Quant aux avantages de l’alternance, retenez surtout que ce type de formation vous permet : <\/p>\n\n\n\n
- d’avoir un v\u00e9ritable statut salari\u00e9. Ce qui implique que vous toucherez un salaire, que vous aurez droit aux cong\u00e9s pay\u00e9s et aux arr\u00eats maladie, etc. ;<\/li>
- de vous former gratuitement en tant qu’apprenti ;<\/li>
- d’acqu\u00e9rir une solide exp\u00e9rience professionnelle tout en pr\u00e9parant votre dipl\u00f4me ;<\/li>
- de vous ins\u00e9rer plus facilement dans le monde du travail \u00e0 l’issue de votre formation<\/strong>. En effet, de nombreux employeurs privil\u00e9gient les anciens alternants aux \u00e9tudiants sortant du parcours scolaire \u00ab\u00a0classique\u00a0\u00bb. Les alternants ont m\u00eame plus de chance d’obtenir leur premier poste en CDI<\/a> (Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9). Pourquoi ? Principalement parce que leur exp\u00e9rience professionnelle inspire confiance aux employeurs. Et ce, m\u00eame si ce n’est pas chez eux qu’ils ont effectu\u00e9 leur formation ! <\/li><\/ul>\n\n\n\n
![\"Les](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/confiance-entreprises-alternants.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n\u00c0 noter \u00e9galement que certaines entreprises vont jusqu’\u00e0 conclure imm\u00e9diatement le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation sous la forme d’un CDI<\/strong>, lorsqu’elles sont d\u00e9j\u00e0 fermement d\u00e9cid\u00e9es \u00e0 garder l’alternant dans leurs rangs. Dans cette situation, vous poursuivrez simplement votre travail apr\u00e8s l’obtention de votre dipl\u00f4me ou de votre certification professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi les entreprises fran\u00e7aises recrutent-elles massivement en alternance en 2021 ? <\/h2>\n\n\n\n
Pour \u00eatre tout \u00e0 fait honn\u00eate, le regain d’int\u00e9r\u00eat pour l’alternance date d\u00e9j\u00e0 de l’an dernier. En effet, le nombre de contrats \u00e0 exploser en 2020 dans toutes les r\u00e9gions de France !<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0En 2020, malgr\u00e9 la crise sanitaire, plus de 500 000 contrats d’apprentissage ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en entreprise, dont 495 000 dans le secteur priv\u00e9. C’est 140 000 contrats suppl\u00e9mentaires par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.\u00a0\u00bb<\/p>Source : publication de gouvernement.fr, \u00ab\u00a0Apprentissage : un nouveau record historique en 2020\u00a0\u00bb<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Si plusieurs facteurs expliquent ce ph\u00e9nom\u00e8ne, retenez surtout que : <\/p>\n\n\n\n
- en cette p\u00e9riode de crise \u00e9conomique, beaucoup d’entreprises souhaitent tout simplement s’engager<\/strong> en aidant les jeunes et\/ou les demandeurs d’emploi \u00e0 s’ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail ;<\/li>
- compte tenu des effets d\u00e9sastreux de la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 de l’emploi, le gouvernement a \u00e9galement d\u00e9cid\u00e9 de tout mettre en \u0153uvre pour favoriser l’alternance dans le cadre du plan \u00ab\u00a01 jeune, 1 solution\u00a0\u00bb. Il propose ainsi des primes<\/strong> tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9reuses<\/a> aux entreprises qui recrutent un alternant mineur (5000 \u20ac) ou majeur (8000 \u20ac) ! <\/li><\/ul>\n\n\n\n
A l’origine ces primes devaient prendre fin au 30 mai 2021. Mais elles se sont montr\u00e9es tellement efficaces que le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de les prolonger :<\/p>\n\n\n\n
