L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.

Objectifs

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH des entreprises 
• Élaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
• Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
• Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel
• Développer les innovations sociales de l’entreprise

Pour qui ?

Bon.ne communicant.e et doté.e d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous souhaitez occuper un poste à responsabilités définitivement humain ? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre MBA. 
 
Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre MBA en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !

Débouchés

Ce MBA vous permet d'accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.
 

• Responsable RH
• Gestionnaire RH
• Responsable de recrutement
• Directeur des Ressources Humaines

Programme

Politique, management stratégique, approche globale de l'entreprise
 

• Stratégie d’entreprise
• TECODI : Culture et Transformation Digitale
• Maîtriser la démarche qualité à l’ère digitale
• Construire une politique de gestion de carrière
• Construire et Piloter un Plan de Recrutement
• Maîtriser LinkedIn de A à Z
• Utilisation des SIRH dans le Recrutement
• Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
• Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération

Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
 

• Gestion budgétaire pour managers
• Méthodes et outils de gestion pour managers
• Logique financière de l'entreprise
• Gérer la fonction paie en entreprise
• Gérer la performance des collaborateurs
• Reporting social et tableaux de bord RH

Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
 

• Droit du Travail dans un monde nouveau
• Droit des affaires (à venir)
• Droit de l'internet & RGPD
• DPO : gérer efficacement la protection des données

Approche manageriale du métier des Ressources Humaines
 

• Leadership et Management
• Nouvelles tendances du management
• Réussir sa prise de fonction de manager
• Animer et encadrer une équipe
• Manager à distance
• Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel
• Prise de Parole en Public
• Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits

Innover dans le domaine des Ressources Humaines
 

• Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
• Qualité de vie au travail
• Concevoir le plan de communication RH
• Construire et développer sa marque employeur
• Conduite du changement et innovation