Alternance RH – Chargée de recrutement - Cosne-Cours-sur-Loire (F/H)

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Rénovation globale et Conseil en économies d'énergie dans l'habitat, un.e RH – Chargée de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

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MISSIONS

 Recrutement

•  Recueil et analyse des besoins en recrutement.
•  Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
•  Sourcing des candidats via les jobboards, réseaux professionnels et CVthèques.
•  Tri et présélection des candidatures.
•  Réalisation des premiers échanges téléphoniques avec les candidats.
•  Organisation et suivi des entretiens de recrutement.
•  Suivi des candidatures.
•  Participation à l’amélioration du processus de recrutement.

 Gestion administrative des embauches

• Préparation et rédaction des contrats de travail.
• Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l’Embauche).
• Collecte et vérification des documents nécessaires à l’embauche.
• Constitution du dossier administratif du salarié.
• Réalisation des inscriptions à la mutuelle.
• Réalisation des affiliations à la prévoyance.
• Réalisation des inscriptions aux visites médicales.
• Suivi des formalités administratives liées à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.

 Intégration des nouveaux collaborateurs

• Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux salariés.
• Préparation des documents nécessaires à l’arrivée.
• Coordination avec les différents services pour assurer une bonne intégration.
• Suivi des différentes étapes du parcours d’intégration.
• Participation à l’amélioration des outils et procédures d’intégration.:

•  Gestion administrative du personnel

• Suivi des dossiers administratifs des salariés.
• Classement et archivage des documents RH.
• Mise à jour des tableaux de suivi RH.
• Veille au respect de la confidentialité des informations.

Suivi des temps et du pointage

• Suivi des pointages et des anomalies.
• Contrôle des heures travaillées, absences et retards.
• Suivi des congés et absences.
• Relance des salariés ou responsables en cas d’anomalie.
• Mise à jour des tableaux de suivi du temps de travail.

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PROFIL

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

Savoir-faire :

• Bonnes connaissances des processus de recrutement.
• Connaissances en administration du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Aisance avec les outils informatiques
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• Savoir-être :
• Organisation et rigueur.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel.
• Esprit d’équipe.
• Réactivité.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à COSNE-COURS-SUR-LOIRE (58200)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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