- une premi\u00e8re fois, jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2021 ;<\/li>
- puis une fois encore, jusqu’au 30 juin 2022<\/strong> ! <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Vont-elles faire l’objet d’une nouvelle prolongation ? Sur ce point, nous n’avons aucune certitude. Ce qui est s\u00fbr en revanche, c’est que de nombreuses entreprises vont continuer de recruter des alternants dans les prochains mois.<\/p>\n\n\n\n
![\"De](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/beaucoup-dentreprises-recrutent-en-alternance-en-2021.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nC’est donc vraiment le bon moment pour d\u00e9buter une formation en alternance ! <\/p>\n\n\n\n
Focus sur les secteurs et entreprises qui recrutent le plus en alternance en 2021<\/h2>\n\n\n\n
Cosm\u00e9tique, commerce, sant\u00e9, BTP, finance… Quel que soit le secteur d’activit\u00e9 de vos r\u00eaves, vous avez de grandes chances d’y trouver des offres d’emploi en alternance ! Un ph\u00e9nom\u00e8ne logique \u00e9tant donn\u00e9 que :<\/p>\n\n\n\n
- la plupart des entreprises d\u00e9j\u00e0 coutumi\u00e8res de l’alternance ont maintenu voire augment\u00e9 le nombre de contrats propos\u00e9s. Nous pourrions citer le groupe Fnac-Darty <\/strong>par exemple, qui propose environ 1000 contrats d’alternance en 2021, comme chaque ann\u00e9e ! Si de nombreux m\u00e9tiers sont disponibles, beaucoup d’entre eux rel\u00e8vent du marketing, de la relation client et du d\u00e9veloppement commercial. Autre exemple : le groupe l’Or\u00e9al<\/strong>, qui s’est associ\u00e9 au plan \u00ab\u00a01 jeune, 1 solution\u00a0\u00bb pour proposer 830 postes en alternance en 2021. R\u00e9partis un peu partout en France, ils comprennent notamment plusieurs m\u00e9tiers de la vente (ex. : conseiller) et du digital (ex. : assistant(e) chef de projet digital). Le groupe annonce \u00e9galement 1000 nouveaux emplois en alternance pour 2022 ;<\/li>
- m\u00eame les entreprises qui n’avaient jamais vraiment \u00ab\u00a0pratiqu\u00e9\u00a0\u00bb l’alternance avant la crise s’y int\u00e9ressent \u00e0 pr\u00e9sent de tr\u00e8s pr\u00e8s. Parmi elles citons par exemple Ubisoft<\/strong>, la c\u00e9l\u00e8bre entreprise du jeu vid\u00e9o, qui propose 89 postes en alternance en 2021, en particulier dans les domaines du marketing et des ressources humaines (contre 75 en 2020). <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Bref : vous n’avez que l’embarras du choix cette ann\u00e9e. Cela \u00e9tant dit, les contrats d’alternance sont particuli\u00e8rement nombreux dans les secteurs d’activit\u00e9 suivants !<\/p>\n\n\n\n
Le secteur du commerce et de la distribution recherche activement des alternants <\/h3>\n\n\n\n
Bonne nouvelle : m\u00eame si de nombreux commerces ont \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9s par la crise en 2020, l’activit\u00e9 a nettement rebondi d\u00e8s le d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2021 comme le souligne d’ailleurs l’Insee<\/a> (Institut national de la statistique et des \u00e9tudes \u00e9conomiques).<\/p>\n\n\n\n
Au premier trimestre 2021, le volume des ventes d\u00e9passerait son niveau du premier trimestre 2019 dans tous les secteurs commerciaux.<\/p>Source : rapport Insee paru le 01\/07\/2021<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Sans parler des sites e-commerce, qui ont battu des records de vente en France sous l’effet de la pand\u00e9mie ! <\/p>\n\n\n\n
