Alternance Responsable RH adjoint(e) - Gennevilliers (F/H)

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la métallurgie, un.e Responsable RH adjoint(e), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

1. Administration du personnel & Préparation de la Paie

• Gestion du fil de l'eau : Suivi des dossiers collaborateurs (onboarding, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations diverses).
• Variables de paie : Collecte, saisie et pré-contrôle des éléments variables de paie sur Excel en vue de leur transmission à notre prestataire de paie (SIRH Silae).
• Suivi analytique : Participation au contrôle de gestion sociale et suivi des indicateurs RH.

2. Projets RH, Juridique & Restructuration

• Élections du CSE : Participation active à l'organisation de A à Z des élections professionnelles du CSE (suivi du rétroplanning, rédaction des documents officiels, assistance juridique en lien avec notre cabinet spécialisé).
• Gestion des contrats & avenants : Dans le cadre d'une restructuration globale de nos équipes, rédaction des avenants aux contrats de travail et refonte des fiches de poste.
• Modernisation des outils : Utilisation et intégration des outils d'IA (ChatGPT, Claude, etc.) pour optimiser les processus et la rédaction documentaire.

3. Support Recrutement & Relations Écoles

• Gestion des prestataires : Interface avec les cabinets de recrutement partenaires et les agences d'intérim pour nos agences réparties sur l'ensemble du territoire français.
• Suivi opérationnel : Centralisation des besoins en recrutement et suivi des candidatures.

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PROFIL

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management RH, et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en alternance sur des fonctions RH.
• Excel : Très bonne maîtrise des formules avancées et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) indispensables pour le contrôle de paie et les reporting
• Compétences rédactionnelles & juridiques : Aisance dans la rédaction de contrats (modèle fournis) et bonne compréhension des enjeux du droit du travail.
• Outils : Une connaissance du logiciel SILAE est un plus. Appétence démontrée

Poste basé à GENEVILLIERS (92230)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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