Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance avant l’été ?

L’alternance a le vent en poupe depuis plusieurs années ! Mais les offres d’emploi sont de plus en plus nombreuses, les candidatures le sont également… Et trouver une alternance peut parfois ressembler à un parcours du combattant. Vous n’avez pas encore trouvé d’entreprise d’accueil pour vos études en alternance ? Pas de panique ! De nombreux secteurs recrutent avant l’été, et vous pouvez tout à fait décrocher un contrat en mai, juin ou juillet. 

Alors pourquoi choisir cette voie d’apprentissage ? Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance avant l’été ? Et comment trouver l’entreprise d’accueil idéale ?

Pourquoi choisir l’alternance ?

L’alternance vous permet d’apprendre un métier tout en travaillant. Pendant vos études, vous partagez votre temps entre votre école (ou organisme de formation) et votre entreprise d’accueil. Et à la fin de votre cursus, vous passez un examen et validez un diplôme.

Ce mode d’études séduit de plus en plus d’étudiants chaque année. L’alternance présente en effet de nombreux avantages, pédagogiques, professionnels et financiers : 

• une formation concrète et dynamique : en alternance, vous ne restez pas assis sur les bancs de l’école ! Vous alternez entre périodes de cours théoriques et périodes de travail en entreprise. Cela vous permet de mettre immédiatement en pratique ce que vous apprenez et d’acquérir des compétences solides, mais aussi de comprendre les réalités du monde du travail ;
• une véritable expérience professionnelle : plus qu’un stage de quelques semaines, vous profitez d’une immersion totale dans le monde de l’entreprise. Cette expérience longue durée vous apprend à assumer de vraies responsabilités. Et à la fin de votre formation en alternance, vous pouvez déjà ajouter un an ou deux d’expérience à votre CV ! Un atout majeur pour séduire les recruteurs ;
• un salaire mensuel : en tant qu’alternant, vous êtes à la fois étudiant et salarié. Cela signifie que vous percevez une rémunération tous les mois, calculée en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. De quoi financer vos dépenses tout en étudiant ; 
• une insertion professionnelle facilitée : près de 70 % des alternants décrochent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur contrat. Et de nombreux étudiants intègrent leur entreprise d’accueil à la fin de leurs études, en transformant leur contrat d’alternance en CDI ! 

Pourquoi certaines entreprises recrutent-elles avant l’été ?

Dans l’esprit des jeunes, les recrutements en alternance ont lieu juste avant le début de l’année ou la rentrée scolaire du mois de septembre. Pourtant, de nombreuses entreprises recrutent en alternance avant l’été, au mois de mai, juin et juillet.

Certaines anticipent la rentrée de septembre. Plutôt que de se retrouver dans l’urgence de dernière minute, elles préfèrent recruter dès le printemps pour avoir le temps de bien accueillir et intégrer leurs nouveaux alternants. Cela leur permet aussi de préparer sereinement la transmission des savoirs, avant le départ des alternants en poste.

Les entreprises d’accueil peuvent aussi être confrontées à des départs anticipés ou des besoins urgents, et devoir réorganiser certains services… Face à ces imprévus, les recruteurs créent des postes à pourvoir rapidement. Ce qui offre de belles opportunités d’emploi aux futurs alternants !

Certains secteurs connaissent quant à eux une forte hausse d’activité pendant l’été. Le tourisme, la restauration, l’événementiel, la logistique ou encore la grande distribution… Ces entreprises recherchent activement des alternants disponibles pour l’arrivée des beaux jours.

Et n’oubliez pas qu’en alternance, le calendrier administratif est plutôt souple ! Après le début officiel de votre formation, vous disposez en général de trois mois pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Certaines écoles ont également des cursus particulièrement flexibles. Avec des formations en digital learning, l’iSCOD propose par exemple des rentrées décalées tout au long de l’année !

Les secteurs et les entreprises qui recrutent en alternance avant l’été

La grande distribution

Pour faire face à une augmentation de fréquentation pendant la saison estivale, les enseignes comme Carrefour, Leclerc, Auchan, Lidl ou Intermarché recrutent de nombreux alternants au printemps et en été. Ces périodes coïncident aussi avec les départs d’alternants en fin de contrat, les congés d’été du personnel et les préparatifs de la rentrée. 

En lien direct avec la clientèle ou la gestion quotidienne des points de vente, les alternants se voient confier des missions concrètes, variées et formatrices. C’est une excellente porte d’entrée pour ceux qui souhaitent découvrir l’univers du commerce et du retail, et évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Métiers recherchés : vente, logistique, gestion de rayon, marketing, gestion de projet.

La banque et l’assurance

BNP Paribas, AXA, Société Générale, Crédit Mutuel… Les banques et les compagnies d’assurance lancent généralement leurs campagnes de recrutement dès le printemps. L’objectif ? Permettre une intégration fluide des alternants. C’est aussi une période où certaines places peuvent se libérer suite à des changements internes. 

Ces secteurs recherchent des profils rigoureux, à l’aise avec la relation client et le traitement d’informations sensibles. Faire son alternance dans une banque ou une compagnie d’assurance permet d’apprendre à utiliser de nombreux outils numériques, et d’acquérir un vrai sens du service ! Il y a de nombreuses opportunités d’emploi dans ce secteur, partout en France, au siège des entreprises ou dans leurs agences locales.

Métiers recherchés : conseiller clientèle, analyste de données, support administratif, communication.

Le digital et le marketing

Le secteur du digital ne connaît pas la crise ! Les projets s’enchaînent et les besoins en compétences numériques restent constants (et même croissants !). Les recrutements en alternance ont donc lieu toute l’année. 

