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MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital
MBA/Mastère [Niveau BAC +5]

MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital *

formes

L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.


Contenu de la formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes salariales, changement des modèles de management, émergence de nouveaux risques ... La digitalisation des entreprises a bouleversé le quotidien du secteur des ressources humaines. Il est ainsi primordial pour les organisations de s’appuyer sur des cadres dirigeants en phase avec les derniers usages du numérique afin de les incarner dans leur management, et dans l’orientation stratégique donnée à la marque employeur de l’entreprise.
 
La Direction des Ressources Humaines a pour mission principale de garantir une stratégie de recrutement et de fidélisation des employés cohérente. Elle devra ainsi mettre en œuvre tous les moyens techniques et humains à sa disposition pour valoriser les collaborateurs et leurs compétences, en phase avec les objectifs de l’entreprise, mais aussi avec le bien-être de ses équipes.

En plus d’un diplôme de niveau 7 reconnu par l’Etat et enregistré au RNCP, notre Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du Digital, vous apporte les compétences clés pour devenir un manager RH agile face aux nouvelles stratégies à piloter dans votre entreprise.


Objectifs

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH des entreprises 
  • Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel
  • Développer les innovations sociales de l’entreprise


Pour qui ?

Bon communicant et doté d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous souhaitez occuper un poste à responsabilités définitivement humain? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre MBA. 
 
Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre Mastère en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !


Débouchés

Ce mastère vous ouvre permet d’accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.
 

  • Responsable RH
  • Gestionnaire RH
  • Responsable de recrutement
  • Directeur des Ressources Humaines


Programme

Politique, management stratégique, approche globale de l'entreprise
 

  • Construire une politique de gestion de carrière
  • Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
  • GPEC et politique de formation
  • Leadership et Management
  • Stratégie d’entreprise


Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
 

  • Droit du Travail dans un monde nouveau
  • La prévention des risques
  • Santé et sécurité au travail


Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
 

  • Concevoir le plan de communication RH
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digitale
  • Gérer des outils collaboratifs
  • Gestion budgétaire pour managers
  • Gestion de la Paie
  • Logique financière de l'entreprise
  • Méthodes et outils de gestion pour managers
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
  • Reporting social et tableaux de bord RH


Approche manageriale du métier des Ressources Humaines
 

  • Animer et encadrer une équipe
  • Gérer la performance des collaborateurs
  • Management transversal
  • Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
  • Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1
  • Prise de Parole en Public
  • Réussir sa prise de fonction de manager


Innover dans le domaine des Ressources Humaines
 

  • Conduite du changement et innovation
  • Construire et développer sa marque employeur
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • Culture et Transformation Digitale
  • Gestion de la diversité
  • Inbound recruiting
  • Nouvelles tendances du management

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4)

Financement de la formation

Bonne nouvelle, suivre une formation en alternance vous permet de faire financer à 100% votre cursus par l’entreprise qui vous accueillera.
 
Pour plus de renseignements sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée. Nos chargés d’admission sont également à votre écoute pour vous guider !

Vous êtes encore à la recherche d’un employeur ?  Nous mettons à votre disposition de nombreuses offres d’emplois sur notre job board.

Postes en alternance

En suivant ce MBA en alternance, vous pouvez prétendre, entre autres, aux postes suivants :
 

  • Chargé.e de recrutement
  • Chargé.e des RH
  • Chargé.e de développement RH
  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de communication interne


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thématique

Ressources humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

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Vous avez l’âme d’un leader et souhaitez accéder à des postes à fortes responsabilités managériales ? Formez-vous aux nouvelles pratiques du management et lancez votre carrière avec un diplôme reconnu par l’état de niveau Bac+5 !

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thématique

Management

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DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

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