Alternance HR Business Partner - Saint-Denis (F/H)
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans les solutions et services de RP, d’Influence, de Veille et d’Intelligence Médias à destination des professionnels de la communication, un(e) HRBP en contrat d’apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l’ISCOD !
MISSIONS
- Conseiller les managers sur les sujets RH : organisation, performance, développement des talents et situations individuelles
- Participer à l’accompagnement des évolutions et transformations d’organisation
- Contribuer au suivi des problématiques RH opérationnelles des équipes
- Participer au traitement des situations individuelles et disciplinaires
- Veiller à l’application du droit du travail et des politiques internes
- Contribuer à la sécurisation des pratiques RH
- Participer aux campagnes RH : revue salariale, performance review et talent review
- Contribuer aux actions de mobilité interne et de développement des talents
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences
- Participer au pilotage de certains recrutements : diffusion d’annonces, sourcing, entretiens et suivi des candidatures
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et des processus RH
- Participer aux actions d’intégration et de suivi des collaborateurs
- Participer au suivi des indicateurs RH et à la production de reportings
- Contribuer à des projets RH transverses en France et à l’international
- Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques RH
PROFIL
- Vous disposez d’une première expérience en RH généraliste ou en environnement HRBP
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent relationnel
- Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’accompagner des interlocuteurs variés
- Vous disposez d’un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Tags : Ressources humaines, accompagnement des managers, conseil RH, organisation, gestion de la performance, développement des talents, relations sociales, droit du travail, gestion disciplinaire, conformité RH, développement RH, mobilité interne, plan de développement des compétences, recrutement, sourcing, entretiens, intégration, expérience collaborateur, reporting RH, indicateurs RH, projets RH, amélioration continue