{"id":8309,"date":"2021-07-27T10:44:28","date_gmt":"2021-07-27T08:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/?p=8309"},"modified":"2021-07-27T10:44:28","modified_gmt":"2021-07-27T08:44:28","slug":"alternance-comment-choisir-un-tuteur-et-le-former","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/vie-professionnelle\/alternance-comment-choisir-un-tuteur-et-le-former-2021-07-27","title":{"rendered":"Alternance : comment choisir un tuteur et le former en tant qu&rsquo;entreprise ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de <strong>recruter en alternance<\/strong>, savez-vous que vous avez le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.alternance.emploi.gouv.fr\/portail_alternance\/jcms\/recleader_6593\/choisir-un-tuteur-ou-un-maitre-d-apprentissage\" target=\"_blank\">devoir de <strong>d\u00e9signer un tuteur<\/strong>&nbsp;ou un <strong>ma\u00eetre d\u2019apprentissage<\/strong><\/a> pour encadrer votre nouvelle recrue&nbsp;? En plus de r\u00e9pondre \u00e0 une obligation l\u00e9gale, celui-ci aura une importante responsabilit\u00e9. En effet, c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 lui qu\u2019elle pourra b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <strong>accompagnement dans sa formation<\/strong>. C\u2019est \u00e9galement lui qui assure le lien entre l\u2019organisme de formation et l\u2019entreprise. Mais, d\u00e8s lors, comment trouver le tuteur id\u00e9al&nbsp;? Nous vous apportons toutes les r\u00e9ponses pour faire un choix \u00e9clair\u00e9&nbsp;: obligations l\u00e9gales, <strong>r\u00f4le du tuteur,<\/strong> qualit\u00e9s \u00e0 privil\u00e9gier et soutien de ce dernier dans ses premiers pas. Sans oublier le r\u00f4le essentiel de la <strong>formation<\/strong> bien entendu&nbsp;! Vous serez alors pr\u00eats \u00e0 accueillir votre nouvel arrivant. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi et comment choisir un tuteur pour une alternance<\/strong> ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous vous appr\u00eatez \u00e0 recruter en alternance ? C&rsquo;est donc le moment de <strong>choisir un tuteur<\/strong>. Mais pourquoi ? Voici ce que nous dit la loi, mais \u00e9galement ce que vous devez savoir sur <strong>l&rsquo;importance du tutorat<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une obligation l\u00e9gale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000028683576\" target=\"_blank\">loi n\u00b02014-288 du 5 mars 2014 relative \u00e0 la formation<\/a>, la d\u00e9signation d\u2019un tuteur dans l\u2019entreprise est obligatoire lorsque l&rsquo;on accueille un alternant. Et ceci que ce soit pour un <strong>contrat de professionnalisation<\/strong> ou <strong>d&rsquo;apprentissage<\/strong>. Dans ce dernier cas, on parle alors de ma\u00eetre d&rsquo;apprentissage, mais son objectif reste le m\u00eame : <strong>accompagner l&rsquo;alternant<\/strong> tout au long de son <strong>parcours de formation<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut \u00e9galement savoir que cet accompagnement est encadr\u00e9 par les accords de diff\u00e9rentes branches professionnelles. Le cadre l\u00e9gal du tutorat vise donc \u00e0 s\u2019assurer que&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les enseignements mis en pratique dans votre entreprise soient en&nbsp;coh\u00e9rence&nbsp;avec ceux de&nbsp;<strong>l&rsquo;organisme&nbsp;de formation<\/strong> ;<\/li><li>Votre salari\u00e9&nbsp;acquiert&nbsp;effectivement&nbsp;les <strong>comp\u00e9tences<\/strong> requises par&nbsp;la&nbsp;qualification professionnelle de son <strong>contrat en alternance<\/strong> ;<\/li><li>L&rsquo; \u00e9tudiant en alternance obtienne toute <strong>l&rsquo;autonomie<\/strong> n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;accomplissement de ses t\u00e2ches ;<\/li><li>Vous lui transmettiez les <strong>savoir-faire<\/strong> et les <strong>comp\u00e9tences professionnelles<\/strong> de fa\u00e7on efficiente ; <\/li><li>Vous puissiez b\u00e9n\u00e9ficier des <strong>fonds d&rsquo;aide de la professionnalisation<\/strong>. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tuteur que vous aurez d\u00e9sign\u00e9 a, d\u00e8s lors, un r\u00f4le tr\u00e8s important pour votre future recrue. