Plan de relance de l'apprentissage : Jusqu’à 8 000 € d’aides versées aux entreprises qui embauchent des apprentis !
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Le Gouvernement annonce une prime à l’embauche pour l’alternance allant de 5000 € à 8000 €

Suite aux déclarations de notre Président de la République le 14 Juillet dernier, le Premier Ministre Jean Castex a détaillé ce 23 Juillet les mesures destinées à soutenir l’emploi des jeunes. Ce grand plan baptisé « un jeune, une solution » vise à promouvoir l’emploi des 16-25 ans, ainsi que les métiers d’avenir via plusieurs leviers. Le plus attendu surement, celui d’une prime à l’embauche pour l’alternance pouvant aller jusqu’à 8000 euros.
En quoi consiste ce plan exceptionnel et qui peut en bénéficier ? On fait le point !

Une enveloppe sans précédent de 6,5 milliards d’euros pour booster l’emploi des jeunes

Les tant attendues précisions sur le plan de soutien aux jeunes nous ont enfin été révélées par le Premier Ministre ce 23 Juillet. Un plan de soutien « un jeune, une solution » qui se confirme être à la hauteur des attentes puisque ce dernier annonce la mobilisation de 6,5 milliards d’euros en faveur de l’emploi des 16-25 ans.

Le Gouvernement a décidé de mettre le paquet !

Jean Castex, Premier Ministre

Cette belle enveloppe s’ajoute ainsi aux 3,5 milliards habituellement dédiés par l’Etat au sujet de l’emploi et de la formation des jeunes. Une allocation de ressources sans précédents soulignée par Jean Castex qui nous rappelle que les jeunes sont les premiers touchés par la crise économique.

Une embauche des jeunes en alternance grandement facilitée

Une prime à l’embauche pour l’alternance pouvant aller jusqu’à 8000 €

Mesure phare de ce plan de relance, celle de la prime à l’embauche pour l’alternance. En effet cette dernière s’élèvera à 5000 euros pour l’embauche d’un alternant mineur, et grimpera jusqu’aux 8000 euros pour les 18-25 ans !

Cette prime est reversée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Pour ce qui est des plus grandes structures, elles pourront également y avoir accès en respectant le quota minimum d’embauche en alternance d’ici décembre 2021.

Un alternant de 20 ans ou moins n’aura aucun coût pour l’entreprise. Entre 21 et 25 ans, le coût sera de 175€ par mois, ce qui est raisonnable

Le Ministère du Travail

Bénéfice direct de cette mesure exceptionnelle pour les entreprises, les alternants auront un coût nul ou quasi nul durant la première année de leur contrat comme le déclare notre Ministère du Travail.

Une prime à l’embauche pour l’alternance étendue aux cycles diplômants d’un niveau Bac+5

Autre déclaration en vedette du plan de relance, l’étendue de la prime à l’embauche pour les jeunes préparant un master ou diplôme de niveau équivalent. Cette dernière était en effet initialement prévue du CAP à la Licence. Une excellente nouvelle pour les étudiants visant le BAC +5 !

Un coup de projecteur sur la formation aux métiers d’avenir

Avec ce plan exceptionnel, le Gouvernement a également souhaité mettre l’accent sur l’importance de la formation à des métiers d’avenir. Sans surprise, le secteur du numérique y tient une bonne place, aux côtés de celui de la transition écologique, mais aussi du soin et de la santé.

Concrètement parlant, l’objectif du Gouvernement est ici de préparer 200 000 jeunes à des métiers d’avenir dans le cadre de son Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). 100 000 formations qualifiantes ou pré qualifiantes seront ainsi valorisées sur « Mon Compte Formation ».

Vous souhaitez profiter de ce plan de relance pour vous former en alternance à un métier d’avenir ? Management, Marketing, Communication, Digital, Ressources Humaines…l’ISCOD vous propose de nombreuses formations en e-learning et en alternance allant du niveau Bac à Bac+5 pour vous préparer au monde de demain ! Une opportunité à saisir étant donné le contexte actuel extrêmement positif à l’alternance, du côté du Gouvernement, mais aussi des recruteurs 🙂

4000 € de prime à l’embauche pour les jeunes diplômés de moins de 25 ans

Bonne nouvelle pour les entreprises qui recrutent en CDD/CDI ainsi que pour les jeunes diplômés.ées et futurs.es jeunes diplômés.ées. Le plan de soutien « Un jeune, une solution » ne vous oublie pas ! Les entreprises bénéficient en effet d’une prime à l’embauche pouvant aller jusqu’à 4000 € pour chaque jeune de moins de 25 ans recruté entre le 1er août 2020 et le 31 Janvier 2021. Une prime qui sera reversée de façon trimestrielle à l’entreprise, à raison de 1000 euros par versement la première année.

Nous ne voulons laisser aucun jeune sans solution à la rentrée. Parce que la crise sanitaire leur a demandé beaucoup de sacrifices. Et parce qu’ils sont notre avenir

Elisabeth Borne, Ministre du Travail

Un dispositif « gagnant gagnant » pour les jeunes et les entreprises

6,5 milliards d’euros engagés pour des aides à l’embauche des alternants et des jeunes diplômés.ées, la valorisation des formations d’avenir, mais aussi des mesures toutes particulières pour venir en aide aux jeunes éloignés de l’emploi…Jean Castex ne nous a pas menti en disant « mettre le paquet » avec son plan « Un Jeune, une solution » !
Un dispositif qui s’avère donc gagnant gagnant. A la fois pour les jeunes cherchant à s’insérer activement sur le marché de l’emploi, et les entreprises qui ont besoin de nouveaux talents pour booster leur activité à la suite de la crise sanitaire.

Vous souhaitez renforcer vos équipes en profitant de ce nouveau dispositif avec l’embauche d’alternants formés aux compétences de demain ? Dès aujourd’hui, l’ISCOD peut vous accompagner dans vos démarches de recrutement.

Vous avez moins de 25 ans et souhaitez préparer activement votre entrée sur le marché du travail en vous formant à un métier d’avenir ? Contactez-nous pour vous aider dans votre projet ! Nous mettons également à votre disposition un job board afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi en alternance, désormais d’autant plus facilitée par les nouvelles mesures des prime à l’embauche 😉

Vous cherchez une entreprise qui recrute en alternance ?

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