Alternance Chargé de Ressources Humaines et Recrutement - Bezannes (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,  un CChargé de Ressources Humaines et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

Vos missions:

Gestion administrative du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
• Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortiedes collaborateurs.
• Mise à jour des dossiers du personnel.

Recrutement interne

• Recueil et analyse des besoins en recrutement avec les managers.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques et participation aux entretiens.
• Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

Sourcing externe

• Identification, approche et sélection de profils externes
• (consultants) pour les besoins de l’entreprise ou de ses clients.
• Gestion de la relation avec les candidats tout au long du processus.

Gestion et administration du SIRH

• Paramétrage des modules et mise à jour des données dans le SIRH.
• Support aux utilisateurs internes (résolution de problèmes d’utilisation, création de guides et documentations).
• Participation à l'évolution de l'outil en fonction des besoins opérationnels.

Accompagnement à l’intégration

• Participation à l'organisation et à la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi de l'intégration et accompagnement des nouvelles recrues dans leur prise de poste

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PROFIL

Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous êtes:

• Maîtrise des outils de recrutement en ligne, notamment LinkedIn Recruiter et les jobboards tels qu’Indeed.
• Bonne connaissance et utilisation d’un SIRH (paramétrage, gestion administrative, support utilisateur).
• Excellentes compétences relationnelles et de communication (interactions avec les candidats, les managers et les équipes).
• Maîtrise des normes RGPD appliquées à la gestion des données RH.
• Rigueur administrative, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Poste basé à REIMS

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

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