Doté.e d’un sens de l’organisation à toute épreuve et attiré.e par les métiers tournés vers l’humain ? De la gestion administrative au suivi du recrutement en passant par la communication interne des organisations, notre Titre Certifié Assistant.e RH et Paie vous forme à un poste transverse recherché qui occupe une place stratégique dans l’entreprise.

Objectifs

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Appréhender les fondamentaux de la paie
• Déployer un process de recrutement et d’intégration du personnel
• Participer au développement des compétences des salariés via la formation

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à des profils polyvalents et souhaitant jouer un rôle transverse au cœur de leur entreprise ! Si vous avez le goût pour les relations humaines et savez faire preuve d’adaptabilité, cette formation vous permettra de développer ces talents et d’acquérir un large panel de compétences stratégiques et opérationnelles qui feront de vous un.e Assistant.e RH accompli.e.

Vous êtes convaincu.e que la formation est une étape cruciale pour réussir votre entrée sur le marché du travail ou votre reconversion ? Vous êtes néanmoins peu enthousiaste à l’idée de passer plus de temps sur les bancs de l’école et préférez la vie active ? Nous vous permettons d’apprendre votre métier tout en travaillant.

Notre Titre Certifié Assistant.e RH et Paie est dispensé en ligne et vous permet ainsi de le passer en alternance, au cœur d’une entreprise qui vous apportera l’expérience du terrain… et une rémunération.

Pour plus d’informations, demandez votre documentation détaillée ou posez d’ores et déjà votre candidature en ligne !

Débouchés

Cette formation offre de nombreux débouchés dans des entreprises publiques ou privées, des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire et des associations, quel que soit le secteur d’activité (industrie, commerce, sociétés de services, banques…).
 

• Assistant.e formation
• Assistant.e recrutement
• Assistant.e RH et paie
• Chargé.e des ressources humaines

Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
 

• Les compétences clés de l'assistanat RH
• Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
• Les fondamentaux du droit social et du travail
• Gestion administrative et sociale du personnel
• Word 2019
• Définir et déployer une veille professionnelle
• Gestion des relations collectives et des IRP
• Droit de l'internet & RGPD
• Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
• La paie
• Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
• Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
• Excel 2019
• Indicateurs RH et performance sociale
• Travailler en groupe grâce aux outils collaboratifs

Contribuer au développement des ressources humaines
 

• Les fondamentaux de la GEPP
• Mener et réussir les entretiens professionnels et d’évaluation
• Communication interpersonnelle
• Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
• Recrutement et RGPD
• Utilisation des SIRH dans le Recrutement
• Recruter grâce aux Réseaux Sociaux
• LinkedIn pour les professionnels
• Le Recrutement Mobile
• Outils et techniques d’entretien de recrutement
• Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Optimiser ses écrits professionnels
• Organiser son quotidien professionnel pour gagner en efficacité et sérénité
• Gestion des carrières et des mobilités
• GEPP et politique de formation
• Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l’entreprise