Alternance Chargé de recrutement Finance - Paris (F/H)
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans cabinet spécialisé dans le recrutement IT & Digital, un.e Chargé(e) de Recrutement Interne, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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MISSIONS
- Identifier les meilleurs talents : rechercher des candidats sur LinkedIn et nos différentes jobboards, identifier les profils pertinents et développer ton propre vivier de candidats en Finance/AEC & Comptabilité.
- Qualifier les candidats : échanger avec eux par téléphone, comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leurs attentes afin d’identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients.
- Participer aux processus de recrutement de A à Z : comprendre les besoins des clients avec Jean-Philippe et Batoul, participer aux briefs, sélectionner les candidats pertinents, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’au recrutement.
- Accompagner les candidats tout au long du processus : maintenir une bonne communication, préparer les candidats aux entretiens, recueillir leurs retours et assurer le suivi jusqu’à leur intégration.
- Développer ta connaissance du marché Finance/AEC & Comptabilité : comprendre les métiers, les compétences recherchées et les attentes des entreprises afin de mieux identifier les profils et gagner progressivement en autonomie.
- Participer au développement de la division : contribuer à la croissance de l’équipe, partager tes idées, améliorer nos méthodes de sourcing et participer à la structuration de notre vivier de candidats.
PROFIL
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Tu souhaites découvrir le recrutement et développer de vraies compétences en Talent Acquisition.
- Tu es curieux(se), organisé(e), dynamique et tu apprécies les échanges avec différents interlocuteurs.
- Tu aimes chercher, comprendre les parcours et identifier les bons profils.
- Tu es à l’aise à l’oral et tu sais faire preuve de persévérance.
- Tu apprécies le travail en équipe tout en ayant envie de gagner progressivement en autonomie.
- Une première expérience en recrutement, en sourcing ou en relation client est un plus, mais ta motivation et ton envie d’apprendre feront la différence.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Paris (75009) à pourvoir Décembre
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Tags : Piloter notre plan de recrutement interne, Trouver et attirer les meilleurs talents, Recrutement opérationnel