Assistant(e) RH et Paie
Titre Certifié [Niveau 5 - BAC +2]

Assistant(e) RH et Paie *

formes

Doté.e d’un sens de l’organisation à toute épreuve et attiré.e par les métiers tournés vers l’humain ? De la gestion administrative au suivi du recrutement en passant par la communication interne des organisations, notre Titre Certifié Assistant.e RH et Paie vous forme à un poste transverse recherché qui occupe une place stratégique dans l’entreprise.


Contenu de la formation

Les Ressources Humaines sont en plein boom ! Nouveaux outils, évolution des attentes des salariés, digitalisation des process de recrutement… les entreprises sont à la recherche de nouveaux profils RH capables de maîtriser tous les nouveaux enjeux du secteur.
 
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel, ainsi que dans la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Vous assurerez ainsi la gestion administrative du personnel, participerez au processus de recrutement et jouerez également un rôle important sur des missions de communication interne.
 
En plus de vous permettre d’acquérir les compétences opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous garantira l’obtention du Titre Certifié Assistant(e) RH enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 5 (équivalent niveau BAC+2).


Objectifs

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Appréhender les fondamentaux de la paie
  • Déployer un process de recrutement et d’intégration du personnel
  • Participer au développement des compétences des salariés via la formation


Pour qui ?

Cette formation s’adresse à des profils polyvalents et souhaitant jouer un rôle transverse au cœur de leur entreprise ! Si vous avez le goût pour les relations humaines et savez faire preuve d’adaptabilité, cette formation vous permettra de développer ces talents et d’acquérir un large panel de compétences stratégiques et opérationnelles qui feront de vous un.e Assistant.e RH accompli.e.

Vous êtes convaincu.e que la formation est une étape cruciale pour réussir votre entrée sur le marché du travail ou votre reconversion ? Vous êtes néanmoins peu enthousiaste à l’idée de passer plus de temps sur les bancs de l’école et préférez la vie active ? Nous vous permettons d’apprendre votre métier tout en travaillant.

Notre Titre Certifié Assistant.e RH et Paie est dispensé en ligne et vous permet ainsi de le passer en alternance, au cœur d’une entreprise qui vous apportera l’expérience du terrain… et une rémunération.

Pour plus d’informations, demandez votre documentation détaillée ou posez d’ores et déjà votre candidature en ligne !


Débouchés

Cette formation offre de nombreux débouchés dans des entreprises publiques ou privées, des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire et des associations, quel que soit le secteur d’activité (industrie, commerce, sociétés de services, banques…).
 

  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines


Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
 

  • Les compétences clés de l'assistanat RH
  • Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
  • Les fondamentaux du droit social et du travail
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Word 2019
  • Optimiser sa veille & ses recherches sur le Web
  • Gestion des relations collectives et des IRP
  • Droit de l'internet & RGPD
  • Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
  • Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
  • Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
  • Logiciels de paie et paramétrages
  • Excel 2019
  • Reporting social et tableaux de bord RH
  • Gérer des outils collaboratifs


Contribuer au développement des ressources humaines
 

  • Les fondamentaux de la GEPP
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
  • Communication interpersonnelle
  • Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
  • Recrutement et RGPD
  • Utilisation des SIRH dans le Recrutement
  • Recruter grâce aux Réseaux Sociaux
  • Maîtriser LinkedIn de A à Z
  • Le Recrutement Mobile
  • Outils et techniques d’entretien de recrutement
  • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Optimiser ses écrits professionnels
  • Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1
  • Gestion des carrières et des mobilités
  • GEPP et politique de formation
  • Qualité de vie au travail

Envoyer CANDIDATURE EN LIGNE Envoyer télécharger une documentation

Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis suivants :

  • Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4

Financement de la formation

Pour financer votre formation et devenir apprenti, vous devez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Vous pourrez débuter votre formation dès la signature de votre contrat d’apprentissage. Ainsi, votre entreprise financera la formation à 100% en plus de vous apporter un salaire.
 
Vous ne savez pas dans quelle structure postuler en alternance ? Consultez nos offres d’emploi.
 
Pour en savoir plus sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée ou encore, contactez nos chargés d’admission.

Postes en alternance

En suivant ce Titre Certifié en alternance, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

  • Assistant.e RH
  • Assitant.e Communication
  • Assistant.e Gestion administrative
  • Assistant.e de direction
  • Assistant.e Manager


Pour aller plus loin

Vous pouvez faire le choix d’aller plus loin dans vos études avec ISCOD.
À l’issue de ce Titre Certifié, vous pouvez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :

Office Management

Vous souhaitez exercer une fonction clé dans votre future entreprise ?
Au programme de cette formation, animer une équipe, contribuer aux opérations de communication les ressources financières… autant de cordes à votre arc pour assurer la gestion d’un service ou d’une structure dans ses dimensions humaines, commerciales et financières !

En savoir plus ?
Office Management

thématique

Management et Gestion

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

12 mois

NIVEAU

Niveau 6 BAC +3

Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

Vous aimez le contact humain et souhaitez occuper un poste qui vous permettra d’exploiter votre sens du relationnel ? Travailler dans les ressources humaines va aujourd’hui bien au-delà du recrutement, et englobe de nouveaux enjeux tout aussi stratégiques pour l’entreprise. Notre Bachelor Chargé(e) de développement des Ressources Humaines vous ouvre les portes d’un secteur au large champ des possibles et en pleine mutation !

En savoir plus ?
Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

12 mois

NIVEAU

Niveau 6 BAC +3

Assistant(e) RH et Paie

Titre Certifié [Niveau 5 - BAC +2]

Assistant(e) RH et Paie *

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