Alternance Assistant RH - Metz (F/H)
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Association Territoriale engagée dans le droit et l'accès de TOUS à l'éducation, à la culture, à la santé, aux loisirs, au travail et à la vie sociale., un.e Assistant RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
MISSIONS
Missions principales :
- Participer à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT dans le cadre de la démarche de prévention des risques.
- Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la santé et à la médecine du travail.
- Contribuer aux actions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
- Participer à la gestion administrative des ruptures de contrat et à la rédaction des courriers associés.
- Assurer le suivi des heures de délégation et l’administration des dossiers CSE.
- Répondre aux demandes juridiques de premier niveau en droit social.
- Participer à la réalisation de reportings et au suivi des indicateurs RH.
- Contribuer aux projets transverses du pôle Ressources Humaines.
PROFIL
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous disposez de solides bases en droit du travail.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la réalisation de reportings.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique dans le traitement des dossiers.
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition.
- Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous appréciez le travail en équipe et les projets RH transverses.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Metz (57070)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Tags : Prévention des risques professionnels et mise à jour des documents réglementaires, suivi administratif de la santé au travail, participation aux actions QVCT, gestion administrative des ruptures de contrat, suivi des heures de délégation du CSE, support juridique RH de premier niveau, contribution aux projets transverses RH.