 \u00eatre rassur\u00e9 pour la suite. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. L&rsquo;humilit\u00e9 : une qualit\u00e9 \u00e0 valoriser chez un alternant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez certains, la confiance en soi ne sera pas un probl\u00e8me&#8230; ou si, finalement. L&rsquo;un de vos candidats est tr\u00e8s volubile et parle beaucoup de son savoir-faire dans tel ou tel domaine ? Il para\u00eet s\u00fbr de lui et pr\u00eat \u00e0 \u00ab\u00a0apprendre\u00a0\u00bb beaucoup de choses aux membres de votre \u00e9quipe ? Attention, ce type de profil peut rapidement s&rsquo;av\u00e9rer difficile \u00e0 g\u00e9rer. Pour Oph\u00e9lie Pannetier, gestionnaire RH chez HelloWork : <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>&nbsp;L\u2019humilit\u00e9 est une qualit\u00e9 essentielle. L\u2019alternant doit \u00e9galement avoir un bon relationnel afin de s\u2019int\u00e9grer au mieux \u00e0 l\u2019\u00e9quipe.<\/em><\/p><cite>Article <a href=\"https:\/\/www.helloworkplace.fr\/savoir-etre-qualites-alternants\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Savoir-\u00eatre : les 5 qualit\u00e9s des meilleurs alternants<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;est pourquoi, nous vous conseillons de tester sa <strong>capacit\u00e9 \u00e0 se remettre en question<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/temoignage\/temoignage-alternance-une-evidence-2021-03-11\" target=\"_blank\">t\u00e9moignage d&rsquo;Oph\u00e9lia M<\/a>., \u00e9tudiante \u00e0 l\u2019Iscod, pour conna\u00eetre son exp\u00e9rience en alternance. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi miser sur les qualit\u00e9s d&rsquo;un alternant ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre un alternant et un salari\u00e9 en CDD ou en CDI votre choix est vite fait ? Et pourtant, un alternant, parce qu&rsquo;il est au d\u00e9but de sa carri\u00e8re dispose de nombreuses qualit\u00e9s. Vous allez pouvoir l&rsquo;accompagner dans son d\u00e9veloppement et la valorisation de ces derni\u00e8res. Vous allez \u00e9galement pouvoir le former \u00e0 la <strong>culture de votre entreprise<\/strong> et au <strong>savoir-\u00eatre professionnel<\/strong>. Un atout pour votre entreprise dans l&rsquo;avenir, en particulier \u00e0 l&rsquo;heure o\u00f9 les <strong>aides \u00e0 l&#8217;embauche<\/strong> sont nombreuses pour ce type de contrat. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"857\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-from-rawpixel-id-1216686-jpeg.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5427\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les avantages du recrutement en alternance<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La<\/strong> <strong>diversit\u00e9 des profils<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les alternants arrivent avec leur personnalit\u00e9 et leurs qualit\u00e9s propres. Ils ne sont pas encore <strong>format\u00e9s<\/strong> par le monde de l&rsquo;entreprise et par leurs exp\u00e9riences professionnelles. Vous allez donc avoir le choix entre des profils tr\u00e8s diff\u00e9rents que vous pourrez ensuite former. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L&rsquo;envie d&rsquo;apprendre<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu&rsquo;un \u00e9tudiant se lance dans une alternance, il sait en g\u00e9n\u00e9ral dans quoi il s&rsquo;engage. Le rythme de l&rsquo;alternance est exigeant, mais la forte dimension professionnelle est un atout ind\u00e9niable. L&rsquo;alternant arrive donc avec des comp\u00e9tences mises \u00e0 jour par sa formation et une formidable <strong>soif d&rsquo;apprendre<\/strong>. Sa motivation est une qualit\u00e9 sur laquelle vous pouvez <strong>investir pour l&rsquo;avenir.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L&rsquo;accompagnement de l&rsquo;organisme de formation<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les organismes de formation r\u00e9alisent un v\u00e9ritable <strong>suivi de l&rsquo;alternant<\/strong>. Vous allez, vous aussi, pouvoir \u00e9changer avec eux. De plus, ils peuvent identifier pour vous les besoins de votre entreprise et pr\u00e9-s\u00e9lectionner les profils les plus adapt\u00e9s. Vos <strong>d\u00e9marches administratives<\/strong> sont ensuite facilit\u00e9es pour l\u2019\u00e9tablissement des contrats. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les avantages sont encore nombreux. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter nos <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/entreprises\" target=\"_blank\">informations<\/a> sur le sujet. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi recruter en alternance n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre de la pand\u00e9mie de Covid-19, l&#8217;emploi des jeunes a \u00e9t\u00e9 fortement impact\u00e9. Pour assurer la relance de l&rsquo;\u00e9conomie, le gouvernement a mis en place le dispositif <strong>#1jeune1solution<\/strong>. Ce dernier comporte de nombreuses&nbsp;<strong>aides destin\u00e9es aux entreprises souhaitant recruter un alternant. <\/strong>Ainsi, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019une&nbsp;<strong>prime de 5 000 euros<\/strong>, pour un jeune de moins de 18 ans, ou de&nbsp;<strong>8 000 euros<\/strong>, pour un jeune majeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces <strong>aides exceptionnelles<\/strong>, initialement pr\u00e9vues jusqu&rsquo;\u00e0 la fin du mois de janvier 2021 puis jusqu&rsquo;\u00e0 fin mars 2021, viennent d&rsquo;\u00eatre prolong\u00e9es jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de cette ann\u00e9e. Une bonne nouvelle pour les entreprises, mais \u00e9galement pour de nombreux jeunes qui vont pouvoir s&rsquo;ins\u00e9rer plus rapidement sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour en savoir plus sur le dispositif et les avantages, pensez \u00e0 lire notre article <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/alternance\/entreprises-profitez-du-debut-de-lannee-2021-pour-recruter-en-alternance-2020-12-21\" target=\"_blank\">Entreprises : profitez du d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2021 pour recruter en alternance !<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates d\u00e9sormais pr\u00eats \u00e0 recruter en alternance et vous souhaitez vous lancer ? Nous sommes l\u00e0 pour vous accompagner dans votre d\u00e9marche et si vous avez des questions. Vous pouvez <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/contact\" target=\"_blank\">contacter<\/a> nos conseillers p\u00e9dagogiques qui seront heureux de vous aider. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autonomie, curiosit\u00e9, investissement&#8230; Vous h\u00e9sitez \u00e0 recruter un alternant, car vous ne savez pas quelles sont les qualit\u00e9s \u00e0 privil\u00e9gier ? Voici un guide pour vous aider \u00e0 identifier les soft skills indispensables \u00e0 votre nouvelle recrue. En effet, si les comp\u00e9tences professionnelles s&rsquo;acqui\u00e8rent avec le temps, une certaine attitude est souvent requise en entreprise. 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