Sans surprise, de nombreuses entreprises du commerce recrutent donc en alternance pour soutenir leur reprise d’activit\u00e9. Le groupe Carrefour,<\/a> notamment, vise tr\u00e8s haut pour l’ann\u00e9e 2021 ! En effet, il compte embaucher 8000 jeunes en contrat d’alternance<\/strong> d’ici la fin de l’ann\u00e9e… Mais ce n’est pas tout ! Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, il souhaite aussi engager 7000 jeunes collaborateurs directement en CDI. Soit 15 000 nouveaux emplois en tout, dont 50% sont destin\u00e9s aux jeunes issus des quartiers d\u00e9favoris\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Assistant commercial, boucher, pr\u00e9parateur de commande, assistant administratif, conseiller de vente… Les m\u00e9tiers propos\u00e9s sont vraiment tr\u00e8s diversifi\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n
Avez-vous d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 au secteur de la sant\u00e9 ?<\/h3>\n\n\n\n
Crise sanitaire oblige, le secteur de la sant\u00e9 et de l’e-sant\u00e9 est en plein boom ! Vous pouvez donc y trouver facilement des contrats d’apprentissage ou des contrats de professionnalisation. Le c\u00e9l\u00e8bre laboratoire pharmaceutique Sanofi France<\/a>, notamment, s’est fix\u00e9 comme objectif d’engager au moins 1600 alternants d’ici fin 2021<\/strong> dans le cadre du plan 1 jeune,1 solution. Un objectif qu’il avait d\u00e9j\u00e0 pratiquement atteint en 2020 avec 1577 contrats d’alternance sign\u00e9s ! Quant aux m\u00e9tiers propos\u00e9s, ils sont une fois encore tr\u00e8s diversifi\u00e9s : vous trouverez aussi bien des offres d’assistant de laboratoire que de charg\u00e9 de marketing ou de community manager par exemple ! <\/p>\n\n\n\n
![\"Sanofi](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprises-qui-recrutent-en-alternance-2021.jpg\")
1jeune1solution.gouv, Sanofi<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, les grandes entreprises de la sant\u00e9 ne sont pas les seules \u00e0 engager des alternants. En effet, vous pouvez \u00e9galement trouver des postes int\u00e9ressants dans de plus petites structures comme des pharmacies par exemple ou l’une des (nombreuses) nouvelles start-ups de l’e-sant\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n
Le secteur de la banque et des assurances recrute beaucoup d’alternants en 2021<\/h3>\n\n\n\n
Autre secteur qui se porte tr\u00e8s bien cette ann\u00e9e : celui de la banque et des assurances. Tr\u00e8s dynamique, il propose de nombreux contrats d’alternance. Parmi les plus gros employeurs, citons notamment le groupe Cr\u00e9dit Agricole<\/a>, qui esp\u00e8re embaucher 4700 alternants en 2021 <\/strong>dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution. A noter qu’il avait d\u00e9j\u00e0 propos\u00e9 le m\u00eame nombre de contrats l’an pass\u00e9 ! Autres exemples : <\/p>\n\n\n\n
- le groupe BNP Paribas, qui pr\u00e9voit quant \u00e0 lui 2\u2009000 contrats d’alternance d’ici la fin de l’ann\u00e9e ;<\/li>
- ou encore le groupe Cov\u00e9a, qui comprend plusieurs assurances (MMA, GMF, MAAF). Son objectif pour 2021 ? Embaucher environ 400 alternants sur ses diff\u00e9rents sites. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Si vous n’avez jamais song\u00e9 \u00e0 ce secteur auparavant, sachez que vous pouvez y exercer une tr\u00e8s vaste palette de m\u00e9tiers. Conseiller client\u00e8le, gestionnaire administratif bancaire, informaticien, conseiller en patrimoine, charg\u00e9 d’\u00e9tudes marketing : tels sont certains des nombreux jobs auxquels vous pouvez acc\u00e9der via une formation en alternance. Retenez \u00e9galement qu’il existe de nombreux avantages \u00e0 faire votre alternance dans le secteur bancaire <\/a>: vous trouverez toutes les informations dans notre article pr\u00e9c\u00e9dent<\/a> ! <\/p>\n\n\n\n
