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Responsable RH
Ressources humaines et Paie

Responsable RH

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Le Responsable des Ressources Humaines endosse la responsabilité du bon fonctionnement de la fonction RH d’un site, d’une zone géographique, d’un établissement ou encore d’une filiale. Cette fonction garde un aspect opérationnel fort, tout en ayant pour mission clé de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de l’entité gérée.


Missions

Le responsable RH est décisionnaire dans la mise en œuvre et la définition de la stratégie RH de l’entreprise dont il a la charge. Il met ainsi en place les projets phares suivant la stratégie RH de l’entreprise.

Le responsable RH se charge également de répondre aux demandes autour du droit du travail, des contrats de travail, de la rémunération… Il soutient les décisionnaires dans l’application du droit du travail, dans le développement des compétences et le déploiement des équipes de l’entreprise. Il intervient ainsi sur des sujets du recrutement, de formation et de gestion de carrière. 

Il faut savoir que les missions et le rôle du responsable RH peuvent varier suivant la taille de la structure qui l’accueille. Il peut ainsi être également amené à mener des actions de communication interne, et à participer activement au processus d’intégration et d’évolution des collaborateurs.


Compétences

  • Polyvalence en gestion des RH
  • Bonne culture économique et financière
  • Connaissance stratégique de l'entreprise et de ses différents métiers
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques et RH
  • Bonnes connaissances en droit du travail
  • L'anglais est une compétence appréciée et parfois exigée
Aptitudes professionnelles :
  • Excellente communication écrite et orale
  • Qualités organisationnelles
  • Écoute
  • Force de persuasion et de négociation
  • Diplomatie


Environnement

Rattachement hiérarchique : 

  • Directeur RH
  • PDG
Interlocuteurs de travail : 
  • Supérieurs hiérarchiques 
  • Service RH
  • Service communication
  • Salariés

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Synonyme(s)

DRH adjoint, Coordinateur ressources humaines, Gestionnaire ressources humaines

Rémunération

Junior : 35 k €/an
Confirmé : 50 k €/an
Senior : 80 k €/an


Les formations envisagées pour exercer le métier de Responsable RH

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