Agences de communication, start-ups, éditeurs de logiciels et sociétés du e-commerce… Ces entreprises sont à la recherche de profils curieux, créatifs et à l’aise avec les outils digitaux. Travailler en alternance dans le secteur du digital permet de participer à des campagnes marketing, à la création de contenus, au développement de sites web… Et c’est un secteur où l’expérience compte autant – parfois plus – que le diplôme.

Métiers recherchés : community manager, assistant marketing, créateur de contenu, développeur web.

Le tourisme et l’hôtellerie-restauration

C’est logique ! L’approche de l’été entraîne une forte demande de main-d’œuvre dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Les structures recrutent des alternants pour renforcer leurs équipes pendant la haute saison, et pour préparer la rentrée. 

Ces métiers humains sont très concrets et rythmés. L’alternance permet de vivre une première expérience professionnelle, souvent au contact de la clientèle, dans un environnement stimulant. Les opportunités sont nombreuses dans les zones touristiques, les hôtels de chaîne ou les campings.

Métiers recherchés : accueil, réception, service, animation, gestion des réservations.

L’industrie et la logistique

L’industrie et la logistique recrutent massivement en alternance, notamment sur des métiers techniques et en tension. Avant l’été, les entreprises renforcent leurs effectifs pour faire face aux périodes de forte activité ou aux projets de modernisation. 

Faire des études en alternance dans ce secteur offre un vrai parcours de professionnalisation, avec de bonnes perspectives d’embauche. Les missions confiées permettent de développer une expertise métier, tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. Ce sont des secteurs où l’expérience est très valorisée.

Métiers recherchés : maintenance, production, supply chain, responsable qualité.

Les collectivités territoriales et le secteur public

Vous ne le saviez peut-être pas… Mais faire son alternance dans la fonction publique, c’est possible ! Les collectivités territoriales, les mairies, les départements et les régions ont de réels besoins à l’approche de l’été, dans de nombreux domaines (gestion administrative, services aux citoyens…). Le printemps est souvent une période de renouvellement des équipes ou de finalisation des budgets, ce qui entraîne des ouvertures de postes. 

Travailler dans le service public en alternance, c’est découvrir un environnement structuré, avec des missions utiles et encadrées. Ce cadre stable permet d’acquérir une expérience professionnelle précieuse, particulièrement appréciée par les recruteurs 😉

Métiers recherchés : RH, gestion de projet, communication publique, informatique, secrétariat.

Le secteur du sport et des loisirs

Structures sportives, centres de loisirs ou associations, bases de plein air, municipalités… À l’arrivée des beaux jours, de nombreuses entreprises recrutent des alternants pour encadrer les activités de l’été. 

Ces missions sont idéales pour les étudiants passionnés par le sport, l’animation ou la gestion d’événements. Elles permettent d’acquérir des compétences en gestion de groupe, en organisation logistique et en communication. Faire ses études en alternance dans le domaine du sport et des loisirs permet aussi de concilier passion et projet professionnel, tout en évoluant dans un cadre dynamique. Et ce secteur permet aussi d’accéder à de nombreux métiers !

Métiers recherchés : animation, encadrement sportif, communication, gestion d’événements.

L’environnement et le développement durable

Soutenus par les politiques publiques et les attentes de la société, le secteur de l’environnement et les métiers de la RSE connaissent une croissance constante. De nombreuses structures recrutent des alternants pour participer à des projets liés à la transition écologique : des collectivités et des associations, mais aussi des entreprises privées ou des coopératives… 

Avant l’été, de nombreux projets se lancent ou montent en puissance, souvent en lien avec des campagnes de sensibilisation, des études de terrain ou des actions locales. C’est un secteur porteur de sens, accessible dès le Bac +2, où l’engagement est aussi important que les compétences.

Métiers recherchés : chargé de mission, communication, analyse, sensibilisation.

Comment trouver rapidement votre entreprise d’accueil ?

Voici quelques conseils pour maximiser vos chances de signer un contrat avant l’été :

• activez votre réseau : parlez de votre recherche à vos proches, vos anciens professeurs, vos camarades de classe et vos contacts LinkedIn. Le bouche à oreille est idéal pour trouver votre future entreprise d’accueil ;

• ciblez les bons canaux : en plus d’en parler autour de vous, faites vos recherches d’alternance sur les bons sites. Vous pouvez par exemple consulter les offres de contrat en alternance sur France Travail, le Portail de l’Alternance, LinkedIn, les pages carrières des entreprises ou les pages offres d’emploi des écoles ;

• personnalisez vos candidatures : adaptez toujours votre CV et votre lettre de motivation à l’offre et à l’entreprise. Mettez en avant vos compétences, mais aussi votre motivation et votre projet professionnel ;

• valorisez votre projet de formation : mentionnez la formation visée, le rythme de l’alternance et les compétences que vous allez acquérir. Cela rassure les recruteurs sur votre organisation ;

• n’oubliez pas les candidatures spontanées : identifiez les entreprises qui vous intéressent et envoyez une candidature spontanée. Les recruteurs apprécient cette initiative, preuve de sérieux et de prise d’initiative 🙂

Pensez enfin à vous faire accompagner dans votre recherche d’entreprise d’accueil ! École 100% en alternance et digital learning, l’iSCOD vous propose par exemple un parcours sur mesure, avec un accompagnement dès le début de votre projet. Nos Chargés d’Admissions vous aident à finaliser vos outils de candidature. En collaboration avec les Responsables des Relations Entreprises, ils vous aident à trouver votre entreprise idéale, et accélèrent votre recrutement ! 

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui recrute en alternance avant l’été ? Rendez-vous sur notre jobboard ! Marketing, commerce, ressources humaines ou tech… Des centaines d’offres en alternance sont à pourvoir dès maintenant, dans tous les secteurs et partout en France. N’hésitez pas à contacter nos équipes pour en savoir plus.