Secteur de l’\u00e9nergie : de grandes entreprises recrutent en alternance en 2021<\/h3>\n\n\n\n
Entre l’essor des \u00e9nergies vertes et l’ouverture \u00e0 la concurrence, ce secteur est en pleine mutation. C’est pourquoi les fournisseurs de gaz et d’\u00e9lectricit\u00e9 recherchent r\u00e9guli\u00e8rement de jeunes talents pour se renouveler. En particulier les fournisseurs historiques, qui se battent farouchement pour conserver leur place de leader face \u00e0 leurs nouveaux concurrents ! <\/p>\n\n\n\n
EDF<\/a>, le fournisseur historique de l’\u00e9lectricit\u00e9, souhaite ainsi recruter 4000 alternants<\/strong> au cours de l’ann\u00e9e 2021.<\/p>\n\n\n\n
De son c\u00f4t\u00e9 ENGIE (ex GDF-Suez), le fournisseur historique du gaz, propose 3000 postes en alternance<\/strong>. Ses objectifs ? Atteindre au moins 10% d’alternants dans ses \u00e9quipes fran\u00e7aises d’ici fin 2021… Et 10% dans son effectif europ\u00e9en d’ici fin 2023. <\/p>\n\n\n\n
![\"Certaines](\"https:\/\/www.iscod.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprises-qui-recrutent-en-alternance-en-2021-offres-ENGIE.jpg\")
Capture d’\u00e9cran sur Jobibou<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Chefs de projet, techniciens, commerciaux, r\u00e9dacteurs web ou encore ing\u00e9nieurs : pr\u00e8s d’une centaine de m\u00e9tiers sont propos\u00e9s par ces deux fournisseurs d’\u00e9nergie, pour des formations allant du CAP au Bac +5 !<\/p>\n\n\n\n
Pour trouver encore plus d’entreprises qui recrutent en alternance en 2021, pensez \u00e0 consulter nos offres d’emploi<\/a> !<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Alternance : quels sont les m\u00e9tiers les plus propos\u00e9s en 2021 ? <\/h2>\n\n\n\n
Question d\u00e9licate car les m\u00e9tiers recherch\u00e9s varient d’un secteur d’activit\u00e9 et d’une r\u00e9gion \u00e0 l’autre. Cela \u00e9tant dit, on constate globalement que :<\/p>\n\n\n\n
- quels que soient leur secteur et leur zone g\u00e9ographique, les entreprises proposent beaucoup de m\u00e9tiers du marketing\/webmarketing en alternance en 2021<\/strong>. C’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 vrai l’an pass\u00e9, au plus fort de la crise sanitaire ! Surprenant ? Pas vraiment. En effet, face \u00e0 une crise \u00e9conomique, les entreprises mettent tout en \u0153uvre pour fid\u00e9liser leur client\u00e8le et gagner – si possible – quelques parts de march\u00e9. Pour cela, elles ont besoin de renforcer leurs \u00e9quipes marketing ! C’est pourquoi ces m\u00e9tiers traversent habituellement tr\u00e8s bien les crises, quelle que soit l’\u00e9poque ;<\/li>
- la plupart des entreprises proposent \u00e9galement des m\u00e9tiers du digital en alternance<\/strong>. L\u00e0 encore cela n’a rien d’\u00e9tonnant, \u00e9tant donn\u00e9 que les entreprises investissent de plus en plus les canaux digitaux pour rester en contact avec leur client\u00e8le et booster leurs ventes depuis les d\u00e9buts de la pand\u00e9mie !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Parmi les m\u00e9tiers tr\u00e8s recherch\u00e9s, citons par exemple celui de :<\/p>\n\n\n\n
- Charg\u00e9(e) de communication digitale,<\/a> notamment accessible via un Mast\u00e8re marketing et communication (Bac +5) en alternance<\/a>. Son r\u00f4le ? Concevoir et d\u00e9ployer la strat\u00e9gie de communication digitale pour booster l’image de marque d’une entreprise sur la Toile ;<\/li>
