Alternance Assistant(e) Ressources Humaines / Agence garde d'enfants - Dijon (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

Recrutement :

• Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi afin de développer le vivier des
• candidats (tes)
• Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
• Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
• Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
• Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
• Recenser les besoins en recrutement.

Gestion administrative :

• Mettre à jour et veiller au bon respect du planning et des horaires
• Suivre les absences, les congés, arrêts maladie, accidents du travail
• Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
• Collecter les documents nécessaires à la constitution du dossier du personnel
• Assurer le reporting vers la direction ou la manager
• Charger de préparer la paie ; en matière de gestion de la paie, il/elle doit également suivre les dossiers maladie et mutuelle et établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale

Gestion opérationnelle du personnel :

• Chargé(ée) de recruter le personnel intervenant
• Accueillir les nouveaux recrutés et établir les contrats de travail
• Animation du personnel : réunions, réseaux sociaux…

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PROFIL

Vous êtes le profil idéal si vous avez les qualités suivantes :

• Être capable de manier l’outil informatique et les réseaux sociaux ainsi que les outils

de bureautique les plus courants. On lui demandera alors de savoir maîtriser Excel,

Outlook et le Pack Office de façon générale.

• Être doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de discrétion et de fiabilité dans ses missions, puisqu’il aura notamment

accès au dossier de chaque salarié.

• Avoir une aisance relationnelle
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

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