Responsable Ressources Humaines *
Vous aimez le contact humain et souhaitez occuper un poste qui vous permettra d’exploiter votre sens du relationnel ? Travailler dans les ressources humaines va aujourd’hui bien au-delà du recrutement, et englobe de nouveaux enjeux tout aussi stratégiques pour l’entreprise. Notre Bachelor Responsable Ressources humaines vous ouvre les portes d’un secteur au large champ des possibles et en pleine mutation !
Contenu de la formation
Le secteur RH est aujourd’hui confronté à de très nombreux changements. Ces derniers sont dus à la digitalisation des outils, aux nouveaux process de recrutement, aux nouvelles attentes des candidats, ainsi qu’aux problématiques de fidélisation des collaborateurs, toujours plus enclin à rechercher une qualité de vie au travail optimale.
La nouvelle génération de Responsables des Ressources Humaines est donc très attendue sur la compréhension de tous ces enjeux, ainsi que sur la maîtrise des outils digitaux et techniques managériales pour y faire face.
À l’issue de ce Bachelor, vous obtiendrez un Titre Certifié enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 6 (équivalent niveau BAC+3) , et maîtriserez le contour opérationnel de chaque mission du RRH dans un contexte de digitalisation de l’entreprise.
Objectifs
- Construire les parcours professionnels au sein d'une entreprise
- Optimiser sa stratégie de rémunération
- Favoriser le climat social au travers de leviers tels que la RSE, la QVT et la gestion du temps de travail
Pour qui ?
Un.e responsable des Ressources Humaines doit avant tout être doté.e d’un bon sens du relationnel, savoir écouter, conseiller, et proposer des solutions en cas de conflit.
Vous êtes intéressé.e par la psychologie, êtes naturellement empathique et savez faire preuve de rigueur ? Vous pourriez surement faire un.e très bon.ne Responsable des Ressources Humaines !
Cette formation s’adresse à des étudiants, salariés, ou demandeurs d’emploi de 18 à 29 ans souhaitant se former tout en travaillant en entreprise.
Pour plus d’information sur l’alternance et ses modalités, ne manquez pas de demander conseil à nos chargés d’admission !
Débouchés
Cette formation diplômante en gestion et management des ressources humaines à l’ère du digital assure de nombreux débouchés professionnels :
- Consultant.e RH
- Directeur.trice du Personnel
- Responsable RH
- Talent Acquisition Manager
Programme
Politique, management stratégique, approche globale de l'entreprise
- Construire une politique de gestion de carrière
- Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise
- GPEC et politique de formation
- Leadership et Management
- Stratégie d’entreprise
Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
- Droit du Travail dans un monde nouveau
- La prévention des risques
- Santé et sécurité au travail
Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
- Concevoir le plan de communication RH
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digitale
- Gérer des outils collaboratifs
- Gestion budgétaire pour managers
- Gestion de la Paie
- Logique financière de l'entreprise
- Méthodes et outils de gestion pour managers
- Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
- Reporting social et tableaux de bord RH
Approche manageriale du métier des Ressources Humaines
- Animer et encadrer une équipe
- Gérer la performance des collaborateurs
- Management transversal
- Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
- Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1
- Prise de Parole en Public
- Réussir sa prise de fonction de manager
Innover dans le domaine des Ressources Humaines
- Conduite du changement et innovation
- Construire et développer sa marque employeur
- Culture d'entreprise et Management interculturel
- Culture et Transformation Digitale
- Gestion de la diversité
- Inbound recruiting
- Nouvelles tendances du management
CANDIDATURE EN LIGNE
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Pré-requis
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir :
- Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCPde niveau 5 (Bac+2)
Financement de la formation
En faisant le choix de vous former en alternance, vous optez pour une formation financée à 100% par votre employeur.
Vous êtes encore à la recherche de l’entreprise qui pourrait vous accueillir dans le cadre de votre alternance ? Nous mettons quotidiennement à jour notre job board avec de nombreuses offres d’emplois !
Postes en alternance
En suivant ce Bachelor en alternance, vous pouvez prétendre, entre autres, aux postes suivants :
- Assistant.e Ressources humaines Assistant.e RH
- Chargé.e de Communication
- Assistant.e Gestion administrative
- Assistant.e de direction
- Assistant.e Manager
Pour aller plus loin
Vous pouvez faire le choix d’aller plus loin dans vos études avec ISCOD.
A l’issue de ce Bachelor, vous pouvez poursuivre votre parcours en alternance avec les programmes suivants :
Mastère Recrutement & RH
Vous souhaitez vous former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Notre Mastère Recrutement & RH vous permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique.
En savoir plus ?
thématique
Ressources humaines
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 BAC +5
MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital
L’univers des ressources humaines vous passionne et vous souhaitez occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale vous permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre future entreprise.
En savoir plus ?
thématique
Ressources humaines
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 BAC +5
Bachelor [Niveau BAC +3]
