Responsable RH
Le Responsable des Ressources Humaines endosse la responsabilité du bon fonctionnement de la fonction RH d’un site, d’une zone géographique, d’un établissement ou encore d’une filiale. Cette fonction garde un aspect opérationnel fort, tout en ayant pour mission clé de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de l’entité gérée.
Missions
Le responsable RH est décisionnaire dans la mise en œuvre et la définition de la stratégie RH de l’entreprise dont il a la charge. Il met ainsi en place les projets phares suivant la stratégie RH de l’entreprise.
Le responsable RH se charge également de répondre aux demandes autour du droit du travail, des contrats de travail, de la rémunération… Il soutient les décisionnaires dans l’application du droit du travail, dans le développement des compétences et le déploiement des équipes de l’entreprise. Il intervient ainsi sur des sujets du recrutement, de formation et de gestion de carrière.
Il faut savoir que les missions et le rôle du responsable RH peuvent varier suivant la taille de la structure qui l’accueille. Il peut ainsi être également amené à mener des actions de communication interne, et à participer activement au processus d’intégration et d’évolution des collaborateurs.
Compétences
- Polyvalence en gestion des RH
- Bonne culture économique et financière
- Connaissance stratégique de l'entreprise et de ses différents métiers
- Maîtrise des outils bureautiques classiques et RH
- Bonnes connaissances en droit du travail
- L'anglais est une compétence appréciée et parfois exigée
- Excellente communication écrite et orale
- Qualités organisationnelles
- Écoute
- Force de persuasion et de négociation
- Diplomatie
Environnement
Rattachement hiérarchique :
- Directeur RH
- PDG
- Supérieurs hiérarchiques
- Service RH
- Service communication
- Salariés
CANDIDATURE EN LIGNE
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Synonyme(s)
DRH adjoint, Coordinateur ressources humaines, Gestionnaire ressources humaines
Rémunération
Junior : 35 k €/an
Confirmé : 50 k €/an
Senior : 80 k €/an
Les formations envisagées pour exercer le métier de Responsable RH
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thématique
Ressources Humaines
FORMAT
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DURÉE
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NIVEAU
Niveau 7 (équivalent bac +5)
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thématique
Ressources Humaines
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
12 mois / 18 mois
NIVEAU
Niveau 6 (équivalent bac +3)
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Alternance Chef de projet RH Junior - Fontenay-sous-Bois (F/H)
Alternance Chargé(e) de missions RH - Paris cedex 19 (F/H)
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