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Responsable Ressources Humaines à l'Ère du Digital
Bachelor [Niveau BAC +3/+4]

Responsable Ressources Humaines à l'Ère du Digital *

formes

Vous aimez le contact humain et souhaitez occuper un poste qui vous permettra d’exploiter votre sens du relationnel ? Travailler dans les ressources humaines va aujourd’hui bien au-delà du recrutement, et englobe de nouveaux enjeux tout aussi stratégiques pour l’entreprise. Notre Bachelor Responsable Ressources humaines à l’ère du digital vous ouvre les portes d’un secteur au large champ des possibles et en pleine mutation !


Contenu de la formation

Le secteur RH est aujourd’hui confronté à de très nombreux changements. Ces derniers sont dus à la digitalisation des outils, aux nouveaux process de recrutement, aux nouvelles attentes des candidats, ainsi qu’aux problématiques de fidélisation des collaborateurs, toujours plus enclin à rechercher une Qualité de Vie au Travail optimale.

La nouvelle génération de Responsables des Ressources Humaines est donc très attendue sur la compréhension de tous ces enjeux, ainsi que sur la maîtrise des outils digitaux et techniques managériales pour y faire face.

À l’issue de ce Bachelor, vous obtiendrez un Titre Certifié reconnu par l’État de Niveau 6 (Niveau BAC+3/+4) , et maîtriserez le contour opérationnel de chaque mission du RRH dans un contexte de digitalisation de l’entreprise.


Objectifs

  • Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en conformité avec la stratégie de l’entreprise
  • Maîtriser l’aspect numérique des ressources humaines
  • Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH
  • S’approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines


Pour qui ?

Un.e responsable des Ressources Humaines doit avant tout être doté.e d’un bon sens du relationnel,  savoir écouter, conseiller, et proposer des solutions en cas de conflit.
Vous êtes intéressé.e par la psychologie, êtes naturellement empathique et savez faire preuve de rigueur ? Vous pourriez surement faire un.e très bon.ne Responsable des Ressources Humaines !

Cette formation s’adresse à des étudiants, salariés, ou demandeurs d’emploi de 18 à 29 ans souhaitant se former tout en travaillant en entreprise.
 
Pour plus d’information sur l’alternance et ses modalités, ne manquez pas de demander conseil à nos chargés d’admission !


Débouchés

Cette formation diplômante en gestion et management des ressources humaines à l’ère du digital assure de nombreux débouchés professionnels.
 

  • Consultant.e RH
  • Directeur.trice du Personnel
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager


Programme

Management des Ressources Humaines
 

  • Nouvelles pratiques de management d’équipe
  • Les nouvelles tendances du management
  • Droit du travail dans un monde nouveau
  • Nouvelles méthodes de négociation et de résolution de conflit
  • GPEC & politique de formation
  • Concevoir le plan de communication RH
  • Construire une politique de gestion des carrières
  • Reporting social et tableaux de bord RH
  • Mettre en oeuvre et piloter une politique de rémunération
  • Élaborer la stratégie RSE de l’entreprise
  • Gérer la performance des collaborateurs
  • Culture d’entreprise & Management interculturel
  • Gestion de la diversité
  • Gestion de la paie
 

Contrôle, gestion et prévention des moyens
 

  • Concevoir et manager un projet
  • Management transversal
  • La prévention des risques
 

Interface intermédiaire entre les équipes et les managers, la direction

  • Prise de parole en public
  • Communication interpersonnelle
  • Marketing Digital
  • Culture et Transformation Digitale
  • Gérer les outils collaboratifs
  • Optimiser ses écrits professionnels
  • Organiser et gérer son temps efficacement à l’ère du digital
 

Organisation et pilotage de la gestion d’unité
 

  • La logique financière de l’entreprise
  • Gestion budgétaire pour managers
  • Méthodes et Outils de Gestion pour Managers
  • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement digital
  • Techniques de sourcing et d’approche de candidats
  • Outils et techniques d’entretien de recrutement
  • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCPde niveau 5 (Bac+2)

Financement de la formation

En faisant le choix de vous former en alternance, vous optez pour une formation financée à 100% par votre employeur.

Vous êtes encore à la recherche de l’entreprise qui pourrait vous accueillir dans le cadre de votre alternance ? Nous mettons quotidiennement à jour notre job board avec de nombreuses offres d’emplois

Postes en alternance

En suivant ce Bachelor en alternance, vous pouvez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

  • Assistant.e Ressources humaines Assistant.e RH
  • Chargé.e de Communication
  • Assistant.e Gestion asdministrative
  • Assistant.e de direction
  • Assistant.e Manager


Pour aller plus loin

Vous pouvez faire le choix d’aller plus loin dans vos études avec ISCOD.
A l’issue de votre Bachelor, vous pouvez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :

Mastère Recrutement, RH et Management

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement RH et Management vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et manager ses ressources humaines à l’ère du numérique.

En savoir plus ?
Mastère Recrutement, RH et Management

thématique

Ressources humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

De 12 à 24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.

En savoir plus ?
MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

thématique

Ressources humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

De 12 à 24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

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