De l’alternance au CDI : le parcours gagnant d’une jeune diplômée ISCOD

Choisir l’alternance, c’est miser sur un apprentissage concret, directement ancré dans la réalité du terrain. De plus en plus prisé par les étudiants, ce mode de formation conjugue enseignement théorique et immersion professionnelle. Pour beaucoup, il représente bien plus qu’une étape dans un parcours académique. Il s’agit d’une véritable porte d’entrée vers l’emploi. Et souvent, l’alternance se transforme en CDI, contrat à durée indéterminée. Ainsi, l’alternant peut espérer obtenir un emploi stable et durable.

C’est exactement ce qu’a vécu Methila, jeune diplômée du Mastère Manager de la Performance Financière à l’ISCOD. Methila a su tirer parti de cette formule exigeante, mais formatrice. À l’issue de son alternance au sein du cabinet 101 Conseils, elle se voit proposer un CDI, concrétisant ainsi ses efforts et son engagement. Methila nous partage son expérience, de ses premiers pas en entreprise jusqu’à la signature de son contrat. Elle revient ici sur son parcours, les choix qui l’ont menée jusque-là, les défis qu’elle a relevés, et ses projets.

Un parcours académique construit avec rigueur

Dès le lycée, Methila affiche un goût prononcé pour les disciplines économiques. Après avoir obtenu un baccalauréat ES avec une spécialisation en économie approfondie, elle choisit de poursuivre dans cette voie en intégrant une licence d’économie-gestion à l’Université d’Évry. Ces premières années d’enseignement supérieur lui permettent d’acquérir des bases solides en analyse économique, comptabilité et finance, tout en affinant son projet professionnel.

C’est en troisième année que son intérêt pour les métiers de la gestion se confirme. Elle se passionne particulièrement pour la comptabilité, le contrôle de gestion et l’analyse financière. Il s’agit de domaines où rigueur, esprit d’analyse et vision stratégique sont essentiels.

« J’ai toujours été attirée par l’analyse des chiffres et la prise de décision stratégique », explique-t-elle.

Soucieuse de donner une dimension opérationnelle à ses compétences, elle se met alors en quête d’une formation combinant excellence académique et immersion en entreprise. Le Mastère Manager de la Performance Financière proposé par l’ISCOD répond parfaitement à ses attentes. Le programme est exigeant, tourné vers les enjeux actuels de la finance d’entreprise, et intégralement suivi en alternance.

Il s’agit pour elle d’un choix mûrement réfléchi. Cela marque une nouvelle étape dans un parcours construit avec méthode et ambition, au service d’un objectif clair. Methila souhaite devenir une professionnelle reconnue dans les métiers du conseil financier ou du contrôle de gestion.

Le choix de l’alternance : un tremplin vers le CDI

Inspirée par les parcours réussis de son frère et de sa sœur, Methila s’est naturellement tournée vers l’alternance pour construire son avenir professionnel. Ce format lui est rapidement apparu comme la solution idéale pour acquérir de l’expérience tout en poursuivant ses études.

« C’est un excellent moyen de mettre en pratique mes apprentissages tout en développant mon réseau professionnel », confie-t-elle.

En rejoignant l’ISCOD, Methila bénéficie d’un accompagnement structuré dans sa recherche d’entreprise. Grâce à la plateforme dédiée, elle consulte des offres ciblées et postule directement à des postes en adéquation avec ses ambitions. C’est ainsi qu’elle entre en contact avec le cabinet 101 Conseils. Quelques jours plus tard, elle décroche un entretien – concluant – qui marque le début d’une aventure professionnelle riche en enseignements.

Une expérience professionnalisante et humaine

Plongée dans le quotidien du cabinet 101 Conseils, Methila découvre rapidement la richesse et l’exigence du métier. Très vite, elle se voit confier des missions concrètes et variées : saisie comptable, gestion des déclarations de TVA, préparation des bilans intermédiaires… autant de tâches techniques qui demandent rigueur, précision et capacité d’analyse. Mais au-delà de ces aspects opérationnels, c’est surtout la relation client qui l’a fait grandir.

« Ce qui m’a le plus marquée, c’est la montée en responsabilité progressive. On m’a fait confiance, et cela m’a permis de développer une vraie rigueur ».

Encadrée, mais jamais surprotégée, Methila évolue dans un environnement où la confiance et l’autonomie sont clés. Ses collègues et sa hiérarchie l’impliquent dans des projets de plus en plus stratégiques. Ils la sollicitent pour des prises de décisions et l’encouragent à défendre ses idées. Ce climat bienveillant mais exigeant la pousse à se dépasser et à adopter très tôt une posture professionnelle adulte.

