Alternance Chargé de diversité, QVT et communication interne - Paris (F/H)
Alternance
Paris L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le prêt à porter féminin, un Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
MISSIONS
Vous accompagnerez et rechallengerez constamment la stratégie Engagement et Diversité & Inclusion du groupe à l’interne et à l’externe.
Vos missions sont les suivantes :
Engagements & Communication Interne
- Organisation des événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
- Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, linkedin, newsletters, intranet, etc
- Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
- Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
- Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE
Actions philanthropiques
- Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
- Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l'équipe communication).
- Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
- Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l'international
- Déploiement du programme Volunteer Day ba&sh à l’international
- Suivi des dons et s’assurer du reporting en collaboration avec l’équipe Finance
Diversité et Inclusion
- Animation du comité Diversité & Inclusion qui accompagne ba&sh dans la mise en place la feuille de route D&I
- Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion en suivant la stratégie D&I
- Soutien à la mise en œuvre des engagements sociétaux de ba&sh à travers la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.
PROFIL
Vous êtes le/la candidat idéal si vous :
- Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
- Première expérience dans le domaine dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
- Créativité et force de proposition
- Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Paris (75003)
Rémunération selon niveau d’études + âge. Poste à pourvoir dès que possible !
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
