Alternance Assistant Responsable RH et RS - Paris (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau national de transport ferroviaire, un Assistant Responsable RH et RS en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

Rattaché au Responsable du service, vos missions principales seront :

• La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et RS, dans la gestion quotidienne des multiples tâches RH d’un établissement de cette envergure :
• Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc.)
• Appui à l’envoi des convocations
• Suivi des constats de langue des agents de l’établissement, des résultats ASCVG et suivi du programme atout service
• Appui à la réalisation de diverses communications au sein du Pôle et de l’établissement
• Organisation des cérémonies de remise de médailles, cérémonie des réussites, accueil des nouveaux arrivants
• Extraction et analyse des données d’absentéisme et appui au pilotage des secteurs.
• Appui du RRH sur la réalisation d'un plan action absentéisme, organisation des colloques santé au travail
• Ambassadrice/eur de l'engagement et satisfaction des salariés (suivi des campagnes PULSE/C A AVOUS, animation des secteurs, intervention en IRP et réalisation du plan d'action de l'EST PSL)
• Suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la RS- Appui de la RS sur les instances IRP (CSSCT, Audiences, DCI, bilatérales)
• Aide aux secteurs pour le suivi des formations

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PROFIL

Vous êtes le ou la candidat idéal si :

Vos qualités ? Rigueur, sérieux, autonome

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Pack Office

Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Rémunération selon niveau d’études + âge + CSE, transport

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

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