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Collaborateur paie et gestionnaire du personnel
Titre Certifié [Niveau 5 - BAC +2]

Collaborateur paie et gestionnaire du personnel *

formes

Rigoureux.se et d’une fiabilité à toute épreuve, vous souhaitez occuper un poste de confiance au cœur du fonctionnement de votre future entreprise ? Il se pourrait que la gestion de la paie et du personnel soient des missions faites pour vous ! Ce Titre Certifié vous forme à un poste particulièrement technique et recherché qui occupe une place stratégique dans l’entreprise, quel que soit son secteur.


Contenu de la formation

Le collaborateur paie occupe une mission centrale dans le département des ressources humaines de l’entreprise. On lui confie en effet une tâche technique et de confiance : réaliser les bulletins de paie de l’ensemble des salariés ! Mais plus qu’un expert de la mise en œuvre opérationnelle de la paie, le gestionnaire de paie est également l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés quand il s’agit de répondre aux problématiques liées à leur bulletin de salaire.
 
Grâce à ce cycle, maîtrisez la fonction paie en entreprise, mais aussi un large panel de compétences RH qui vous permettront de devenir un acteur décisif à la bonne marche de votre département.
 
En suivant ce parcours, vous obtiendrez un Titre Certifié enregistré au RNCP et reconnu par l'État de niveau 5, soit l’équivalent d’un niveau Bac+2.


Objectifs

  • Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et variables
  • Réaliser un audit de paie
  • Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail
  • Contribuer à la gestion administrative et sociale du personnel


Pour qui ?

Cette formation s’adresse à des profils particulièrement rigoureux et souhaitant jouer un rôle technique central à la bonne marche de leur entreprise ! Si vous avez le goût pour les relations humaines, n’avez pas peur des chiffres, et savez faire preuve d’agilité, cette formation vous permettra de développer une véritable expertise en gestion de la paie et dans toutes les questions relatives à l’administration du personnel.

Vous êtes convaincu.e que la formation est une étape cruciale pour réussir votre entrée sur le marché du travail ou votre reconversion ? Vous êtes néanmoins peu enthousiaste à l’idée de passer plus de temps sur les bancs de l’école et préférez la vie active ? Nous vous permettons d’apprendre votre métier tout en travaillant.

Ce Titre Certifié est dispensé en ligne et vous permet ainsi de le passer en alternance, au cœur d’une entreprise qui vous apportera l’expérience du terrain… et une rémunération.

Pour plus d’informations, demandez votre documentation détaillée ou posez d’ores et déjà votre candidature en ligne 


Débouchés

Cette formation offre des débouchés vers divers postes dans le secteur des ressources humaines :

  • Gestionnaire paie
  • Technicien.ne paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Chargé.e de Ressources Humaines


Programme

Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
 

  • La paie
  • Gestion du temps de travail des collaborateurs
  • Word 2019
  • Optimiser ses écrits professionnels
  • Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
  • Excel 2019
  • Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
  • Piloter la fonction paie en entreprise
  • Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
  • Optimiser sa veille & ses recherches sur le Web
  • Gérer des outils collaboratifs


Gestion du dossier social de l’entreprise
 

  • Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
  • Les compétences clés de l'assistanat RH
  • Les fondamentaux du droit social et du travail
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Initiation à la Cybersécurité Niv 1
  • Droit social et du travail dans un monde nouveau
  • Prévention des risques professionnels et document unique
  • Santé et sécurité au travail
  • Gestion du handicap en entreprise
  • Communication interpersonnelle
  • Audit de rémunération
  • Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
  • Qualité de vie au travail
  • Reporting social et tableaux de bord RH
  • Mettre en place et gérer le dialogue social
  • Gestion des relations collectives et des IRP
  • Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel
  • DPO : gérer efficacement la protection des données

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis suivants :

  •  Justifier d’un titre ou diplôme de niveau 4 (niveau Bac)

Financement de la formation

Pour financer votre formation et devenir apprenti, vous devez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Vous pourrez débuter votre formation dès la signature de votre contrat d’apprentissage. Ainsi, votre entreprise financera la formation à 100% en plus de vous apporter un salaire.
 
Vous ne savez pas dans quelle structure postuler en alternance ? Consultez nos offres d’emploi.
 
Pour en savoir plus sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée ou encore, contactez nos chargés d’admission.

Postes en alternance

En suivant cette formation en alternance, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

  • Assistant.e Gestionnaire paie
  • Technicien.ne paie Junior
  • Assistant.e Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Chargé.e de Ressources Humaines Junior

 


Pour aller plus loin

Vous pouvez faire le choix d’aller plus loin dans tes études avec ISCOD.
À l’issue de votre formation, vous pouvez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :

 


Mastère Recrutement & RH

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement & RH vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.

En savoir plus ?
Mastère Recrutement & RH

thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

Vous aimez le contact humain et souhaitez occuper un poste qui vous permettra d’exploiter votre sens du relationnel ? Travailler dans les ressources humaines va aujourd’hui bien au-delà du recrutement, et englobe de nouveaux enjeux tout aussi stratégiques pour l’entreprise. Notre Bachelor Chargé(e) de développement des Ressources Humaines vous ouvre les portes d’un secteur au large champ des possibles et en pleine mutation !

En savoir plus ?
Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

12 mois

NIVEAU

Niveau 6 BAC +3

Collaborateur paie et gestionnaire du personnel

Titre Certifié [Niveau 5 - BAC +2]

Collaborateur paie et gestionnaire du personnel *

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