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le r\u00f4le essentiel du tuteur en alternance<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous l&rsquo;avez compris : l&rsquo;objectif principal du tuteur est de r\u00e9aliser un v\u00e9ritable <strong>suivi de votre alternant<\/strong> pour lui permettre de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et de r\u00e9pondre aux objectifs de sa formation. \u00c0 son arriv\u00e9e, c&rsquo;est donc \u00e0 lui de l&rsquo;accueillir et de faire le point sur son projet professionnel. Cette notion d&rsquo;accueil est tr\u00e8s importante puisqu&rsquo;elle d\u00e9termine tr\u00e8s souvent la <strong>relation de confiance<\/strong> qui va s&rsquo;instaurer par la suite. Il va, dans un second temps, favoriser son <strong>int\u00e9gration<\/strong> et lui offrir toutes les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 son inclusion dans les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mise en place d&rsquo;un <strong>programme structur\u00e9<\/strong> par le tuteur sera indispensable pour attribuer \u00e0 l&rsquo;alternant des t\u00e2ches tout au long de son parcours. Celles-ci lui permettront de veiller au <strong>d\u00e9veloppement de son autonomie<\/strong>, de son savoir<strong>-\u00eatre<\/strong> et de son <strong>savoir-faire<\/strong> pour l&rsquo;entreprise. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;enjeu \u00e9tant, bien entendu, double. Pour le nouveau salari\u00e9 tout d&rsquo;abord, il s&rsquo;agit de lui offrir une v\u00e9ritable formation et un soutien de tous les instants. Pour l&rsquo;entreprise, bien s\u00fbr, afin que ce recrutement soit int\u00e9ressant et qu&rsquo;il puisse, \u00e0 terme, d\u00e9boucher sur une <strong>embauche en CDD ou CDI<\/strong>. C&rsquo;est, en effet, le cas pour 77 % des entreprises qui misent sur l&rsquo;alternance, selon une\u00a0<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/etude-sur-lalternance-en-2021\" target=\"_blank\">\u00e9tude sur l\u2019apprentissage en 2021 de YouGov pour l\u2019ISCOD<\/a><\/strong>. Si, comme 48 % des recruteurs, vous pensez qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un <strong>levier de pr\u00e9recrutement<\/strong>, alors vous comprendrez l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de bien s\u00e9lectionner votre tuteur. Mais, attention, l\u00e0 encore, vous devez prendre en compte un certain nombre de crit\u00e8res. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"615\" height=\"620\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CDI.png\" alt=\"77 % des entreprises ont d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 un alternant en CDD ou en CDI \u00e0 la fin de son contrat\" class=\"wp-image-8580\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qui pouvez-vous d\u00e9signer ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pensiez choisir Jean-Michel, le nouvel arrivant plein d&rsquo;enthousiasme qui ferait un formidable p\u00e9dagogue et qui a encore un peu de temps libre ? Malheureusement, vous allez devoir revoir votre copie. La loi, une nouvelle fois, encadre la s\u00e9lection du tuteur. Ce dernier doit avoir les comp\u00e9tences et les exp\u00e9riences n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;exercice de ces fonctions. S&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un <strong>contrat en apprentissage<\/strong>, le ma\u00eetre d&rsquo;apprentissage doit avoir au moins trois ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle dans un secteur en lien avec le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 par votre nouvel alternant. Pour un <strong>contrat en professionnalisation<\/strong>, deux ann\u00e9es suffiront au tuteur. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il doit \u00e9galement avoir la disponibilit\u00e9 suffisante pour ajouter cette nouvelle mission \u00e0 ses attributions. Sachant qu&rsquo;il pourra encadrer au maximum 4 personnes. Et, bien entendu, il doit \u00eatre <strong>volontaire<\/strong> et salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise. Il sera ainsi impossible de d\u00e9signer une personne de fa\u00e7on arbitraire. Enfin, sachez qu&rsquo;en tant qu&#8217;employeur vous avez, vous aussi, la possibilit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre tuteur dans la limite de 2 alternants. Mais, finalement, sur quels crit\u00e8res allez-vous ensuite choisir votre tuteur ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les qualit\u00e9s d&rsquo;un bon tuteur<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous ne souhaitez pas assurer vous-m\u00eame le r\u00f4le