Mastère Recrutement & RH
MBA/Mastère [Niveau 7 - BAC +5]

Mastère Recrutement & RH *

formes

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement & RH vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.


Contenu de la formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des masses salariales, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques à anticiper… le digital a transformé les stratégies RH des entreprises. Ces dernières ont ainsi besoin de recruter des nouveaux talents au fait des derniers usages pour les incarner dans leur management.
 
Les professionnels des Ressources humaines ont pour mission principale de se positionner en tant que médiateurs entre la Direction et les salariés de l’entreprise tout en s’assurant de la cohérence entre les compétences en place et sa stratégie globale. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement, valoriser les collaborateurs et faire évoluer leurs compétences… autant de tâches primordiales qui incombent au département RH.

Du déploiement d’une stratégie de recrutement performante à l’optimisation de ses processus en passant par la gestion des carrières, ce Titre Certifié reconnu par l'État et enregistré au RNCP de niveau 7 (niveau équivalent Bac+5) vous rendra à même d’intégrer le département RH d’une entreprise en appréhendant tous les enjeux du digital associés à ses prérogatives.


Objectifs

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digital performante
  • Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
  • Développer sa posture managériale
  • Piloter et assurer l’emploi et les mobilités
  • Promouvoir l’engagement social et sociétal dans l’entreprise


Pour qui ?

Bon.ne communicant.e et doté.e d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous cherchez à mettre l’humain au centre de votre métier ? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre Mastère en Recrutement & RH.
 
Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre Mastère en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !


Débouchés

Ce mastère vous permet d’accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.
 

  • Chargé de recrutement
  • Talent acquisition manager
  • Manager RH
  • Chargé d’expérience salarié


Programme

Définir, promouvoir et mettre en œuvre le pilotage stratégique des Ressources Humaines
 

  • Stratégie d’entreprise
  • Culture et Transformation Digitale
  • Les Outils d’Automatisation du Recrutement
  • Les fondamentaux de la GEPP
  • Utilisation des SIRH dans le Recrutement
  • Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
  • Logique financière de l'entreprise
  • Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
  • Maîtriser la démarche qualité à l’ère digitale


Piloter et assurer l’emploi et les mobilités
 

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digitale
  • Recruter grâce aux Réseaux Sociaux
  • Inbound recruiting
  • Le Recrutement Mobile
  • Maîtriser LinkedIn de A à Z
  • Construire une politique de gestion de carrière
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • La non-discrimination à l'embauche
  • Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel
  • Reporting social et tableaux de bord RH


Piloter la performance sociale dans un contexte de transformation
 

  • Nouvelles tendances du management
  • Conduite du changement et innovation
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
  • Animer et encadrer une équipe
  • Manager à distance
  • Gérer la performance des collaborateurs
  • GEPP et politique de formation
  • Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets


Garantir la gestion administrative du personnel ( en conformité avec les exigences de la réglementation du travail)
 

  • Droit social et du travail dans un monde nouveau
  • DPO : gérer efficacement la protection des données
  • Recrutement et RGPD
  • Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
  • Piloter la fonction paie en entreprise
  • Excel 2019


Promouvoir l’engagement social et sociétal
 

  • Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
  • Gestion des relations collectives et des IRP
  • Concevoir le plan de communication RH
  • Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
  • Construire et développer sa marque employeur
  • Qualité de vie au travail
  • La prévention des risques
  • Santé et sécurité au travail

Envoyer CANDIDATURE EN LIGNE Envoyer télécharger une documentation

Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme Bac+3 ou Bac+4 ou Titre de Niveau 6

Financement de la formation

Pour financer votre formation et devenir apprenti, vous devez conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Vous pourrez débuter votre formation dès la signature de votre contrat d’apprentissage. Ainsi, votre entreprise financera la formation à 100% en plus de vous apporter un salaire.
 
Vous ne savez pas dans quelle structure postuler en alternance ? Consultez nos offres d’emploi.
 
Pour en savoir plus sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée ou encore, contactez nos chargés d’admission.

Postes en alternance

En suivant le Mastere Recrutement & RH en alternance, vous pourrez prétendre, entre autres, aux postes suivants :

  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de Communication
  • Assistant.e Gestion administrative
  • Assistant.e de direction
  • Assistant.e Manager


Ces formations en Alternance pourraient vous intéresser

MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.

En savoir plus ?
MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

thématique

Ressources Humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

MBA Management d'Entreprise à l'Ère du Digital

Vous avez l’âme d’un leader et souhaitez accéder à des postes à fortes responsabilités managériales ? Formez-vous aux nouvelles pratiques du management et lancez votre carrière avec un diplôme reconnu par l’État de niveau équivalent Bac+5 !

En savoir plus ?
MBA Management d'Entreprise à l'Ère du Digital

thématique

Management et Gestion

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 7 BAC +5

Mastère Recrutement & RH

MBA/Mastère [Niveau 7 - BAC +5]

Mastère Recrutement & RH *

email
email