Titre Certifié Responsable Petite et Moyenne Structure *
AVEC NOTRE PARTENAIRE le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Leader avant tout, vous souhaitez vous lancer dans l’aventure managériale ?
Au programme de cette formation, manager une équipe, gérer les opérations commerciales, maîtriser les ressources financières… autant de cordes à votre arc pour animer efficacement une structure économique dans ses dimensions humaines, commerciales et financières !
Contenu de la formation
Dans un contexte de plus en plus concurrentiel avec près de 4 millions de PME en France, se former à concevoir une stratégie globale efficace est devenu un prérequis indispensable pour tous les futurs responsables PMI-PME.
En tant que chef d’entreprise, le responsable de Petite ou Moyenne Entreprise dirige sa société en fonction de ses objectifs de productivité et de rentabilité. Sa mission première, définir l’orientation stratégique de l’entreprise en prenant en compte les aspects humains, économiques, commerciaux et techniques de son activité.
Cette formation diplômante vous permettra d’acquérir de solides compétences en gestion d’équipe grâce à des méthodes de management performantes, de maîtriser vos coûts financiers, et de mettre en place une stratégie globale optimale pour votre future structure. À son issue, vous aurez l'opportunité de valider un Titre professionnel "Responsable de petite et moyenne structure" enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 5 (niveau équivalent Bac+2).
Objectifs
- Définir les objectifs et les orientations stratégiques de l’entreprise
- Adopter de nouvelles pratiques de management d’équipe et de gestion de personnel
- Organiser et mettre en œuvre le plan marketing et l’action commerciale pour atteindre les objectifs préalablement définis
- Maîtriser la gestion financière et les coûts budgétaires, analyser et prévenir les risques
Pour qui ?
Sens des responsabilités, anticipation, très bon relationnel… autant de qualités qu’il faut avoir ou avoir à cœur à développer pour avoir le profil d’un bon Responsable PMI/PME.
Vous avez entre 18 et 29 ans et souhaitez évoluer sur cette voie ? Notre Titre Certifié Responsable Petite et Moyenne Structure est dispensé en ligne et en alternance. Il vous permet ainsi d’apprendre votre métier tout en mettant en application les techniques apprises lors de votre formation directement en entreprise.
L’aventure vous tente ? Posez dès à présent votre candidature en ligne !
Débouchés
Notre formation vous assure de nombreux débouchés dans tous les métiers relatifs au management et à la gestion d’entreprise.
- Dirigeant d’une TPE/ commerce de proximité
- Responsable adjoint de TPE
- Responsable adjoint d’unité
- Assistant de direction
Programme
- Organiser son quotidien professionnel pour gagner en efficacité et sérénité
- Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
- Communication interpersonnelle
- Animer et encadrer une équipe
- Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets
- Les compétences clés de l'assistanat RH
- Droit social et du travail dans un monde nouveau
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Les fondamentaux du management
- Stratégie d’entreprise
- Les fondamentaux du droit des affaires
- Les Bonnes Pratiques Sanitaires en Entreprise
- Prévention des risques professionnels et document unique
- Travailler en groupe grâce aux outils collaboratifs
- Optimiser ses écrits professionnels
- Construire et déployer sa stratégie commerciale
- Gestion des réclamations clients
- Marketing Opérationnel
- Concevoir et développer une stratégie marketing cross-canal
- Maîtriser la démarche qualité à l’ère digitale
- Excel 2019
- Word 2019
- PowerPoint 2019
- Les fondamentaux de la comptabilité
- Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
- Maîtriser les calculs commerciaux
- Gestion budgétaire pour managers
- Amorçage et Croissance de l’activité
- Elaborer un business plan
- Analyse financière et fiscalité
- Piloter la politique d'investissement en entreprise
Modalités
Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique. Cette dernière comprend des chargés d’admission pour les accompagner dans le choix de leur formation, des responsables relation entreprise pour les aider à intégrer une entreprise d’accueil facilement, des learning coachs pour les suivre pas à pas dans leur formation, et bien sur des formateurs professionnels pour leur transmettre leur expertise. Notre student success team constituée de coordinateurs pédagogiques et d’une équipe de création de contenus s’assure par ailleurs au quotidien de la qualité des formations pour assurer aux alternants une expérience d’apprentissage optimale.
L’iSCOD est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil, prenez contact avec notre équipe de chargés d’admission.
Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique. Cette dernière comprend des chargés d’admission pour les accompagner dans le choix de leur formation, des responsables relation entreprise pour les aider à intégrer une entreprise d’accueil facilement, des learning coachs pour les suivre pas à pas dans leur formation, et bien sur des formateurs professionnels pour leur transmettre leur expertise. Notre student success team constituée de coordinateurs pédagogiques et d’une équipe de création de contenus s’assure par ailleurs au quotidien de la qualité des formations pour assurer aux alternants une expérience d’apprentissage optimale.
Évaluations intermédiaires :
- Exercices d’entrainement pour chaque module
- QCM d’évaluation des connaissances pour chaque module et chaque bloc de compétences
- QCM d’évaluation sur l’ensemble du parcours
- Validation de l’ensemble des études de cas de bloc
- Rédaction d’un dossier écrit
- Soutenance orale du dossier devant un jury de professionnels
CANDIDATURE EN LIGNE
télécharger une documentation
Informations clés
Thématique :
Management et Gestion
Format :
Alternance / Digital Learning
Durée :
24 mois
Niveau :
Niveau 5 BAC +2
Prérequis
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :
- Avoir validé le baccalauréat, un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 4
Financement de la formation
Pour financer votre formation et devenir apprenti, vous devez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Vous pourrez débuter votre formation dès la signature de votre contrat d’apprentissage. Ainsi, votre entreprise financera la formation à 100% en plus de vous apporter un salaire.
Vous ne savez pas dans quelle structure postuler en alternance ? Consultez nos offres d’emploi.
Pour en savoir plus sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée ou encore, contactez nos chargés d’admission.
Pour plus d’infos sur le financement de l’alternance en tant qu’entreprise, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée.
Postes en alternance
En suivant la formation Responsable de petite et moyenne structure à distance en alternance, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes suivants :
- Assistant.e Marketing opérationnel
- Assistant.e Responsable de secteur
- Assistant.e Manager
- Assistant.e de direction
- Commercial.e
Pour aller plus loin
Vous pourrez faire le choix d’aller plus loin dans vos études avec ISCOD.
À l’issue de ta formation Responsable Petite et Moyenne structure, vous pourrez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :
Bachelor Responsable du Développement des Entreprises France et International
Doté de la fibre entrepreneuriale, vous souhaitez exercer un métier pour exprimer vos talents de leader à l’international ? Notre Bachelor Responsable du Développement des Entreprises France et International vous propose de vous former aux derniers concepts du management et de la gestion d’entreprise pour vous ouvrir les portes d’un secteur au large champ des possibles.
En savoir plus ?
thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
12 mois
NIVEAU
Niveau 6 BAC +3
Bachelor Chargé(e) de recrutement et développement RH
Vous souhaitez occuper un poste qui vous permettra d’exploiter votre sens du relationnel ? Travailler dans les ressources humaines, c'est bien sûr recruter, mais aussi assurer la fidélisation des talents en assurant une bonne gestion de leur carrière. Ce Bachelor vous ouvre les portes d’un secteur au large champ des possibles et en pleine mutation !
thématique
Ressources Humaines
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
12 mois / 18 mois
NIVEAU
Niveau 6 BAC +3
Titre Certifié [Niveau 5 - BAC +2]
