MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital ^*

L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.

Contenu de la formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes salariales, changement des modèles de management, émergence de nouveaux risques ... La digitalisation des entreprises a bouleversé le quotidien du secteur des ressources humaines. Il est ainsi primordial pour les organisations de s’appuyer sur des cadres dirigeants en phase avec les derniers usages du numérique afin de les incarner dans leur management, et dans l’orientation stratégique donnée à la marque employeur de l’entreprise.

La Direction des Ressources Humaines a pour mission principale de garantir une stratégie de recrutement et de fidélisation des employés cohérente. Elle devra ainsi mettre en œuvre tous les moyens techniques et humains à sa disposition pour valoriser les collaborateurs et leurs compétences, en phase avec les objectifs de l’entreprise, mais aussi avec le bien-être de ses équipes.

En plus d’un diplôme de niveau 7 reconnu par l’Etat et enregistré au RNCP, notre Executive MBA vous apporte les compétences clés pour devenir un manager RH agile à l'ère du digital.

Objectifs

Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH des entreprises
Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel
Développer les innovations sociales de l’entreprise

Pour qui ?

Bon.ne communicant.e et doté.e d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous souhaitez occuper un poste à responsabilités définitivement humain ? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre MBA.

Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre MBA en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !

Débouchés

Ce MBA vous permet d'accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.

Responsable RH
Gestionnaire RH
Responsable de recrutement
Directeur des Ressources Humaines

Programme

Politique, management stratégique, approche globale de l'entreprise

Construire une politique de gestion de carrière
Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
GPEC et politique de formation
Leadership et Management
Stratégie d’entreprise

Approche juridique du domaine des Ressources Humaines

Droit du Travail dans un monde nouveau
La prévention des risques
Santé et sécurité au travail

Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines

Concevoir le plan de communication RH
Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digitale
Gérer des outils collaboratifs
Gérer la fonction paie en entreprise
Gestion budgétaire pour managers
Logique financière de l'entreprise
Méthodes et outils de gestion pour managers
Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
Reporting social et tableaux de bord RH

Approche manageriale du métier des Ressources Humaines

Animer et encadrer une équipe
Gérer la performance des collaborateurs
Management transversal
Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1
Prise de Parole en Public
Réussir sa prise de fonction de manager

Innover dans le domaine des Ressources Humaines

Conduite du changement et innovation
Construire et développer sa marque employeur
Culture d'entreprise et Management interculturel
Culture et Transformation Digitale
Gestion de la diversité
Inbound recruiting
Nouvelles tendances du management

CANDIDATURE EN LIGNE

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4)

Financement de la formation

Bonne nouvelle, suivre une formation en alternance vous permet de faire financer à 100% votre cursus par l’entreprise qui vous accueillera.

Pour plus de renseignements sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée. Nos chargés d’admission sont également à votre écoute pour vous guider !

Vous êtes encore à la recherche d’un employeur ? Nous mettons à votre disposition de nombreuses offres d’emplois sur notre job board.

Postes en alternance

En suivant ce MBA en alternance, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

Chargé.e de recrutement
Chargé.e des RH
Chargé.e de développement RH
Assistant.e RH
Chargé.e de communication interne

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thématique

Ressources humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

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Vous avez l’âme d’un leader et souhaitez accéder à des postes à fortes responsabilités managériales ? Formez-vous aux nouvelles pratiques du management et lancez votre carrière avec un diplôme reconnu par l’Etat de niveau équivalent Bac+5 !

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