Alternance Gestionnaire de paie - Toulouse (F/H)
Alternance
Toulouse L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans l'accueil et l'insertion de personne en déficit visuels, un Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
MISSIONS
Vos missions pour le poste :
.Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).
PROFIL
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (SILAE)
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Vous avez de la rigueur et une bonne organisation
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles
- Vous avez une esprit pragmatique et méthodique
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Toulouse (31)
Rémunération selon niveau d’études + âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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