Rigoureux.se et d’une fiabilité à toute épreuve, vous souhaitez occuper un poste de confiance au cœur du fonctionnement de votre future entreprise ? Il se pourrait que la gestion de la paie et du personnel soient des missions faites pour vous ! Ce Titre Certifié vous forme à un poste particulièrement technique et recherché qui occupe une place stratégique dans l’entreprise, quel que soit son secteur.

Objectifs

• Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et variables
• Réaliser un audit de paie
• Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail
• Contribuer à la gestion administrative et sociale du personnel

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à des profils particulièrement rigoureux et souhaitant jouer un rôle technique central à la bonne marche de leur entreprise ! Si vous avez le goût pour les relations humaines, n’avez pas peur des chiffres, et savez faire preuve d’agilité, cette formation vous permettra de développer une véritable expertise en gestion de la paie et dans toutes les questions relatives à l’administration du personnel.

Vous êtes convaincu.e que la formation est une étape cruciale pour réussir votre entrée sur le marché du travail ou votre reconversion ? Vous êtes néanmoins peu enthousiaste à l’idée de passer plus de temps sur les bancs de l’école et préférez la vie active ? Nous vous permettons d’apprendre votre métier tout en travaillant.

Ce Titre Certifié est dispensé en ligne et vous permet ainsi de le passer en alternance, au cœur d’une entreprise qui vous apportera l’expérience du terrain… et une rémunération.

Pour plus d’informations, demandez votre documentation détaillée ou posez d’ores et déjà votre candidature en ligne 

Débouchés

Cette formation offre des débouchés vers divers postes dans le secteur des ressources humaines :

• Gestionnaire paie
• Technicien.ne paie
• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Chargé.e de Ressources Humaines

Programme

Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
 

• La paie
• Gestion du temps de travail des collaborateurs
• Word 2019
• Optimiser ses écrits professionnels
• Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
• Excel 2019
• Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
• Piloter la fonction paie en entreprise
• Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
• Définir et déployer une veille professionnelle
• Travailler en groupe grâce aux outils collaboratifs

Gestion du dossier social de l’entreprise
 

• Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
• Les compétences clés de l'assistanat RH
• Les fondamentaux du droit social et du travail
• Gestion administrative et sociale du personnel
• Initiation à la Cybersécurité Niv 1
• Droit social et du travail dans un monde nouveau
• Prévention des risques professionnels et document unique
• Santé et sécurité au travail
• Gestion du handicap en entreprise
• Communication interpersonnelle
• Audit de rémunération
• Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
• Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l’entreprise
• Indicateurs RH et performance sociale
• Mettre en place et gérer le dialogue social
• Gestion des relations collectives et des IRP
• Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel
• DPO : gérer efficacement la protection des données