Comme tout alternant, elle traverse aussi des moments de doute. Travailler à distance, jongler entre les obligations professionnelles et le rythme académique demande une discipline personnelle constante. Les débuts sont parfois délicats, surtout lors des pics d’activité.

Heureusement, Methila n’est pas seule. Elle peut s’appuyer sur l’accompagnement de Cédric Fradin, son Learning Coach ISCOD, qui joue un rôle fondamental. À la fois mentor, motivateur et repère pédagogique, il l’aide à garder le cap. Ensemble, ils mettent en place une méthode de travail efficace, basée sur la planification, la priorisation et l’auto-évaluation régulière. Grâce à cet encadrement personnalisé, Methila ne se contente pas de suivre le programme : elle prend une longueur d’avance.

Ainsi, cette expérience allie le professionnalisme des missions à une dimension humaine forte, où l’entraide, la pédagogie et la confiance mutuelle jouent un rôle clé. Elle en ressort non seulement plus compétente, mais surtout plus sûre d’elle, mieux préparée au monde du travail et à la poursuite de ses projets et ambitions.

Du contrat d’apprentissage au CDI : une transition fluide

La fin de son contrat d’alternance n’a pas marqué une rupture, mais au contraire une continuité logique dans le parcours de Methila. Forte de l’expérience acquise au sein du cabinet 101 Conseils et pleinement intégrée à l’équipe, elle a su démontrer sa valeur et sa motivation au fil des mois.

« Mon maître d’apprentissage, Omar Jlidi, a tout fait pour que je puisse intégrer mon poste en CDI dans de bonnes conditions, sans stress », souligne-t-elle avec reconnaissance.

Cette passation en douceur témoigne d’une collaboration solide et bien construite, fondée sur la confiance mutuelle et une montée en compétences progressive. Ainsi, son alternance se transforme en CDI. Dès la fin de son alternance, Methila a pu prendre ses nouvelles fonctions sans appréhension, avec le sentiment d’être exactement à sa place.

Une vision tournée vers l’avenir

Aujourd’hui en CDI, Methila ne compte pas s’arrêter là. Son ambition est claire : continuer à évoluer au sein du cabinet, tout en développant de nouvelles compétences. Déjà passionnée par la comptabilité et la gestion, elle souhaite désormais explorer d’autres dimensions du secteur, notamment l’audit et les outils technologiques appliqués à la finance.

« L’intelligence artificielle, par exemple, est en train de transformer notre métier. Ce sont des outils incontournables pour optimiser la performance et anticiper les évolutions du secteur ».

Curieuse, proactive et tournée vers l’innovation, Methila aborde la suite de sa carrière avec lucidité et enthousiasme. Son parcours illustre parfaitement la force du modèle de l’alternance, lorsqu’il est bien accompagné et pleinement investi : un véritable tremplin vers l’emploi durable… et vers un futur professionnel riche de perspectives.

Un message pour les futurs alternants

À celles et ceux qui hésitent encore à franchir le pas, Methila adresse un message clair et inspirant :

« C’est un véritable tremplin vers l’emploi. Il faut certes être organisé et motivé, mais les bénéfices à long terme sont considérables ».

Loin d’idéaliser le parcours, elle insiste sur l’exigence de l’alternance : gérer un rythme soutenu, s’adapter aux responsabilités en entreprise, rester concentré sur ses objectifs académiques. Mais pour Methila, le jeu en vaut largement la chandelle. En effet, chaque difficulté rencontrée est une opportunité d’apprentissage, et chaque défi relevé est une étape vers une insertion professionnelle réussie.

Avec son expérience, Methila incarne cette nouvelle génération de jeunes diplômés qui n’attendent pas la fin de leurs études pour construire leur avenir professionnel. Son parcours prouve qu’avec de la détermination, un bon accompagnement et un environnement professionnel bienveillant, l’alternance devient bien plus qu’un format d’apprentissage. Il s’agit d’une passerelle concrète vers la réussite, la stabilité et l’épanouissement. En effet, il est fréquent que l’alternance se transforme en CDI.

En conclusion

L’alternance ne se limite pas à une simple étape de formation ! Elle peut être le point de départ d’une véritable carrière. En effet, il est fréquent que l’alternance se transforme en CDI. En témoigne le parcours de Methila, pour qui cette expérience s’est prolongée naturellement par un CDI, preuve que l’investissement, la régularité et l’envie d’apprendre finissent toujours par porter leurs fruits.

Par ailleurs, de plus en plus d’entreprises choisissent d’embaucher leurs alternants une fois formés, séduites par leur autonomie, leur connaissance du terrain et leur capacité d’adaptation.

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