La rémunération en alternance
En tant qu’apprenti, vous êtes membre à part entière d’une entreprise. Votre rémunération est basée sur votre âge ainsi que sur votre niveau de formation.
Quelle rémunération en alternance ?
En tant qu’apprenti et donc salarié à part entière de l’entreprise, vous bénéficiez de tous les avantages prévus par la politique salariale de l’entreprise : tickets restaurants, chèques loisirs, mutuelles, etc.
Votre rémunération varie en fonction de votre âge et de votre année de formation. Elle est calculée par rapport au SMIC mensuel (1 823,03€ depuis janvier 2026) mais peut être majorée si les accords collectifs de l’entreprise prévoient une rémunération minimale supérieure.
tableau de rémunération brute minimale 2026
| Année | 18 - 20 ans | 21 - 25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|
| 1ère année de la formation |
783,90 € / mois (43% du SMIC) |
966,21 € / mois Ou salaire le plus élevé entre 53% du SMIC et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100 % du SMIC Ou salaire le plus élevé entre le SMIC (1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
| 2nde année de la formation |
929,75 € / mois (51% du SMIC) |
1 112,05 € / mois Ou salaire le plus élevé entre 61% du SMIC et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
|
| 3ème année de la formation |
1 221,43 € / mois (67% du SMIC) |
1 421,96 € / mois Ou salaire le plus élevé entre 78% du Smic et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
Vous disposez d’une rqth ?
Compte-tenu de votre statut, vous bénéficiez d’aménagements particuliers consultables sur le site du service public.
Si le contrat d’apprentissage dure quatre ans, une majoration de 15% s’applique sur votre salaire durant la dernière année.
Exemple en 2026 de rémunération d’un apprenti sur 2 ans, qui débute une formation en apprentissage pour la première année*.
L’apprenti a 20 ans au moment de la signature, puis 21 ans à partir du quatorzième mois du contrat :
- 12 mois pendant la première année à 783,90 €
- 2 mois pendant la deuxième année à 929,75 €
- Suite au changement de tranche d’âge, 10 mois pendant la deuxième année à 1 112,05 €
- Ce salaire représente 9 406,83 € la première année et 12 979,97 € la deuxième année, soit 932,78 € par mois en moyenne
*En fonction de la convention collective de l’entreprise, une règle de calcul spécifique peut s’appliquer, notamment au niveau du salaire de référence et du pourcentage à appliquer. Calculé selon le SMIC en vigueur au 01/01/2026 sur une base de 35h/semaine.
