Bachelor Gestion sociale projet RH et RSE *
AVEC NOTRE PARTENAIRE Formatives
D’un tempérament ouvert et engagé, vous souhaitez mener à bien des projets porteurs de sens ?
Notre Bachelor Gestion sociale projet RH et RSE vous forme à un poste passionnant qui vous permettra d’évoluer dans le secteur des ressources humaines avec une spécialisation pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Contenu de la formation
Bien-être des salariés, qualité de vie au travail, développement de la diversité, favorisation de l’emploi et de l’économie au niveau local, empreinte environnementale positive… autant de sujets qui définissent ce à quoi fait concrètement référence la Responsabilité Sociétale des Entreprises !
Se développer en ayant un impact positif sur l’environnement et les hommes est en effet devenu un enjeu majeur pour les entreprises ces dernières années. Ces dernières ont donc besoin des profils RH d’un nouveau genre, spécifiquement formés à ces pratiques afin d’incarner au mieux leurs valeurs, et de les porter au travers de projets de gestion sociale et RSE.
Grâce à cette formation, maîtrisez toutes les bonnes pratiques qui vous permettront d’occuper un poste clés pour développer les projets RSE de votre entreprise. À son terme, vous aurez par ailleurs l'opportunité de valider un Titre Certifié "Chargé de gestion sociale et projet RSE" enregistré au RNCP et reconnu par l'État de niveau 6, soit l’équivalent d’un niveau BAC+3.
Objectifs
- Mettre en œuvre des projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation
- Gérer administrativement le personnel et la communication interne
- Coordonner la gestion sociale
- Contribuer au développement d’une démarche qualité RH et QVT
- Manager une équipe
Pour qui ?
Cette formation diplômante s’adresse à des profils engagés et souhaitant porter des valeurs fortes dans leur vie professionnelle ! Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des ressources humaines, et que les sujets sociétaux et environnementaux vous passionnent, cette formation vous permettra d’acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles pour les porter au sein de votre future entreprise.
Vous souhaitez apprendre un métier pour entrer sur le marché du travail, mais n’êtes pas tenté par une formation classique ? Notre cursus en alternance vous donne l’opportunité d’étudier à distance tout en travaillant, et donc en percevant un salaire. Une manière idéale de commencer sa vie professionnelle tout en faisant financer sa formation par son entreprise !
Pour plus d’informations, demandez votre documentation détaillée ou posez d’ores et déjà votre candidature en ligne !
Débouchés
En suivant ce Bachelor, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes de :
- Chargé de ressources humaines
- Responsable Diversité et RSE
- Responsable administratif du personnel
- Gestionnaire du SIRH
- Chargé d'études et de données sociales
- Chargé du développement RH
Programme
- Stratégie d’entreprise
- Culture d'entreprise et Management interculturel
- Marketing RH
- Comptabilité analytique
- Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
- Indicateurs RH et performance sociale
- Définir et déployer une veille professionnelle
- Communication interpersonnelle
- Animer une réunion
- Stratégie de communication
- E-Réputation, Corporate Branding et Gestion de Crise
- Construire et développer sa marque employeur
- Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Les fondamentaux du droit social et du travail
- Mettre en place et gérer le dialogue social
- Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
- Gestion des carrières et des mobilités
- Gestion des relations collectives et des IRP
- Santé et sécurité au travail
- Prévention des risques professionnels et document unique
- Référent sanitaire en Entreprise
- Anglais des Ressources Humaines
- Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
- Nouvelles tendances du management
- Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets
- Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
- Gestion de la diversité
- Concevoir et Manager un projet
- Communiquer en Mode Projet
- Conduire et piloter un projet SIRH
- Culture et Transformation Digitale
- La gestion des données au service de la performance
- Elaborer et mettre en place une démarche RSE
- Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l’entreprise
- Outils et techniques d’entretien de recrutement
Modalités
Le parcours d’admission comprend un test d’évaluation ainsi qu’un entretien permettant de déterminer la motivation et le projet de chaque candidat.
En fonction de votre parcours de formation initiale et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée.
Nous organisons par ailleurs des rentrées tout au long de l’année.
L’iSCOD est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de chargés d’admission.
Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.
Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique.
Cette dernière comprend des chargés d’admission pour les accompagner dans le choix de leur formation, des responsables relation entreprise pour les aider à intégrer une entreprise d’accueil facilement, des learning coachs pour les suivre pas à pas dans leur formation, et bien sûr des formateurs professionnels pour leur transmettre leur expertise.
Notre student success team constituée de coordinateurs pédagogiques et d’une équipe de création de contenus s’assure par ailleurs au quotidien de la qualité des formations pour assurer aux alternants une expérience d’apprentissage optimale.
Évaluations intermédiaires :
- Étude de cas à réaliser pour chaque bloc de compétences
- QCM d’évaluation des connaissances à l’issue de chaque bloc de compétences
Évaluations finales pour l'obtention du titre :
- Examen national
- Dossiers écrits : rapport d’activités et projet
- Grand oral avec présentation de livrables : rapport d’activités, dossier projet, livret des compétences, livret d’employabilité
CANDIDATURE EN LIGNE
télécharger une documentation
Informations clés
Thématique :
Ressources Humaines
Format :
Alternance / Digital Learning
Durée :
12 mois (en fonction de votre profil avec un minimum de 25% de la durée consacrée à la formation théorique)
Niveau :
Niveau 6 (équivalent bac +3)
Prérequis
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :
- Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5
Financement de la formation
Pour financer votre formation et devenir apprenti, vous devez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Vous pourrez débuter votre formation dès la signature de votre contrat d’apprentissage.
Ainsi, votre entreprise financera la formation à 100% en plus de vous apporter un salaire.
Vous ne savez pas dans quelle structure postuler en alternance ? Consultez nos offres d’emploi.
Pour en savoir plus sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée ou encore, contactez nos chargés d’admission.
Pour plus d’infos sur le financement de l’alternance en tant qu’entreprise, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée.
Postes en alternance
En suivant ce Bachelor, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes de :
- Assistant RH
- Chargé de ressources humaines
- Gestionnaire du SIRH
- Chargé de communication interne
Pour aller plus loin
Vous pouvez faire le choix d’aller plus loin dans vos études avec ISCOD.
À l’issue de ce Bachelor, vous pouvez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :
Mastère Management des Ressources Humaines et du Recrutement
Vous souhaitez vous former à un métier stratégique, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Management des Ressources Humaines et du Recrutement vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.
thématique
Ressources Humaines
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 (équivalent bac +5)
MBA Management des RH et projets RSE
Naturellement engagé dans les problématiques écologiques et sociétales actuelles, vous souhaitez occuper un poste à responsabilités dans les Ressources Humaines ?
Notre MBA Management des RH et projets RSE vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les RH de votre future entreprise.
thématique
Ressources Humaines
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 (équivalent bac +5)
