Alternance Community manager agence communication - sport - Paris (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de communication spécialisée dans le sport, son Community manager pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

Le.la Che.fef de projet digital devra recueillir les besoins, évaluer la faisabilité

technique du projet ainsi que sa pertinence en fonction de l’environnement

économique, la stratégie de l'agence et les tendances du digital.

C’est le maillon indispensable entre les différents métiers de l’entreprise.

Le ou la Chef.fe de projet digital

• élabore le planning digital

• met en place des tableaux de bord et des KPI

• prend en charge la réalisation de Newsletters

• met à jour les contenus sur le site internet pour en améliorer le SEO

• écrit et planifie les posts sur les Réseaux sociaux avec au préalable

o une veille internet

o crée et de fournit du contenu digital adapté à chaque réseau social

o anime pour fédérer, fidéliser et faire interagir

Surtout, il ou elle possède de réelles capacités de coordination, donc autant de

qualités d’organisation que de communication, pour faire avancer les projets. Une

formation en méthode agile est souvent nécessaire et à appliquer au quotidien.

De fait, il ou elle est toujours bien informé.e des nouveautés et évolutions

(nombreuses) liées à son métier.

L’anglais est un grand plus pour les clients / prospects internationaux.

Devant l’importance des avis échangés entre consommateurs / internautes sur les

marques et la menace que représentent les réseaux sociaux et autres

regroupements d’utilisateurs sur le numérique, les entreprises ont compris qu’il est

indispensable de savoir d’une part, ce qui se dit sur elles. Et d’autre part, plus encore

maintenant, de savoir le gérer.

Être le.la créateur.trice de liens entre l'agence et les utilisateurs, en étant à la fois le

porte-parole des décideurs en interne (dirigeants, fondateurs…) et celui de Crew UP

en externe.

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PROFIL

Les qualités attendues pour être un.e Chef.fe de projet digital efficace sont multiples :

• de grandes capacités d’organisation,

• un bon niveau d’autonomie pour animer,

• de l’aisance dans les sujets techniques,

• coordonner et conduire un projet,

• de bonnes qualités relationnelles,

• de la rigueur

• de la réactivité.

• sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle.

• curiosité intellectuelle, très bonne culture générale.

• diplomatie, rigueur.

• qualités rédactionnelles.

• goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le

numérique.

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