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Mastère Recrutement & RH
MBA/Mastère [Niveau BAC +5]

Mastère Recrutement & RH *

formes

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement & RH vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.


Contenu de la formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des masses salariales, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques à anticiper… le digital a transformé les stratégies RH des entreprises. Ces dernières ont ainsi besoin de recruter des nouveaux talents au fait des derniers usages pour les incarner dans leur management.
 
Les professionnels des Ressources humaines ont pour mission principale de se positionner en tant que médiateurs entre la Direction et les salariés de l’entreprise tout en s’assurant de la cohérence entre les compétences en place et sa stratégie globale. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement, valoriser les collaborateurs et faire évoluer leurs compétences…autant de tâches primordiales qui incombent au département RH.

Du déploiement d’une stratégie de recrutement performante à l’optimisation de ses processus en passant par la gestion des carrières, cette formation diplômante de niveau 7 (Bac+5) vous rendra à même d’intégrer le département RH d’une entreprise en appréhendant tous les enjeux du digital associés à ses prérogatives.


Objectifs

  • Déployer une stratégie de recrutement digital performante
  • Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
  • Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
  • Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital


Pour qui ?

Bon communicant et doté d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous cherchez à mettre l’humain au centre de votre métier ? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre ce Mastère en Recrutement & RH.
 
Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre Mastère en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !


Débouchés

Ce mastère vous ouvre permet d’accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.
 

  • Chargé de recrutement
  • Talent acquisition manager
  • Manager RH
  • Chargé d’expérience salarié


Programme

Politique, management stratégique, approche globale de l’entreprise
 

  • Construire une politique de gestion de carrière
  • Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
  • GPEC et politique de formation
  • Leadership et Management
  • Stratégie d’entreprise


Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
 

  • Droit du Travail dans un monde nouveau
  • La non-discrimination à l'embauche
  • La prévention des risques
  • Recrutement et RGPD
  • Santé et sécurité au travail


Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
 

  • Concevoir le plan de communication RH
  • Construire et Piloter un Plan de Recrutement
  • Gérer des outils collaboratifs
  • Gestion budgétaire pour managers
  • Logique financière de l'entreprise
  • Méthodes et outils de gestion pour managers
  • Outils et techniques d’entretien de recrutement
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
  • Reporting social et tableaux de bord RH
  • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs


Approche managériale du métier des Ressources Humaines
 

  • Animer et encadrer une équipe
  • Gérer la performance des collaborateurs
  • Management transversal
  • Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
  • Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1
  • Prise de Parole en Public
  • Réussir sa prise de fonction de manager


Innover dans le domaine des Ressources Humaines
 

  • Conduite du changement et innovation
  • Construire et développer sa marque employeur
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • Culture et Transformation Digitale
  • Gestion de la diversité
  • Inbound recruiting
  • Le Recrutement Mobile
  • Maitriser LinkedIn de A à Z
  • Utilisation des SIRH dans le Recrutement

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme Bac+3 ou Bac+4 ou Titre de Niveau 6

Financement de la formation

Bonne nouvelle, suivre une formation en alternance vous permet de faire financer à 100% votre cursus par l’entreprise qui vous accueillera.
 
Pour plus de renseignements sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée. Nos chargés d’admission sont également à votre écoute pour vous guider !

Vous êtes encore à la recherche d’un employeur ?  Nous mettons à votre disposition de nombreuses offres d’emplois sur notre job board.

Postes en alternance

En suivant le Mastere Recrutement & RH en alternance, vous pouvez prétendre, entre autres, aux postes suivants:

  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de Communication
  • Assistant.e Gestion asdministrative
  • Assistant.e de direction
  • Assistant.e Manager


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