de tuteur ou de ma\u00eetre d&rsquo;apprentissage ? Vous allez donc devoir <strong>choisir un de vos collaborateurs<\/strong>. Ce dernier doit tout d&rsquo;abord \u00eatre <strong>motiv\u00e9<\/strong> par cette nouvelle fonction. Celle-ci demande, en effet, un investissement important. Il doit aussi faire preuve de <strong>p\u00e9dagogie<\/strong>, car c&rsquo;est lui qui va accompagner le nouvel arrivant. Vous pouvez, par exemple, s\u00e9lectionner un membre de votre \u00e9quipe qui appr\u00e9cie le <strong>contact humain<\/strong> et qui aime <strong>transmettre ses savoir-faire<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et, comme l&rsquo;on parle bien s\u00fbr \u00e9galement de savoir-\u00eatre, <strong>l&rsquo;\u00e9coute<\/strong> et la <strong>bienveillance<\/strong> seront primordiales. Il doit \u00eatre une oreille attentive pour l&rsquo;alternant et quelqu&rsquo;un sur qui il peut compter. Il doit aussi \u00eatre <strong>organis\u00e9<\/strong> et <strong>capable de mettre en place un planning annuel<\/strong> et de <strong>fixer des objectifs<\/strong>. Vaste challenge ? Regardez du c\u00f4t\u00e9 des personnes qui savent int\u00e9grer les juniors et qui sont \u00e0 l&rsquo;aise avec ce r\u00f4le. N&rsquo;h\u00e9sitez pas, ici, \u00e0 demander conseil \u00e0 vos managers ou chefs de projet. Ceux-ci sont en contact direct avec les salari\u00e9s et sauront vous apporter des pistes sur la meilleure personne \u00e0 choisir. Mais votre r\u00f4le ne s&rsquo;arr\u00eate pas l\u00e0 !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Alternance : comment accompagner le tuteur dans ses fonctions&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois votre alternant recrut\u00e9 et votre tuteur choisi, c&rsquo;est \u00e0 vous d&rsquo;accompagner les premiers pas de ce dernier et de rester \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute par la suite. L&rsquo;enjeu ? Une nouvelle fois, faire de cette exp\u00e9rience une r\u00e9ussite pour chacune des parties concern\u00e9es. Rendez-vous, \u00e9coute et formation sont au programme !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Organiser un premier rendez-vous<\/strong> avec votre tuteur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ne s&rsquo;agit pas uniquement de s\u00e9lectionner un tuteur et de lui laisser le champ libre. Nous vous conseillons d&rsquo;organiser un premier rendez-vous avec votre tuteur pour lui rappeler son r\u00f4le. C&rsquo;est la premi\u00e8re chose \u00e0 faire pour lui permettre de s&rsquo;en saisir et d&rsquo;y consacrer l&rsquo;investissement n\u00e9cessaire. \u00c0 cette occasion, vous pourrez <strong>rappeler le cadre l\u00e9gal du tutorat<\/strong> mais aussi l&rsquo;importance de la fonction et de ce qui est attendu. L&rsquo;id\u00e9e n&rsquo;est, bien entendu, pas de l&rsquo;effrayer sur la charge de travail attendue mais de lui <strong>montrer votre confiance<\/strong> et de <strong>booster sa motivation<\/strong>. Vous l&rsquo;avez choisi pour \u00eatre le garant de l&rsquo;int\u00e9gration du nouvel arrivant, de sa mont\u00e9e en comp\u00e9tences et son \u00e9valuation. Il en a donc toutes les capacit\u00e9s. N\u00e9anmoins, indiquez-lui \u00e9galement que vous restez disponible \u00e0 tout moment. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9pondre \u00e0 ses questions tout au long du tutorat<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"270\" src=\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/giphy-2.gif\" alt=\"Que ce soit la premi\u00e8re fois que votre tuteur assume cette fonction ou non, vous devez rester \u00e0 l'\u00e9coute.\" class=\"wp-image-8579\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que ce soit la premi\u00e8re fois que votre tuteur assume cette fonction ou non, vous devez <strong>rester \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute<\/strong>. Il peut avoir des interrogations sur la l\u00e9gislation, les limites de ses fonctions, les comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper, vos attentes&#8230; Mais il peut aussi rencontrer des difficult\u00e9s dans le <strong>parcours d&rsquo;int\u00e9gration<\/strong>. Le tutorat n&rsquo;est pas une petite responsabilit\u00e9 et il est normal de ne pas en appr\u00e9hender tous les aspects et d&rsquo;avoir besoin d&rsquo;aide. