FINANCEMENTS ET AIDES À L'EMBAUCHE
Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, plusieurs dispositifs d’aide sont activables pour embaucher en alternance.
Financez votre recrutement d’apprentis
Financer des embauches en alternance peut être très avantageux pour une entreprise, car plusieurs dispositifs permettent de réduire les coûts liés à l'embauche d'apprentis ou de contrats de professionnalisation.
Le gouvernement a mis en place un simulateur de calcul d’aides aux employeurs afin de vous guider dans vos recrutements.
les différents dispositifs d’aides pour financer vos recrutements en alternance
Aide à l’embauche en apprentissage
Le décret 2026-168 du 6 mars 2026, relatif à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis, définit le cadre de l’aide à l’embauche d’un apprenti qui est attribuée en 2026 selon les modalités ci-dessous.
Afin de soutenir l’apprentissage, l’État maintient l'aide financière pour les entreprises qui recrutent un apprenti. Ce nouveau décret confirme les montants applicables aux contrats d’apprentissage dont la date de début intervient avant le 1er janvier 2027.
Le dispositif évolue en 2026 tout en continuant d’accompagner les entreprises qui recrutent des apprentis, notamment dans l’enseignement supérieur.
Cette aide est versée uniquement au titre de la première année du contrat. Elle est automatiquement attribuée après l’enregistrement du contrat et son versement est assuré par l’Agence de services et de paiement (ASP). À ce titre, l'iSCOD procède à la télédéclaration automatique des contrats pour vous simplifier les démarches.
Montant de l’aide selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- 5 000 € pour une formation jusqu’au niveau bac
- 4 500 € pour une formation de niveau bac +2
- 2 000 € pour une formation bac +3 et au-delà
Pour les entreprises de 250 salariés et plus :
- 2 000 € pour une formation jusqu’au niveau bac
- 1 500 € pour une formation de niveau bac +2
- 750 € pour une formation bac +3 et au-delà
Comme dans les dispositifs précédents, le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée effective du contrat, notamment en cas de rupture anticipée.
Par ailleurs, le montant maximal de 6 000 € est maintenu pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Autres aides financières pour le contrat d’apprentissage
Réduction générale des cotisations sociales patronales
Les entreprises embauchant des apprentis bénéficient d'une exonération totale ou partielle des charges sociales sur le salaire de l'apprenti. Elle est variable selon le niveau de rémunération du salarié et l’effectif de l’entreprise (moins de 50 salariés ou 50 salariés et plus).
En savoir plusAide à l’accompagnement personnalisé verS l’emploi et la qualification
L’aide est réservée au GEIQ organisant l’accompagnement personnalisé vers l’emploi au profit des personnes rencontrant des difficultés d’insertion particulières et répondant aux caractéristiques fixées dans le cahier des charges de la fédération française des GEIQ.
En savoir plusAides spécifiques à l’embauche pour les employeurs de la fonction publique
Sont activables avec le FIPHFP : une indemnité d’apprentissage, la prise en charge des frais de formation (dans la limite d’un plafond de 10 000€) et une prime d’insertion dans le cas ou l’alternance débouche sur un CDI.
En savoir plusAides spécifiques à l’embauche pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés
Si vous embauchez un alternant reconnu comme travailleur handicapé dans le secteur privé, vous pouvez bénéficier de l’aide de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées), qui propose des subventions spécifiques pour compenser les éventuels aménagements nécessaires.
En savoir plusBon à savoir, sur son Portail de l’Alternance, le ministère du Travail de la Santé et des Solidarités met à votre disposition un simulateur de calcul d’aides aux employeurs.
Vous souhaitez être accompagné dans vos recrutements en alternance ?
Dès aujourd’hui, l’iSCOD peut vous accompagner dans vos démarches de recrutement et vous guider au travers des différents dispositifs de financement que vous pouvez activer afin de financer vos embauches.
