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Mastère Recrutement, RH et Management
MBA/Mastère [Niveau BAC +5]

Mastère Recrutement, RH et Management *

formes

Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement RH et Management vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et manager ses ressources humaines à l’ère du numérique.


Contenu de la formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des masses salariales, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques à anticiper… le digital a transformé les stratégies RH des entreprises. Ces dernières ont ainsi besoin de recruter des nouveaux talents au fait des derniers usages pour les incarner dans leur management.
 
Les professionnels des Ressources humaines ont pour mission principale de se positionner en tant que médiateurs entre la Direction et les salariés de l’entreprise tout en s’assurant de la cohérence entre les compétences en place et sa stratégie globale. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement, valoriser les collaborateurs et faire évoluer leurs compétences…autant de tâches primordiales qui incombent au département RH.

Du déploiement d’une stratégie de recrutement performante à l’optimisation de ses processus en passant par la gestion des carrières, cette formation diplômante de niveau 7 (Bac+5) vous rendra à même d’intégrer le département RH d’une entreprise en appréhendant tous les enjeux du digital associés à ses prérogatives.


Objectifs

  • Déployer une stratégie de recrutement digital performante
  • Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
  • Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
  • Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital


Pour qui ?

Bon communicant et doté d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, vous cherchez à mettre l’humain au centre de votre métier ? Il semblerait que votre profil et vos objectifs soient en phase avec notre ce Mastère en Recrutement, RH et Management. 
 
Si vous avez entre 18 et 29 ans et que vous souhaitez vous former tout en apprenant votre métier au sein d’une entreprise, candidatez dès à présent à notre Mastère en alternance ou demandez plus d’informations à nos chargés d’admission !


Débouchés

Ce mastère vous ouvre permet d’accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement.
 

  • Chargé de recrutement
  • Talent acquisition manager
  • Manager RH
  • Chargé d’expérience salarié


Programme

Politique, management stratégique, approche globale de l’entreprise
 

  • Stratégie d’entreprise
  • Leadership et Management
  • Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
  • GPEC et Politique de formation
  • Construire une politique de gestion des carrières
 

Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
 

  • Droit du travail dans un monde nouveau
  • La prévention des risques
  • Santé et sécurité au travail
  • La non-discrimination à l’embauche
  • Recrutement et RGPD
 

Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
 

  • Reporting social et tableaux de bord RH
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digital
  • Gestion de la paie
  • Préparer et conduire les entretiens professionnels et annuels
  • Concevoir le plan de communication RH
  • Gestion budgétaire pour managers
  • Méthodes et Outils de Gestion pour Managers
  • La logique financière de l'entreprise
  • Gérer des outils collaboratifs
  • Construire et piloter un plan de recrutement
  • Outils et techniques d’entretien de recrutement
  • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
     

Approche managériale du métier des Ressources Humaines
 

  • Réussir sa prise de fonction de manager
  • Nouvelles méthodes de négociation et de résolution de conflit
  • Nouvelles pratiques de management d’équipe
  • Management transversal
  • Prise de parole en public
  • Organiser et gérer son temps efficacement à l’ère du digital
  • Gérer la performance des collaborateurs
  • Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération 
 

Innover dans le domaine des Ressources Humaines
 

  • Conduite du changement et innovation
  • Les nouvelles tendances du management
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • Gestion de la diversité
  • Construire et développer sa marque employeur
  • Culture et Transformation Digitale
  • Inbound recruiting
  • Utilisation des SIRH dans le recrutement
  • Maîtriser LinkedIn de A à Z
  • Le recrutement mobile

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Pré-requis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :

  • Avoir validé un diplôme Bac+3 ou Titre de Niveau 6

Financement de la formation

Bonne nouvelle, suivre une formation en alternance vous permet de faire financer à 100% votre cursus par l’entreprise qui vous accueillera.
 
Pour plus de renseignements sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée. Nos chargés d’admission sont également à votre écoute pour vous guider !

Vous êtes encore à la recherche d’un employeur ?  Nous mettons à votre disposition de nombreuses offres d’emplois sur notre job board.

Postes en alternance

En suivant le Mastere Recrutement, RH et Management en alternance, vous pouvez prétendre, entre autres, aux postes suivants:

  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de Communication
  • Assistant.e Gestion asdministrative
  • Assistant.e de direction
  • Assistant.e Manager


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