Alternance Chargée de recrutement et planning - Prouvy (F/H)
Alternance
Prouvy L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société spécialisée dans la sécurité privée, un(e) Chargé(e) de recrutement et planning en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable planning et au Responsable RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et l’organisation opérationnelle :
Recrutement :
- Identifier les besoins en personnel avec les équipes opérationnels.
- Rédiger et diffuser les annonces d’emploi (agents de sécurité, SSIAP, chefs d’équipe…).
- Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement.
- Organiser l’intégration et le suivi administratif des nouveaux collaborateurs.
Gestion des plannings :
- Élaborer et suivre les plannings du personnel sur différents sites.
- Assurer la continuité du service en cas d’absences ou d’imprévus (remplacements, renforts).
- Veiller à l’application de la réglementation sociale et de la convention collective (temps de travail, repos, astreintes…).
- Être l’interlocuteur privilégié des agents pour toute question relative au planning.
Support RH & administratif :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, visites médicales, formations obligatoires).
- Contribuer à la communication interne et au suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, besoins en formation).
PROFIL
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Rigueur, réactivité et aptitude à gérer les priorités
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et idéalement d’un logiciel de gestion des plannings
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste à pourvoir immédiatement, basé à Prouvy (59).
Rémunération selon niveau d’études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
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