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MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital
MBA/Mastère [Niveau BAC +5]

MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital *

formes

L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.


Contenu de la formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes salariales, changement des modèles de management, émergence de nouveaux risques ... La digitalisation des entreprises a bouleversé le quotidien du secteur des ressources humaines. Il est ainsi primordial pour les organisations de s’appuyer sur des cadres dirigeants en phase avec les derniers usages du numérique afin de les incarner dans leur management, et dans l’orientation stratégique donnée à la marque employeur de l’entreprise.
 
La Direction des Ressources Humaines a pour mission principale de garantir une stratégie de recrutement et de fidélisation des employés cohérente. Elle devra ainsi mettre en œuvre tous les moyens techniques et humains à sa disposition pour valoriser les collaborateurs et leurs compétences, en phase avec les objectifs de l’entreprise, mais aussi avec le bien-être de ses équipes.

En plus d’un diplôme de niveau 7 reconnu par l’État et enregistré au RNCP, notre Executive MBA vous apporte les compétences clés pour devenir un manager RH agile à l'ère du digital.


Objectifs

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH des entreprises 
  • Élaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel
  • Développer les innovations sociales de l’entreprise


Pour qui ?

Bon.ne communicant.e et doté.e d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous souhaitez occuper un poste à responsabilités définitivement humain ? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre MBA. 
 
Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre MBA en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !


Débouchés

Ce MBA vous permet d'accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.
 

  • Responsable RH
  • Gestionnaire RH
  • Responsable de recrutement
  • Directeur des Ressources Humaines


Programme

Politique, management stratégique, approche globale de l'entreprise
 

  • Stratégie d’entreprise
  • TECODI : Culture et Transformation Digitale
  • Maîtriser la démarche qualité à l’ère digitale
  • Construire une politique de gestion de carrière
  • Construire et Piloter un Plan de Recrutement
  • Maîtriser LinkedIn de A à Z
  • Utilisation des SIRH dans le Recrutement
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
  • Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération


Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
 

  • Gestion budgétaire pour managers
  • Méthodes et outils de gestion pour managers
  • Logique financière de l'entreprise
  • Piloter la fonction paie en entreprise
  • Gérer la performance des collaborateurs
  • Reporting social et tableaux de bord RH


Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
 

  • Droit social et du travail dans un monde nouveau
  • Droit des affaires
  • Droit de l'internet & RGPD
  • DPO : gérer efficacement la protection des données


Approche manageriale du métier des Ressources Humaines
 

  • Leadership et Management
  • Nouvelles tendances du management
  • Réussir sa prise de fonction de manager
  • Animer et encadrer une équipe
  • Manager à distance
  • Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel
  • Prise de Parole en Public
  • Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits


Innover dans le domaine des Ressources Humaines
 

  • Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
  • Qualité de vie au travail
  • Concevoir le plan de communication RH
  • Construire et développer sa marque employeur
  • Conduite du changement et innovation

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4)

Financement de la formation

Bonne nouvelle, suivre une formation en alternance vous permet de faire financer à 100% votre cursus par l’entreprise qui vous accueillera.
 
Pour plus de renseignements sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée. Nos chargés d’admission sont également à votre écoute pour vous guider !

Vous êtes encore à la recherche d’un employeur ? Nous mettons à votre disposition de nombreuses offres d’emplois sur notre job board.

Postes en alternance

En suivant ce MBA en alternance, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

  • Chargé.e de recrutement
  • Chargé.e des RH
  • Chargé.e de développement RH
  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de communication interne


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Mastère Recrutement & RH

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement & RH vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.

En savoir plus ?
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thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

MBA Management d'Entreprise à l'Ère du Digital

Vous avez l’âme d’un leader et souhaitez accéder à des postes à fortes responsabilités managériales ? Formez-vous aux nouvelles pratiques du management et lancez votre carrière avec un diplôme reconnu par l’État de niveau équivalent Bac+5 !

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thématique

Management et Gestion

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Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

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