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre r\u00f4le sera donc d&rsquo;\u00eatre, \u00e0 votre tour, l&rsquo;oreille attentive qui lui permettra de trouver ses r\u00e9ponses. Rassurez-le : non, vous ne le l\u00e2chez pas seul dans la nature ! Vous avez souhait\u00e9 recruter un alternant et lui avez confi\u00e9 la mission de le \u00ab\u00a0faire grandir\u00a0\u00bb au sein de votre entreprise et de le former. Votre porte restera donc ouverte pour lui \u00e0 chaque \u00e9tape et s&rsquo;il en \u00e9prouve le besoin. Finalement, comme pour n&rsquo;importe quel autre salari\u00e9, mais avec la dimension formation en plus. Vous pouvez, par ailleurs, lui proposer de se former lui-m\u00eame. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alternance :<strong> proposer une formation<\/strong> \u00e0 votre tuteur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certes votre tuteur dispose des comp\u00e9tences professionnelles n\u00e9cessaires et peut-\u00eatre m\u00eame des <strong>soft skills<\/strong>. N\u00e9anmoins, vous pouvez lui proposer une <strong>formation en tutorat<\/strong>. De nombreux centres de formation le proposent. La dur\u00e9e peut \u00eatre d&rsquo;une journ\u00e9e ou plus mais reste assez courte. Cela d\u00e9pend donc de ses besoins mais il pourra y apprendre tous les aspects n\u00e9cessaires au bon exercice de sa fonction :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comprendre les enjeux du tutorat ;<\/li><li>R\u00e9ussir l&rsquo;int\u00e9gration du nouvel arrivant ;<\/li><li>Assurer la transmission de ses savoirs tout en privil\u00e9giant le bien-\u00eatre au travail et la question de la s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li><li>Assurer le suivi de l&rsquo;alternant ;<\/li><li>Savoir exprimer une appr\u00e9ciation qu&rsquo;elle soit positive ou n\u00e9gative ;<\/li><li>R\u00e9aliser une \u00e9valuation. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sachez que cette formation peut \u00eatre prise en charge par <strong>l&rsquo;OPCO (l&rsquo;op\u00e9rateur de comp\u00e9tences) de votre branche<\/strong>. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/contact\" target=\"_blank\">contacter notre \u00e9quipe admission et relation entreprises<\/a> pour discuter de ces diff\u00e9rents points. Elles pourront vous orienter sur les possibilit\u00e9s de financement, les formations assur\u00e9es et vous pourrez \u00e9galement poster vos offres d&#8217;emploi en alternance. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En bref <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous vous appr\u00eatez \u00e0 <strong>recruter en alternance<\/strong>, vous savez d\u00e9sormais que le choix d&rsquo;un tuteur est une obligation l\u00e9gale. Bien plus, c&rsquo;est une garantie de r\u00e9ussite pour l&rsquo;int\u00e9gration et la formation de votre nouvelle recrue. Vous savez \u00e9galement quels sont les crit\u00e8res requis pour cette s\u00e9lection mais aussi sur quelles qualit\u00e9s s&rsquo;appuyer. Tout comme votre tuteur accompagne son alternant, vous allez faire de m\u00eame pour lui \u00e0 chaque \u00e9tape de son tutorat. \u00c9coute et formation seront vos deux alli\u00e9es pour y parvenir. Vous avez maintenant tous les outils \u00e0 disposition pour que cette exp\u00e9rience se passe le mieux possible. Alors n&rsquo;h\u00e9sitez plus et <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iscod.fr\/offres-emploi-en-alternance\" target=\"_blank\">trouvez rapidement votre alternant<\/a> ! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avant de recruter en alternance, savez-vous que vous avez le devoir de d\u00e9signer un tuteur&nbsp;ou un ma\u00eetre d\u2019apprentissage pour encadrer votre nouvelle recrue&nbsp;? En plus de r\u00e9pondre \u00e0 une obligation l\u00e9gale, celui-ci aura une importante responsabilit\u00e9. En effet, c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 lui qu\u2019elle pourra b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement dans sa formation. C\u2019est \u00e9galement lui qui assure [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[143,142],"tags":[287,95],"class_list":["post-8309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alternance","category-vie-professionnelle","tag-maitre-dapprentissage","tag-tuteur-alternance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8309"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8651,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8309\/revisions\/8651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}