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Chargé(e) de développement des Ressources Humaines
Bachelor [Niveau 6 - BAC +3]

Chargé(e) de développement des Ressources Humaines *

formes

Vous aimez le contact humain et souhaitez occuper un poste qui vous permettra d’exploiter votre sens du relationnel ? Travailler dans les ressources humaines va aujourd’hui bien au-delà du recrutement, et englobe de nouveaux enjeux tout aussi stratégiques pour l’entreprise. Notre Bachelor Chargé(e) de développement des Ressources Humaines vous ouvre les portes d’un secteur au large champ des possibles et en pleine mutation !


Contenu de la formation

Le secteur RH est aujourd’hui confronté à de très nombreux changements. Ces derniers sont dus à la digitalisation des outils, aux nouveaux process de recrutement, aux nouvelles attentes des candidats, ainsi qu’aux problématiques de fidélisation des collaborateurs, toujours plus enclin à rechercher une qualité de vie au travail optimale.

La nouvelle génération de professionnels des Ressources Humaines est donc très attendue sur la compréhension de tous ces enjeux, ainsi que sur la maîtrise des outils digitaux et techniques managériales pour y faire face.

À l'issue de la formation, un Titre Certifié « chargé de développement des ressources humaines » sera vous sera délivré si vous passez avec succès les évaluations conformes aux exigences de la Certification.


Objectifs

  • Construire et gérer les parcours professionnels
  • Optimiser la stratégie de rémunération
  • Améliorer le climat social au travers de leviers tels que la RSE, la Qualité de Vie au Travail et l’aménagement du temps de travail en entreprise


Pour qui ?

Un.e Chargé.e de développement des Ressources Humaines doit avant tout être doté.e d’un bon sens du relationnel, savoir écouter, conseiller et proposer des solutions en cas de conflit.
Vous êtes intéressé.e par la psychologie, êtes naturellement empathique et savez faire preuve de rigueur ? Vous pourriez surement faire un.e très bon.ne Responsable des Ressources Humaines !

Cette formation s’adresse à des étudiants, salariés ou demandeurs d’emploi de 18 à 29 ans souhaitant se former tout en travaillant en entreprise.
 
Pour plus d’information sur l’alternance et ses modalités, ne manquez pas de demander conseil à nos chargés d’admission !


Débouchés

Cette formation diplômante en gestion et management des ressources humaines à l’ère du digital assure de nombreux débouchés professionnels :
 

  • Chargé.e de missions RH
  • Chargé.e de recrutement
  • Chargée.e des RH
  • Gestionnaire RH
  • Chargé.e de mission d'expertise sociale


Programme

Construction et gestion des parcours professionnels
 

  • Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
  • Les compétences clés de l'assistanat RH
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social et du travail dans un monde nouveau
  • Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
  • Construire et Piloter un Plan de Recrutement
  • Recruter grâce aux Réseaux Sociaux
  • Outils et techniques d’entretien de recrutement
  • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
  • Les fondamentaux de la GEPP
  • Construire et développer sa marque employeur
  • Marketing RH
  • GEPP et politique de formation
  • Gestion des carrières et des mobilités
  • Conduire et piloter un projet SIRH


Optimisation de la stratégie de rémunération
 

  • Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Indicateurs RH et performance sociale
  • Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
  • Piloter la fonction paie en entreprise
  • Mix-rémunération


Amélioration du climat social
 

  • Elaborer et mettre en place une démarche RSE
  • Gestion de la diversité
  • Qualité de vie au travail
  • Gestion du temps de travail des collaborateurs
  • Prévention des risques professionnels et document unique
  • Santé et sécurité au travail
  • Mettre en place et gérer le dialogue social
  • Gestion des relations collectives et des IRP
  • Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2)

Financement de la formation

Pour financer votre formation et devenir apprenti, vous devez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Vous pourrez débuter votre formation dès la signature de votre contrat d’apprentissage. Ainsi, votre entreprise financera la formation à 100% en plus de vous apporter un salaire.
 
Vous ne savez pas dans quelle structure postuler en alternance ? Consultez nos offres d’emploi.
 
Pour en savoir plus sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée ou encore, contactez nos chargés d’admission.

Postes en alternance

En suivant ce Bachelor en alternance, vous pouvez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de Communication
  • Assistant.e Gestion administrative
  • Assistant.e de direction
  • Assistant.e Manager


Pour aller plus loin

Vous pouvez faire le choix d’aller plus loin dans vos études avec ISCOD.
À l’issue de ce Bachelor, vous pouvez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :

Mastère Recrutement & RH

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement & RH vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.

En savoir plus ?
Mastère Recrutement & RH

thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.

En savoir plus ?
MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

Bachelor [Niveau 6 - BAC +3]

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