- Charg\u00e9(e) de Marketing digital<\/strong>, accessible via diff\u00e9rentes formations comme un Bachelor marketing et communication en alternance <\/a>(Bac +3) par exemple. D\u00e9finition d\u2019un plan d\u2019actions webmarketing, d\u00e9ploiement des campagnes sur les r\u00e9seaux sociaux et les autres canaux digitaux, mesure du trafic internet, veille concurrentielle : voici certaines de ses principales missions !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- la plupart des entreprises proposent \u00e9galement des m\u00e9tiers du digital en alternance<\/strong>. L\u00e0 encore cela n’a rien d’\u00e9tonnant, \u00e9tant donn\u00e9 que les entreprises investissent de plus en plus les canaux digitaux pour rester en contact avec leur client\u00e8le et booster leurs ventes depuis les d\u00e9buts de la pand\u00e9mie !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- quels que soient leur secteur et leur zone g\u00e9ographique, les entreprises proposent beaucoup de m\u00e9tiers du marketing\/webmarketing en alternance en 2021<\/strong>. C’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 vrai l’an pass\u00e9, au plus fort de la crise sanitaire ! Surprenant ? Pas vraiment. En effet, face \u00e0 une crise \u00e9conomique, les entreprises mettent tout en \u0153uvre pour fid\u00e9liser leur client\u00e8le et gagner – si possible – quelques parts de march\u00e9. Pour cela, elles ont besoin de renforcer leurs \u00e9quipes marketing ! C’est pourquoi ces m\u00e9tiers traversent habituellement tr\u00e8s bien les crises, quelle que soit l’\u00e9poque ;<\/li>
- m\u00eame les entreprises qui n’avaient jamais vraiment \u00ab\u00a0pratiqu\u00e9\u00a0\u00bb l’alternance avant la crise s’y int\u00e9ressent \u00e0 pr\u00e9sent de tr\u00e8s pr\u00e8s. Parmi elles citons par exemple Ubisoft<\/strong>, la c\u00e9l\u00e8bre entreprise du jeu vid\u00e9o, qui propose 89 postes en alternance en 2021, en particulier dans les domaines du marketing et des ressources humaines (contre 75 en 2020). <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- la plupart des entreprises d\u00e9j\u00e0 coutumi\u00e8res de l’alternance ont maintenu voire augment\u00e9 le nombre de contrats propos\u00e9s. Nous pourrions citer le groupe Fnac-Darty <\/strong>par exemple, qui propose environ 1000 contrats d’alternance en 2021, comme chaque ann\u00e9e ! Si de nombreux m\u00e9tiers sont disponibles, beaucoup d’entre eux rel\u00e8vent du marketing, de la relation client et du d\u00e9veloppement commercial. Autre exemple : le groupe l’Or\u00e9al<\/strong>, qui s’est associ\u00e9 au plan \u00ab\u00a01 jeune, 1 solution\u00a0\u00bb pour proposer 830 postes en alternance en 2021. R\u00e9partis un peu partout en France, ils comprennent notamment plusieurs m\u00e9tiers de la vente (ex. : conseiller) et du digital (ex. : assistant(e) chef de projet digital). Le groupe annonce \u00e9galement 1000 nouveaux emplois en alternance pour 2022 ;<\/li>
- compte tenu des effets d\u00e9sastreux de la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 de l’emploi, le gouvernement a \u00e9galement d\u00e9cid\u00e9 de tout mettre en \u0153uvre pour favoriser l’alternance dans le cadre du plan \u00ab\u00a01 jeune, 1 solution\u00a0\u00bb. Il propose ainsi des primes<\/strong> tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9reuses<\/a> aux entreprises qui recrutent un alternant mineur (5000 \u20ac) ou majeur (8000 \u20ac) ! <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- en cette p\u00e9riode de crise \u00e9conomique, beaucoup d’entreprises souhaitent tout simplement s’engager<\/strong> en aidant les jeunes et\/ou les demandeurs d’emploi \u00e0 s’ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail ;<\/li>
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