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Directeur technique
Développement Web / Informatique

Directeur technique

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Personnage incontournable d’une entreprise évoluant dans la Tech, le directeur technique supervise toute l’activité technique de son entreprise grâce à ces compétences en développement informatique et en management. Quelles sont les missions d’un directeur technique ou encore ses compétences essentielles ? Quelle formation est-elle nécessaire pour exercer ce métier, et quel salaire moyen peut-on espérer à ce poste ? Autant d’informations que vous retrouverez sur cette page.
 


Missions

Le Chief Technology Officer est le garant de l’innovation technique et technologique nécessaire au développement des activités de son entreprise. Il étudie ainsi l’ensemble des options de développement technique de son entreprise, met en place une stratégie à suivre, et pilote la réalisation de projets innovants en ligne avec cette dernière. En tant que membre du comité de direction, le directeur des nouvelles technologies a une grande influence sur l’ensemble des prises de décisions stratégique de son entreprise.

Parmi les missions essentielles du CTO on peut retrouver les tâches suivantes :

  • Définition de la stratégie de l’entreprise sur tous les projets techniques digitaux
  • Elaboration de la roadmap, suivi des projets, définition des méthodes (Lean, Scrum, Agile,…)
  • Assure la conception et la gestion des évolutions des plateformes web et des interfaces avec le back office (SI, BI/décisionnel…)
  • Mène les actions de veille sur les innovations technologiques et sectorielles
  • Gestion de l’équipe technique (développeurs, chefs de projets, architectes, pôle infrastructure…)
  • Pilotage et/ou coordination des prestataires techniques (régie, forfait…)
  • Responsabilité des budgets techniques
  • Management des projets en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité
  • Reporting de ses actions


Compétences

Être directeur technique requiert d’excellentes compétences en développement informatique mais pas seulement. Cet expert porte en effet également la casquette de manager et se doit ainsi de jongler avec des soft skills qui lui permettront de faire preuve de leadership pour fédérer ses équipes autour de sa vision.

Les compétences métiers incontournables du CTO :

  • maîtrise des langages de programmation courants,
  • maîtrise des outils logiciels (voir boîte à outils plus bas dans cet article),
  • priorisation des tâches pour le suivi de la roadmap,
  • anglais technique,
  • analyse et force de proposition pour justifier les choix technologiques,
  • analyse des risques,
  • gestion de projet technique et gestion de projet transverse,
  • curiosité intellectuelle pour être à l’écoute de nouvelles méthodes, de nouveaux outils ou des innovations technologiques,
  • maîtrise d’une ou plusieurs méthodes de gestion de projet (agile, Scrum, Lean).
 
Les qualités idéales d’un CTO :
  • Charisme
  • Organisation et rigueur,
  • Goût du challenge.
  • Curiosité
  • Aisance relationnelle


Environnement

Le Chief Technical Officer évolue généralement au sein de grands groupes, mais également dans des start-ups. Il fait partie du comité de direction, et est ainsi en contact permanent avec le CEO de son entreprise.

Il manage généralement entre autres des Chefs de projet techniques, développeurs front-end et back-end, ainsi que des administrateurs systèmes et/ou réseau.
Un directeur des nouvelles technologies peut poursuivre son évolution professionnelle en prenant un poste tes que celui de DSI (Directeur des Systèmes d’Information) ou encore de directeur de l’innovation, et pourquoi pas à la direction générale d’une entreprise.
 

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Synonyme(s)

Directeur technique web, CTO, Chief Technology Officer, Directeur des nouvelles technologies, responsable technique, responsable informatique, Chief Technical Officer, DSI Digital, DSI e-commerce.
 

Rémunération

Étant donné son expérience à l’embauche (au minimum 6 ans d’expérience en moyenne), un directeur technique est très bien rémunéré. Un CTO « Junior » gagnera ainsi un salaire gravitant autour de 60 K€/an, un senior le double, et un expert reconnu pourra toucher une enveloppe annuelle de 180 000 euros !


Les formations envisagées pour exercer le métier de Directeur technique

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thématique

Développement Web / Informatique

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

12 mois

NIVEAU

Niveau 6 BAC +3




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