Alternance Business Developer H/F - Lyon (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une Solution de gestion des signatures e-mails, un(e) Business Developer en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

---

MISSIONS

Descriptif du poste

Pour accompagner l'hypercroissance de notre entreprise partenaire, nous recherchons un.e Business Developer en alternance, à partir de septembre 2024.

Tes missions principales seront les suivantes :

• Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des mails et d’autres méthodes de communication.
• Qualification des leads : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads
• Accompagnement des prospects : Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
• Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de lead Inbound & Outbound
• Atteinte des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en matière de génération de leads et de conversion.

---

PROFIL

•  Appétence pour la vente, la prospection, la relation clients et la négociation
• Pédagogie et disponibilité vis-à-vis des prospects. Aisance dans le contact téléphonique
• Bonne compréhension des logiciels Saas, tu es une personne “tech friendly”
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Orienté(e) résultats, dynamique, et capacité à travailler de manière autonome.

Rémunération et avantages

•  Salaire fixe en fonction de notre grille salariale + variable mensuel sur les résultats
•  Prime de cooptation pour chaque nouvelle recrue recommandée.
•  Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine
•  Mutuelle prise en charge à 100%
•  Carte Swile : 9,00 €/jour (participation employeur : 5.40 €)
• Remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75%

Déroulement des entretiens

Durée moyenne : 2 semaines maximum

Étape 1 : call RH en visio avec le Talent Acquisition, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations.

Étape 2 : un deuxième entretien visio avec le Sales Manager, pour évaluer tes compétences commerciales et ta capacité à travailler en équipe.

Étape 3 : un entretien en présentiel avec le CEO, pour discuter de la vision de l’entreprise et des opportunités de croissance.

Postuler