Alternance Assistant RH, Chargé de recrutement - Lille (F/H)
Alternance
Lille L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim, un Assistant RH, Chargé de recrutement en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
MISSIONS
Accueil / Réception / Inscription
- Veille à la tenue et à la présentation de l’agence
- Assure l’accueil physique et téléphonique au sein de l’agence
- Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes
- Identifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l’agence
- Effectue la prise de commandes
Recrutement Candidats et Intérimaires
- Analyse le fichier de candidats potentiels et de collaborateurs intérimaires de l’agence
- Qualifie la demande du client lors de la prise de commande et s’engage sur la capacité de l’agence à y répondre
- Recherche de candidats / sourcing
- Prospecte des candidatures sur des marchés spécifiques
- Diffuse les offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs et/ou supports appropriés
- Actualise et gère le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l’agence
Évaluation et sélection des candidats
- Mène les entretiens de recrutement
- Évalue les candidats notamment à partir des tests internes
- Sélectionne le profil adéquat, présente le poste au collaborateur et la candidature au client
Délégation et suivi des missions
- En fonction de la structure et de l’organisation de l’agence, assure la gestion administrative des délégations (contrats, VM, participation aux paies, etc.)
- Assure le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes
- S’informe de la satisfaction du client et de l’intérimaire pendant et à l’issue de la mission
- Veille aux conditions de travail du collaborateur intérimaire en cours de mission et alerte si nécessaire
- Vérifie la bonne tenue du fichier intérimaires
- Prévient les risques liés à certaines qualifications : hygiène, sécurité (en faisant passer notamment des tests), législation et sensibilise les intérimaires
- Gestion des ressources Intérimaires
- Cherche à améliorer l’adéquation entre les souhaits des collaborateurs intérimaires et les missions proposées
- Favorise l’enchaînement des missions
- Veille à l’intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l’entreprise
- Traite les réclamations et litiges relatifs aux intérimaires
- Assure ou veille à l’enrichissement des dossiers individuels des intérimaires
PROFIL
Personne souhaité avec:
- un sens de l'organisation
- une certaine autonomie
- force de proposition
Poste basé à LILLE (59)
Rémunération selon niveau d’études + âge
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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